Quand le programme rencontre ce mot, il termine la boucle et continue les instructions du programme principal. Pour bien le visualiser, on peut ajouter une ligne, à la fin tout à gauche. print ( " * Fin de la partie * ")
Pour la défaite, elle est déja prévue. Testez votre programme en donnant des lettres qui ne sont pas dans la solution plus de 6 fois. Que se passe-t-il? En effet, la condition de la boucle while prévoit déjà de terminer la boucle principale à la septième erreur. Le jeu affiche donc * Fin de la partie *. Pour que ce soit un vrai jeu du pendu, il manque un dessin de pendu. Nous devons afficher à chaque erreur un bout de la scène. Programme python jeu pendule. Nous allons utiliser le charmant dessin suivant. Petit aveu, je n'ai jamais été fort en dessin. ==========Y=
||/ |
|| 0
|| /|\
|| /|
/||
=============
Si le joueur a fait une erreur, on affiche la ligne du bas du dessin.
Programme Python Jeu Pendule
cptLettreDejaTrouvee += 1
lTrouvee = 1 # lorsqu'une lettre est trouvee on pose un flag a 1 pour ne pas decrementer plusieurs fois essaie (car on n'est dans une boucle)
if lTrouvee! = 1:
etat = 1
etat = 0
# affiche a l'user le resultation ex: A - - A - D O - - - -
if diceTrouve[i] == 1:
print connu[i],
chaine += " "connu[i]+" "
print "_ ",
t_text( ""+ chaine+ "") # affiche le resultat courrant a l'user
print "\ninconnu ", connu, " | etat ", etat, " | longMot ", self. longMot, " | essaie ",, " | letDejaTrouvee ", self. Programme python jeu pendu online. cptLettreDejaTrouvee
# verifie si on n'a gagnner
if self. cptLettreDejaTrouvee == len( diceTrouve):
print "VOUS AVEZ GAGNER"
t_text(" Bravo, vous avez gagnie:) \n\tmot: "+ connu+ "")
# si on n'a pas trouve de lettre on perd un essaie + changement img
if etat == 1:
+= 1
t_from_file("img/pendu" +str()+ "")
# remet a zero les attributs
def reset(self):
print "RESET PARTIE"
t_text( "" connuConvertUnderscore()+ "")
= 0
self. cptLettreDejaTrouvee = 0
diceTrouve = [0]*self.
nb_try > 13:
owinfo ( self, message = "Vous avez perdu! ") else:
if '-' not in t_cache:
owinfo ( self, message = "Vous avez gagné! ") def play ( self):
saisie = ()
if saisie not in t_claire:
self. nb_try += 1
owinfo ( self, message = "La lettre n'appartient pas au mot")
return False
y_letter ( saisie)
_loss ()
root = Tk ()
pendu = Pendu ( root)
()
inloop ()
Demains je viens vous donner les explications. 08/05/2013, 15h36
#3
Ah ouai quand même! On a pas du tout vu sa en cours, on a fait qu'une initiation donc on a que quelques bases pour python. Mais j'attend vos!! 08/05/2013, 18h14
#4
Bonjour,
On va commencer par les erreurs de votre programme:
def motmasqué ( chaine, liste_Indices= 0)
Jamais d'accent dans du code. Essayer d'utiliser l'anglais si possible Essayer de séparer les mots, pas un underscore ou des majuscules. Le jeu du pendu en Python – nsi.xyz. (hideWord ou hide_Word)
Une bonne manière de définir cette fonction aurait été:
La suite. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 i= 0
length=len ( chaine)
listeEtalon= []
ch= ""
for i in range ( 0, length, 1):
if type ( liste_Indices) ==type ( listeEtalon):
if len ( liste_Indices) == 0:
ch=ch+ '-'
j= 0
for j in range ( len ( liste_Indices)):
if liste_Indices [ j] ==i:
ch=ch+chaine [ i]
if i+ 1!
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Un entretien annuel d'évaluation, même s'il n'est pas toujours bien considéré par les salariés, est tout de même attendu par la majorité d'entre eux. Ce rendez-vous entre le collaborateur et son supérieur hiérarchique est important pour les deux parties. Il s'agit d'un moment opportun pour faire le bilan de l'année écoulée et discuter des projets sur l'année à venir. Ead entretien annuel professionnel espace client. Il faut donc bien le préparer. L'entretien annuel d'évaluation: bien le préparer Que ce soit le manager comme le salarié, chacun doit se préparer en amont de ces entretiens d'évaluation annuels qui doivent être planifiés. Une date doit donc être posée suffisamment longtemps à l'avance afin qu'il soit le plus complet possible. C'est en effet l'occasion de poser cartes sur table concernant les choses à améliorer, mais également de mettre en avant les capacités et les compétences du collaborateur. La préparation du collaborateur Ce rendez-vous doit pouvoir être un échange, il doit donc être convenablement réfléchi. Il est courant que le collaborateur remplisse un questionnaire avant l'entretien afin qu'il puisse prendre le temps de noter tous les éléments qui se sont écoulés le long de l'année en cours.
