Des cartes à imprimer (et plastifier, pour plus de durabilité) pour animer et dynamiser vos formations! Télécharger la boite à outils en un seul document PDF à imprimer:
Cartes « Smileys »
Pour prendre la température d'un groupe, pour aborder la notion des émotions, pour aider à la mise en mots, les cartes de smileys pourront vous aider autant en début de formation, en début de réunion, ou pour faciliter la mise en mots et l'approfondissement des émotions! Cartes « Emotions »
Après avoir identifié les principales émotions, les cartes des émotions viendront aider vos stagiaires à préciser les émotions ressenties ou observées dans une situation. Cartes besoins à imprimer gratuit. Elles sont également un bon outil dans les exercices de mise en pratique de Communication Non-violente. Cartes « Qualités »
Les cartes des qualités peuvent aider vos stagiaires à se présenter, prendre confiance en eux, observer des qualités chez les autres (équipe, ou recrutement) ou encore proposer de s'offrir des qualités entre eux (qualité que je reconnais à l'autre).
Cartes Besoins À Imprimer Gratuit
Le fichier au format PDF est disponible ici ( 2€). Vous avez aimé cet outil gratuit? J'ai besoin de vous pour continuer à en créer? Vous pouvez me soutenir sur Utip! MERCI!
Cartes Besoins À Imprimer Sur
Le résultat de cette longue et passionnante enquête en BD! >>> Feuilleter un extrait
>>> En savoir plus sur le blog
Existe en version papier 15, 90 €
Nouveau! Cet ebook à -50% en...
9, 47 €
Toutes les meilleures ventes
Prix réduit
5 autres produits dans la même catégorie:
Mandalas à colorier (à imprimer)
Nouveau! A télécharger gratuitement et imprimer depuis chez soi! 3 mandalas à colorier pour se recentrer, pour méditer en mouvement, en création, en s'amusant, en se faisant plaisir. :)
Laisser l'envie d'une couleur aller du cœur à la main...
Respirer... Sourire... Prendre plaisir à sentir la sensualité de la matière qui se dépose sur le papier...
Se...
Disponible
Rator et Renardo en Papier (patrons à imprimer soi-même)
Nouvelle version avec montage simplifié! :)Un cadeau pour ceux qui aiment les bricolages manuels et créatifs! Extension : Cartes à imprimer "20 besoins supplémentaires" ⋆ Apprentie Girafe. :)Idéal pour les petits et grands enfants. A réaliser seul ou à plusieurs ^_^Imprimer soi-même les dépliés, et suivre les instructions dans ce tutoriel vidéo.
MAXIPOSTERS A2 SENTIMENTS ET BESOINS A IMPRIMER
Suite au partage des cartes sentiments et besoins illustrés, plusieurs personnes m'ont suggéré d'en faire des versions posters pour plus de facilité d'affichage. Cartes besoins à imprimer sur. C'est avec beaucoup de joie que je vous propose donc 2 poster à imprimer en version A2 nécessite 4 feuilles A4) et en version A4 sur lesquels vous retrouverez 25 sentiments et ressentis et 25 besoins universels. Une invitation à créer des espaces d'affichage pour que dans nos lieux de vie nous puissions nous offrir des temps pour écouter nos sentiments et nos besoins et rencontrer ceux des autres êtres. Support de connaissance de soi, outils pour prendre soin de nos relations avec les autres, je fais le vœux que ces affichages contribuent à créer un monde ou se relier à soi et aux autres devienne aussi naturel qu'habituel. Comme pour les cartes, je vous propose ces posters sous forme de participation consciente, afin que chacun puisse contribuer à la hauteur de sa joie à soutenir la création et la diffusion de ces outils au plus grand nombre.
