Questions - se présenter
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Questions – se présenter
🔷 Regardez la vidéo et trouvez les questions:
Capsule en français: Molière?! Exercice:
Indiquez à quel registre appartiennent les phrases suivantes:
🔷 Registre informel
Poser une question sur le nom:
Tu t'appelles comment? Comment tu t'appelles? Poser une question sur l'âge:
Tu as quel âge? Quel âge as-tu? Ton âge? Poser une question sur le lieu d'habitation:
Tu habites où? Où est-ce que tu habites? Où habites-tu? Poser une question sur la profession:
Tu travailles? Est-ce que tu travailles? ⇨ Variations possibles:
Tu fais quoi dans la vie? Qu'est-ce que tu fais dans la vie? Tu fais quoi comme travail? 🔷 Registre formel
Vous vous appelez comment? Comment vous appelez-vous? Vous avez quel âge? Quel âge avez-vous? Quel est votre âge? Vie personnelle et vie professionnelle : comprendre ce qu’est la conciliation - Revolution-RH. Vous habitez où? Où est-ce que vous habitez? Où habitez-vous? Travaillez-vous? Est-ce que vous travaillez? Que faites-vous dans la vie? Qu'est-ce que vous faites dans la vie? Quelle est votre profession?
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Pouvez-vous me décrire votre journée de travail type? Tâchez d'obtenir un aperçu plus précis en demandant au recruteur de vous raconter sa propre journée de travail type. Si sa journée est remplie de réunions, de tâches diverses, qu'il déjeune tout en répondant à ses emails et qu'il finit à 22h, c'est un signe que vous ne trouverez pas de bon équilibre travail/vie privée dans cette entreprise. Quelle importance portez-vous aux objectifs, aux délais et aux mesures de performance? Cinq questions sur la qualité de vie au travail (QVT) - CFE-CGC Le syndicat de l'encadrement. Les employeurs qui portent beaucoup d'importance au nombre d'heures travaillées ont tendance à poser des règles très strictes en ce qui concerne les horaires et à ne pas offrir de flexibilité. Au contraire, les dirigeants qui raisonnent en termes d'objectifs se focalisent davantage sur la qualité du travail, et non pas sur le nombre d'heures nécessaires à l'accomplir. Dans les faits, cela peut impliquer de faire des heures supplémentaires à certains moments pour respecter vos délais, mais profiter d'un emploi du temps plus souple est probablement plus réalisable avec un patron orienté résultats.
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Cependant, les interactions en face à face n'ont pas évolué dans ce sens. Les questions indiscrètes les plus fréquemment posées sont les suivantes: Combien d'argent gagnez-vous? Quel âge avez-vous? Vous vous mariez bientôt? Et les enfants? Comment réagir face aux questions indiscrètes? Question sur la vie professionnelle le. Les questions indiscrètes génèrent des situations désagréables. Vous devez répondre à une question inattendue. Vous comprenez que l'autre n'a peut-être pas voulu vous donner ce sentiment, alors vous essayez de vous écarter du chemin en essayant de lui faire comprendre que vous ne souhaitez pas répondre, mais sans qu'il se sente offensé. Les questions indiscrètes ne sont généralement pas posées pour nous provoquer. La façon dont nous répondons la première fois influera sur le fait qu'elle continue ou non à poser ce type de questions. À ce stade, il est acceptable de dire à l'autre que nous ne voulons pas répondre. Peut-être qu'au début, notre réponse coupera le dialogue et soulèvera une sorte de barrière, mais cela n'a pas à affecter la relation à long terme.
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Quelles sont les 3 choses qui vous rendent le plus / le moins heureux au travail? Il y a forcément des choses qui vous rendent plus ou moins heureux au travail. Dressez une liste des avantages et des inconvénients de votre job: vous y verrez plus clair! Pensez à des actions concrètes comme « guider les autres » ou « conclure une vente ». Question sur la vie professionnelle de. Cette question est très personnelle, vous n'aurez probablement pas les mêmes réponses que vos collègues. Une personne peut par exemple apprécier travailler sur écran alors que cela peut représenter un frein pour d'autres. Après avoir créé votre liste, ordonnez vos points selon le degré de satisfaction/insatisfaction qu'ils vous apportent. Vous aurez alors un bon aperçu de ce que vous devez rechercher/éviter pour être plus heureux au travail. Si vous n'aviez aucune contrainte, que feriez-vous? Soyez honnête avec vous-même: se poser ce genre de question est indispensable pour faire le point sur sa carrière. Il s'agit ici de voir plus loin que vos talents et points forts; essayez d'identifier ce qui vous fait vraiment vibrer.
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Vous sentez-vous soutenu, encouragé, dans votre travail? Tout le temps Souvent Pas assez Pas du tout 3. Comment vous investissez-vous dans vos projets professionnels? Peu Moyen Beaucoup Trop 4. Quels objectifs personnels avez-vous dans votre carrière? 5. Si vous travaillez beaucoup, est-ce avec plaisir? Oui Non 6. Avez-vous du temps pour vous? Oui Non 7. Questions indiscrètes sur la vie privée et le travail : où fixer la limite ? - Nos Pensées. Combien de temps consacrez-vous, pour vous, par mois? < 10h Entre 10 et 20h Entre 20 et 60h
8. Avez-vous le sentiment d'être reconnu dans votre entreprise? Oui Non 9. La motivation, c'est une affaire: Personnelle Collective 10. Faute de motivation, seriez-vous prêt à changer d'entreprise? Oui Non 11. Au cours de ces deux dernières années, diriez-vous que votre propre motivation a: Augmentée Stagnée Fluctuée Baissée
Support_PPP1 2014
1845 mots | 8 pages
personnel et professionnel 1 (PPP1)
Année 2013-2043
Programme ESC
Le PPP1 est la formalisation de la première étape de la définition de votre projet personnel et professionnel. Il vous permet de noter, tout au long des 7 ateliers Parcours Trajectoire – Connaissance de soi de cette année, ce que vous aurez appris sur vous, afin d'avancer dans la définition de ce projet personnel et professionnel.