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L'entretien pouvant occasionner une pression psychologique chez le salarié, l'employeur est tenu d'informer le CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ou les délégués du personnel en amont du rendez-vous. A savoir: Un représentant du personnel ne peut pas assister l'employé au cours de son entretien d'évaluation, à la différence d'un entretien précédant une sanction disciplinaire. Entretien d'évaluation professionnelle: quelles conséquences? Même raté en raison d'objectifs non atteints, un entretien annuel d'évaluation ne suffit pas à justifier une rétrogradation ou une baisse de salaire. Un EAE houleux ne peut pas non plus mener à une éviction, bien qu'une mauvaise évaluation puisse être un élément à charge lors d'un licenciement pour insuffisance professionnelle. L'entretien annuel des salariés est-il obligatoire ? - Amarris Direct (ex-ECL Direct). Pour éviter tout litige, mieux vaut retranscrire le contenu de l'entretien sur un compte rendu d'évaluation, qui ne pourra être modifié ultérieurement. Le salarié a le choix de signer ou non le document.
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Il peut en demander une copie, pour contester les critiques à son endroit ou se servir d'une évaluation positive en vue d'une demande de promotion. Quel qu'en soit le déroulé, l'EAE demeure un excellent outil de concertation pour augmenter la productivité de l'employé comme de l'entreprise. L'Entretien Annuel d'Evaluation permet au manager d'échanger avec son collaborateur sur ses performances mais aussi son ressenti au travail. Entretien Annuel d'Evaluation [Trame & Exemple] Le Guide Complet - Eurécia. Véritable dialogue, l'EAE a pour objectif d'améliorer les résultats du salarié, tout en renforçant son implication en lui donnant la possibilité d'exprimer ses difficultés et ses besoins. Si ce rendez-vous a généralement lieu une fois par an, il peut être enrichi par des points de situation réguliers entre manager et salarié pour un meilleur suivi au quotidien
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ou au contraire a-t-elle procédé à des recrutements en masse et dans quel domaine? Réfléchir sur ces questions vous permettra d'évaluer les chances que vous avez d'obtenir ce que vous demandez. 4. Faire le point sur la situation du marché local du travail Afin de justifier votre demande, il est intéressant pour vous d'étudier en amont la situation du marché local du travail, pour vérifier que vos demandes sont cohérentes, et adaptées au marché de l'emploi. Vous pouvez pour cela vous renseigner sur les niveaux de rémunération pratiqués sur des postes équivalents au vôtre, à compétences et expériences égales. Ead entretien annuel professionnel auto. Vous avez également la possibilité de vous renseigner sur les offres d'emploi disponibles dans votre domaine d'activité, pour déterminer les besoins des entreprises de la région. Vous trouverez facilement ces informations sur les sites de recherche d'emploi tels que: Pôle emploi; Apec. 5. Faire le point sur les avantages / inconvénients du poste convoité Avant de réclamer une évolution de poste, vous devez vous pencher sur les avantages et les inconvénients du poste que vous convoitez.
Publie le 04 Juin 2014 19:20
Dans certaines entreprises, un entretien annuel peut être le moment opportun pour négocier ou discuter le montant de ses primes annuelles. C'est notamment le cas dans les métiers de la vente. Camille, 23 ans, travaille actuellement chez Lanson International Diffusion, un producteur de champagne, en tant que commerciale auprès de la clientèle CHR (cafés-hôtels-restaurants). Dans cette interview, elle nous dévoile son expérience de l'entretien annuel. L'entretien annuel, une préparation pointilleuse
Mon directeur régional (et N+1) m'a envoyé 9 questions une semaine avant mon entretien. Je lui ai envoyé mes réponses par écrit deux jours avant l'entretien. J'ai passé plusieurs heures à étudier mes chiffres et mes clients importants. Il faut faire ressortir les ventes clés, les pertes ainsi que les objectifs réalisés ou non pendant la période. Ead entretien annuel professionnel des. J'ai tenté de faire parler les chiffres et de connaître au maximum les raisons des hausses et des baisses de volume. Je me suis renseignée auprès de mes collègues sur leur salaire, leurs attentes au niveau des primes afin de prétendre aux mêmes sommes.