Personnels enseignants exerçant dans un établissement d'enseignement du second degré
L'exercice des fonctions à temps partiel est possible aux quotités de 50%, 60%, 70%, 80% ou 90%. Ces quotités peuvent être aménagées de façon à obtenir un service hebdomadaire comprenant un nombre entier d'heures correspondant à la quotité de temps de travail choisie. La quotité de travail obtenue ne peut être inférieure à 50% ou supérieure à 90%. Exemple: quotité de travail de 77, 78%, soit 14 heures par semaines, au lieu de celle de 80% correspondant en effet à un service hebdomadaire de 14, 4 heures, pour un professeur certifié. La durée du service à temps partiel peut être accomplie dans un cadre annuel sous réserve de l'intérêt du service. Situation administrative
La rémunération est calculée au prorata de la durée effective de services. Ainsi, un enseignant travaillant à mi-temps perçoit 50% de la rémunération d'un agent à temps plein. Toutefois, l'exercice des fonctions à une quotité de travail comprise entre 80% et 90% donne lieu à une sur-rémunération (quotité de rémunération de 85, 7% pour une quotité de travail de 80% et quotité de rémunération de 91, 4% pour une quotité de travail de 90%).
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» 2. Un droit rechargeable. Il est possible de bénéficier de plusieurs TPT pour la même pathologie au cours de la carrière. Auparavant, le TPT n'était attribué qu'une seule fois durant la carrière, pour une même pathologie. Il est désormais possible de reconstituer ce droit après un délai d'un an en position d'activité. Ainsi, un TPT pourra donc être demandé et accordé plusieurs fois pour une même pathologie au cours d'une carrière, sous réserve de la reconstitution des droits. 3. Un temps partiel de droit. La première période de temps partiel thérapeutique (3 mois) est entrée dans la liste des temps partiels de droit. Il est ensuite renouvelable, pour des périodes de un à trois mois dans la limite d'une année, après avis d'un médecin agréé. Attention: en cas de congé imputable au service, la reprise à temps partielle est soumise toujours soumise au comité médical (qui doit de toute façon aussi statuer sur l'aptitude de l'enseignant à reprendre son poste ou bien à une reconversion). Le médecin du travail est informé des demandes d'exercice des fonctions à temps partiel pour raison thérapeutique et des autorisations accordées à ce titre.
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La demande doit cependant être présentée au moins 2 mois avant le début de la période d'exercice à temps partiel. Cas particuliers: certains postes faisant l'objet de fonctions particulières (directeurs, remplaçants... ) le temps partiel, notamment de droit, peut faire l'objet d'aménagements. Quotités de travail
Le travail à temps partiel est accordé, selon le type et selon les fonctions occupées, pour une durée allant de 50% à 90%. Ces quotités sont aménagées de façon à obtenir un service hebdomadaire comprenant un nombre entier de demi-journées dans le 1er degré ( voir des exemples ici) ou d'heures entières pour le 2nd degré ( voir des exemples là) correspondant à la quotité de service choisie. La durée du service peut être accomplie dans un cadre annuel, sous réserve de l'intérêt du service. Le service est alors organisé en deux périodes: l'une travaillée, l'autre non. Les refus opposés aux demandes faites par l'agent sont précédés d'un entretien et sont motivés. En cas de litige, le fonctionnaire peut saisir la CAP de son corps d'appartenance.
Un peu à la manière d'un réseau social, on y crée un profil que l'on enrichit de sa lettre de motivation et de son CV. Les candidatures aux postes offerts par l'académie sont d'abord présélectionnées par le bureau du recrutement qui, le cas échéant, contacte le candidat. La sélection se poursuit par un entretien avec la personne chargée du recrutement pour le poste vacant. Pour les établissements publics d'enseignement agricole, les candidatures doivent être adressées: soit au Service régional de la formation et du développement (SRFD) de la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF); soit directement aux établissements. Postuler dans l'enseignement privé Dans l' enseignement privé catholique, les candidats doivent adresser une lettre de motivation et un CV au Service d'accueil et d'aide au recrutement (SAAR) du département de leur choix puis s'inscrire sur CAAC Web. Comme avant de devenir titulaire, il faut obtenir un « préaccord collégial » avant de pouvoir commencer à enseigner.
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Création pierre dominante: Rond À Facettes
Total Poids Carat (TCW): 17 carats
Modifié Objet: Sans
Forme du pendentif: Ovale uni
Type: Chaîne longue
Marque: Handmade
Matériau: Pierre Précieuse
Métal: Argent fin
Pays/Région de fabrication: Inde
Pureté métal: 925 parties pour 1000
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Pierre Principale Creation: Naturel
Pierre dominante: Diamant
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Pavé de diamants/métal: argent sterling 925/taille de la pierre: 1 mm environ taille du pendentif: 47 x 10 mm environ/forme du pendentif: feuille et forme de la pierre: rond à facettes/poids du pendentif en carats: 17 cts environ. Vous pouvez également commander un collier avec ou sans chaîne. La longueur de chaîne par défaut est de: 18 pouces. Nous pouvons également personnaliser au besoin. La fabrication sur mesure est disponible dans ma boutique. Je propose toutes sortes de commandes sur mesure ou personnalisées. Si vous avez une idée des bagues, n'hésitez pas à me contacter directement. Pendentif feuille argent http. SI VOTRE TAILLE NE S'AFFICHE PAS, CONTACTEZ-NOUS, NOUS FERONS LA TAILLE REQUISE POUR VOUS. Nous utilisons du diamant pavé 100% naturel pour compléter nos bijoux. Nous sommes convaincus de la qualité de nos produits et nous sommes sûrs que vous serez totalement satisfait de notre bague, mais si pour une raison quelconque vous n'êtes pas satisfait de votre achat, nos produits sont toujours remboursés à 100% sans poser de question.
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