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2- COMPETENCES:... Agent de Sûreté Aéroportuaire Formation Incluse H/F
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Voir l'offre... ressortissant de l'Union Européenne. - Votre casier judiciaire est vierge. - Votre niveau d'anglais est conversationnel (niveau B1 ou B2)....
30/12/2021
Cette offre a été pourvue le 30/12/2021
Voir l'offre... l'écoute, bon communiquant, pédagogue). - Bonne communication français et anglais. Hubsafe-cdg.lesitedupersonnel.fr-le site du personnel -. - Proactivité et autonomie. - Rapidité et efficacité. - Curiosité,...
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Agent de Sûreté Aéroportuaire - Rennes H/F
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À propos de l'entreprise
Paie pratique
23 octobre 2018 par Gestionnaire de paie - Lecture 2 min. Les spécificités de la paie spectacle
Avec Rue de la Paye, l' externalisation de votre paie est simple! La collecte des données variables pour le traitement de la fiche de paye peut s'avérer être un vrai casse-tête: un intermittent peut cumuler plusieurs périodes d'activité dans le même mois. Pour chaque période, il est alors obligatoire de fournir un bulletin de paye ainsi que tous les déclaratifs d'entrée et de départ. Cette multiplicité des données et des documents à produire explique que la majorité des logiciels de paye sont inappropriés pour effectuer cette tâche. Fiche de paie intermittent spectacle gratuit. Les gestionnaires de Rue de la Paye sont formés à tous types de Conventions Collectives et maîtrisent le traitement des payes des intermittents du spectacle. Bulletin de paie spectacle
Consulter un bulletin de paie d'un comédien avec:
une rémunération au cachet
la cotisation chômage intermittent
la cotisation AFDAS
la retraite et prévoyance intermittent (régime unifié)
Les congés spectacle
La gestion de la paie des intermittents du spectacle présente de nombreuses particularités car ils n'appartiennent pas au régime général et peuvent cumuler de nombreuses périodes d'activité chaque mois.
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Assurance santé
Découvrez sur Movinmotion une assurance santé digitale entièrement dédiée au monde de la culture. sPAIEctacle: le leader de la paie des intermittents du spectacle
Le logiciel de paie sPAIEctacle est aujourd'hui leader du marché de la paie du spectacle. Ce logiciel de paie offre la possibilité de gérer la paie aussi bien pour les intermittents du spectacle que pour les permanents ou apprentis. L'offre de paie est facile d'utilisation. En effet, cette dernière propose (grâce à une notification envoyée au gestionnaire) une actualisation des taux, des versions à télécharger, des retours des dépôts de fichiers, etc. Cette offre de paie se veut donc complète. La paie des intermittents. L'interface a même évolué ces dernières années proposant également la signature électronique. Coolpaie: le partage au service des intermittents du spectacle
Le logiciel de paie coolpaie, devenu payant en 2009, est un logiciel de paie facile d'utilisation et proposant des forums d'échanges pour les abonnés, des documents explicatifs mis à disposition, etc. Toutes ces aides interactives rendent le logiciel de paie facile d'utilisation.
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Janvier 2020 Plafond SS journalier: 189 € Moins de 11 salariés, Non soumise à la taxe d'apprentissage. Technicien intermittent du spectacle, non cadre, Les taux d'assurance chômage sont spécifiques au régime des intermittents du spectacle, La rémunération correspond à 4 journées de travail au taux journalier de 300 €, Sécurité sociale et chômage: Le plafond de la sécurité sociale est calculé sur une base journalière correspondant à la période d'emploi, L'assiette des cotisations de chômage est calculée sur la partie du salaire inférieure à 4 plafonds de la sécurité sociale. Fiche de paie intermittent spectacle francais. L'employeur est soumis à une cotisation supplémentaire de chômage au taux de 0, 50% pour CDD d'usage de moins de 3 mois. L'assiette de cotisation FNAL plafonnée est majorée de 11, 5% car l'entreprise cotise à une caisse de congés. Retraite: La tranche 1 est la partie du salaire limitée au plafond annuel de la sécurité sociale, indépendamment du nombre de jours de travail dans l'année, La cotisation sur la tranche 2 (entre 1 et 8 plafonds annuels) ne deviendrait effective que si la rémunération annuelle venait à dépasser le plafond annuel de la sécurité sociale.
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«Aujourd'hui, c'est jour de paie! »
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La pratique de la déduction forfaitaire spécifique ne doit pas aboutir à cotiser sur une base inférieure à l'assiette minimum (SMIC).