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Recensement 2022: modalités de recrutement des agents recenseurs
L'Enquête de recensement prévue en 2021 a été exceptionnellement reportée d'une année en raison de la crise sanitaire. Suite aux informations données par l'INSEE, l'enquête de recensement 2022 de la population va se dérouler pour les communes de:
► Moins de 10 000 habitants du 20 janvier au 19 février 2022
► 10 000 habitants ou plus du 20 janvier au 26 février 2022
Pour connaître la date du recensement de votre commune, entrez le nom de votre commune sur le lien:
À cet effet, il vous est rappellé les modalités de recrutement et de rémunération des agents recenseurs, chargés des enquêtes de recensement. La désignation et les conditions de rémunération des agents recenseurs sont de la seule responsabilité de la commune ou de l'EPCI. Recensement 2022 : modalités de recrutement des agents recenseurs | CDG30. Ces agents sont désignés par arrêté municipal. Si l'agent recenseur n'est pas fonctionnaire ni déjà contractuel dans la commune ou EPCI, il est nécessaire d'établir un contrat de travail.
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Le montant de la rémunération des agents recenseurs est déterminé par la commune ou EPCI; Il peut être égal, supérieur ou inférieur à la dotation forfaitaire. Il est fixé librement par délibération. Plusieurs solutions sont possibles pour établir cette rémunération, par exemple:
Sur la base d'un indice de la Fonction publique territoriale,
Sur la base d'un forfait,
En fonction du nombre de questionnaires. Quel que soit le choix du mode de rémunération, celle-ci ne peut être inférieure au SMIC horaire (Conseil d'Etat, 23 avril 1982, req. Fiche de poste agent recenseur program. N°36851). Calcul des cotisations sociales:
Agent présent dans la collectivité:
Fonctionnaire temps complet CNRACL les IHTS sont assujetties à la CSG, CRDS et au régime de retraite additionnelle mais non soumises à cotisation sécurité sociale. Fonctionnaire à temps non complet CNRACL les heures complémentaires sont assujettis CSG et la CRDS
Fonctionnaire à temps non complet IRCANTEC (- de 28h), applications des cotisations sociales habituelles sur les heures complémentaires
Contractuel de droit public à temps complet, les heures supplémentaires sont soumises aux cotisations sociales de droits commun.
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Contractuel de droit public à temps non complet, les heures complémentaires jusqu'à 35 heures et des indemnités pour heures supplémentaires au-delà sont soumises aux cotisations sociales de droits commun. Contrat aidé ou un apprenti, sous réserve de respecter les prescriptions minimales du temps de travail, les cotisations sociales sont soumises aux cotisations sociales de droits commun
Recrutement externe à la collectivité:
L'agent recenseur est considéré comme un agent contractuel de droit public. Fiche de poste agent recenseur de la. Doit figurer sur la Déclaration sociale nominative (DSN)
Soumis aux cotisations sociales, lesquelles s'établissent selon les règles de droit commun du régime général, sauf exception prévue par l'arrêté du 16 février 2004
Le coût des cotisations sociales est à la charge de la commune ou de l'EPCI. Pour ce qui concerne les cotisations et contributions de sécurité sociale, la cotisation et la contribution dues au Fonds national d'aide au logement ainsi que le versement destiné au financement des transports en commun, un arrêté du 16 février 2004 (JO n°47 du 25 février 2004 page 3 756) précise que ces charges sont « calculées sur la base d'une assiette forfaitaire égale à 15% du plafond mensuel de la sécurité sociale par période d'activité ».
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Il appartiendra à l'employeur de proposer des primes attractives pour motiver ses collaborateurs. Travail Agent recenseur
Pourquoi et comment travailler en tant que Agent recenseur? Les plus
Nombreux contacts relationnels
Les moins
Postes souvent en CDD (Contrat à durée déterminée) ou vacation
Nombreux déplacements
Possibilité d'horaires fractionnés, de travail en fin de semaine, ou pendant les jours fériés
Activité professionnelle souvent réalisée de manière intermittente, voire à temps partiel
Qualités et compétences nécessaires
Quelles sont les qualités et compétences nécessaires pour être embauché en tant que Agent recenseur? Afin d'exercer l'activité d'agent recenseur, il est nécessaire de pouvoir lire un plan urbain, et de savoir se servir d'appareils de lecture de codes barres. De plus, il faut être familier avec les différentes techniques de sondages d'opinion, et être en mesure de rédiger divers documents. Une maîtrise de l'outil informatique est donc un plus. L'agent recenseur doit également avoir un sens du contact relationnel, et être capable de rester parfaitement neutre lorsqu'il sera amené à pénétrer chez les personnes interrogées (aucune remarque de nature politique, religieuse ou autres... Fiche de poste agent recenseur et. ), et de collecter leurs réponses sans les influencer de quelque manière que ce soit.
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