Justement, vous venez d'avancer le mot magique: la poursuivant votre navigation ou en fermant cette fenetre, vous acceptez l? utilisation de nos l'argumentation, il faut s'armer avec des chiffres, des faits, des études, des analyses, etc. Le Matin - Mon chef a toujours raison, meme quand il a tort! Le manager a-t-il toujours raison. 56766. 56. 34. 99
Regle n? 15: Plus on critique le Chef, moins on a de n? 10: Le Chef ne lit jamais son journal pendant le service, il s'informe pour proteger l'entreprise et donc les emplois de tous. Pourquoi rient les singes du dessous? n? 9: Le Chef ne quitte jamais son service, il a une reunion a l' n? 16: Ne jamais oublier que le Chef est oblige de penser pour tout le les singes dans l'arbre, tu n? 18: Si vous avez un doute conformez vous a la regle n? n? 10: Le Chef ne lit jamais son journal pendant le service, il s'informe pour proteger l'entreprise et donc les emplois de tous. ) n? 6: Le Chef ne boit pas, il a la blague, je la connaissais depuis un moment, c'est un autre chef qui me l'a raconte:-)) n?
Le Chef A Toujours Raison La
Règle n°14. Le Chef est toujours le chef, même en slip de bain. Règle n°15. Plus on critique le Chef, moins on à de primes. Règle n°16. Ne jamais oublier que le Chef est oblige de penser pour tout le monde. Règle n°17. Seul le Chef a une vision globale de l'entreprise. Règle n°18. Si vous avez un doute conformez vous à la règle numéro 1! Variation
Règle n° 1. Le parent a raison. Règle n° 2. Le parent a toujours raison. Règle n° 3. Même si un enfant a raison, les deux premières règles s'appliquent. Règle n° 4. L'enfant ne se repose pas, il dort ou il est paresseux. Règle n° 5. L'enfant ne se nourrit pas, il doit manger ce qu'il y a dans son assiette. Règle n° 6. L'enfant ne déguste pas, il fait le difficile. Règle n° 7. l'enfant n'est pas retenu ailleurs, il est en retard. Règle n° 8. Le parent ne frappe jamais son enfant, il fait son éducation. Règle n° 9. Le parent ne laisse jamais son enfant seul, il a du travail à l'extérieur. Règle n°10. Le Chef ne délaisse jamais son enfant, il travaille pour la maison.
Le Chef A Toujours Raison Dans
Règle 1:
Le chef a toujours raison. Règle 2:
Dans le cas fort improbable où un subordonné aurait raison, l'idée du subordonné devient automatiquement l'idée du chef. Règle 3:
Le chef ne dort pas au travail. Il médite. Règle 4:
Le chef n'est jamais en retard. Il est retenu ailleurs. Règle 5:
Le chef ne quitte jamais son travail avant l'heure. On a besoin de lui ailleurs. Règle 6:
Le chef ne lit jamais son journal au travail. Il s'informe sur l'actualité économique. Règle 7:
Le chef ne prend jamais de liberté avec sa secrétaire. Il fait son éducation. Règle 8:
Le chef est toujours le chef. Même en slip de bain. Règle 9:
Quiconque entre dans le bureau du chef avec ses propres opinions doit en ressortir avec celles du chef. Règle 10:
Si vous avez un doute, conformez vous à la règle numéro 1. Anonyme
En outre, si les organisations étaient toujours gouvernées de main de maître, les fiascos retentissants seraient moins fréquents et il y aurait moins de managers se vendant comme des sauveteurs. Une mise en perspective s'impose. Au cours du vingtième siècle, l'analyse des élites a suscité un authentique intérêt. Des penseurs comme Vilfredo Pareto ou Gaetano Mosca ont ainsi développé une réflexion sur les lois qui régissent l'émergence aussi bien que le renouvellement des meilleurs éléments d'une communauté. Dans un pays comme les Etats-Unis, Walter Lippmann a même considéré que les élites pouvaient être regardées comme une issue aux problèmes politiques. En effet, entre les imperfections du système démocratique, qui sont causées par l'incapacité de l'ensemble des citoyens à appréhender convenablement des situations complexes, et la nature fondamentalement insupportable du totalitarisme, l'idée que la société puisse être pilotée par les catégories les plus éclairées était attirante à ses yeux.