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« Un manager exigeant et dans le contrôle ou une plus grande autonomie; l'important ici est de réfléchir à ses propres besoins », recommande Béatrice McCallum. Restez nuancé dans vos propos: ce n'est pas le moment d'affirmer que la hiérarchie vous révulse, ni de raconter vos déboires avec votre dernier manager. Si vous êtes jeune diplômé, n'hésitez pas à faire part du fait que vous avez trop peu d'expérience pour être capable de comparer différentes styles de management. Du côté des réponses sans risque, Estelle Raoul suggère: « un manager à l'écoute, disponible, à la critique constructive ». 7 De quelle manière souhaitez-vous être évalué? Entretien annuel d'évaluation ou feedback régulier? Évaluation notée ou évaluation informelle? Différents types d'évaluation sont possibles en entreprise. Question sur la vie professionnelle continue. Que répondre? Pour prendre le moins de risques possibles, vous pouvez décrire la manière dont cela fonctionnait dans votre dernière entreprise et préciser si cela vous plaisait et pour quelles raisons, en évitant toujours de tomber dans une citrique trop sévère.
L'état doit aussi continuer d'engager des actions publiques et privées dans les domaines éducatifs, de l'emploi, du logement, des transports etc…
– Et au plan individuel: réussir à concilier ses deux (voire 3 ou 4) vies est aussi, en partie, de la responsabilité de chacun. Grâce aux NTIC, il est plus facile pour un salarié de s'organiser dans sa vie personnelle (faire ses courses sur le web, etc.. ), et aux entreprises de proposer une organisation du travail plus flexible (télétravail). Encore faut-il que l'individu s'empare de ces facilités, en soit capable ou le veuille. Il serait cependant plus « facile » pour un cadre ou un salarié du tertiaire de faire se chevaucher le travail et le hors –travail. Avec des risques évidents d'empiétement du monde du travail sur sa vie familiale, que l'individu doit apprendre à gérer (se fixer des règles: éteindre son portable le week end par exemple), accompagné par son entreprise (empêcher la consultation de ses mails à distance entre 21h et 7h par exemple).
ARTISAN FROMAGER RENNES Chers client(s),
nous vous accueillons sur nos marchés:
Mardi: Guichen / Cleunay
Mercredi: St Grégoire / Ste Thérese / St Erblon
Jeudi: Jeanne d'Arc / Montgermont
Vendredi: Bruz le matin / La Poterie
Samedi: Vern sur seiche // Le Landrel // La Gacilly / Les Lices
Dimanche: Pont Péan / Plélan
Egalement tous les vendredi
après-midi près du Stade Rennais
à l'angle de la rue de Lorient et de la rue Kerviler
à partir de 15h! NOTRE HISTOIRE L'aventure de la Fromagerie Moulin du Comte à commencé en 2010. Au fil des années, la gamme de fromage s'est élargie. Très vite le choix a été pris de se démarquer et de favoriser la vente de produits fermiers, au lait cru et de proposer des produits artisanaux et/ou issus de l'agriculture biologique. Fromages | Rennes, France | Fromagerie Moulin Du Comte. Sans cesse en recherche de produits d'exceptions, nous vous proposons un large choix parmi plus de 120 références allant du fromage local jusqu'aux produits rares provenant d'Italie, de Grèce ou du Royaume-Uni. Nous vous proposons des produits de qualité, affinés avec un savoir faire traditionnel.
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Lettres de Quartier 91 et 92 de janvier et avril 2022
Voici les 2 plus récentes Lettres de Quartier Moulin du Comte: janvier 2022 et avril 2022 Pour ces 91e et 92e numéros, enfin le retour concret des rencontres, activités de loisirs et actions de solidarité entre habitants, entre générations. Nous espérons qu'elles vous plairont. Vous êtes en plus un nouvel habitant du quartier? Chateau de moulin le comte. Contactez-nous pour être intégré aux différents groupes (Facebook ou WhatsApp) qui diffusent des informations plus fréquemment que les Lettres. Lien vers la Lettre n°91 de janvier 2022 Lien vers la Lettre n°92 d'avril 2022 Très bonne lecture, Le Comité de Quartier
Lettre de Quartier 90 et Rencontre des nouveaux habitants
L a Lettre de Quartier Moulin du Comte est de retour! Pour ce 90e numéro, la part belle est faite aux rencontres, aux challenges, aux activités de loisirs, aux actions de solidarité entre habitants, entre générations. Nous espérons qu'elle vous plaira. Vous êtes en plus un nouvel habitant du quartier?
Le Moulin Du Comte La
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Le Moulin Du Comte D
France » Occitanie » Lot » Moulin de La Comté Address: Carlucet 46500 Carlucet, Lot, Occitanie, France Description: Moulin-tour du XIIe siècle. Il possède son mécanisme et deux paires de meules. Contact: Mairie Le Bourg 46500 Carlucet tél. : 33 (0)5 65 33 16 90 fax: 33 (0)5 65 33 16 90 courriel: Nombre de vues: 5 054 Localisation Commentaire (0) Nombre de vues: 156 395
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