Contenu de la formation
La mise en place d'une démarche de prévention: de l'identification des risques à la mise en place et au suivi des plans d'action
Nombre de participants max: 10
Durée: 21h réparties sur 3 jours sous le format 2 jours, 1 jour
Prérequis: Aucun pré-requis n'est nécéssaire pour suivre cette formation. T oute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011; Art. L. 4644-1) du Code du Travail. Cette formation s'adresse particulièrement aux salariés des TPE/PME. Méthode: Les moyens pédagogiques utilisés sont les mises en situations, le brainstorming, les jeux de rôle, les jeux de connaissance, les questionnements, les techniques de maïeutique, selon des méthodes pédagogiques respectant les étapes d'acquisition des connaissances. Modalité d'appréciation des résultats: La certification du domaine de compétence 1 sera réalisée sur base du 1 er travail intersession en entreprise après la première journée.
- Salarié désigné competente
- Salarié désigné compétentes
- Salarié désigné compétent inrs
- Porte d'entrée en pvc
- Porte d entrée en alu avec imposte vitrée
Salarié Désigné Competente
15/05
05/06
19/06
REPORTEE
06/11
27/11
11/12
Description de la formation:
OBJECTIF DE LA FORMATION:
Conseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS:
Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques. Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés. Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques
Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (Registres obligatoires, DUEvRP, plan de prévention, …)
Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail. PUBLIC:
Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail conformément à la loi 2011-867 du 20 juillet 2011 & L. 4644-1 du code du travail. Groupe de 4 à 10 personnes
PRE-REQUIS:
Aucun
DURÉE:
3 jours non consécutifs (21 heures réparties en 3 séances de 7 heures).
Salarié Désigné Compétentes
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Salarié Désigné Compétent Inrs
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De plus nous réalisons un bilan collectif (à l'oral) et individuel (à l'écrit) afin d'assurer notre démarche qualité. Enfin, tous les stagiaires reçoivent:
Une guide stagiaire présentant les notions abordées durant la formation
Une attestation de présence. Nos méthodes et outils pédagogiques
Nos formations sont organisées en modules chacun répondant à des objectifs optionnels. Nos animations alternent des temps d'apports de connaissances, de mise en situation et d'ateliers coopératifs.
Matériaux, aides financières et…
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