Publié le 31/05/2022 22:47
Article rédigé par
Sann, rdette, Chassey -
France Télévisions
En France, l'inflation met sous pression les entreprises. Les syndicats et le ministère de l'Économie, poussent le patronat à augmenter les salaires. Certaines sociétés donnent un peu d'air à leurs salariés en octroyant des avantages sociaux, plutôt qu'en augmentant les salaires. Pour aider ses salariés à faire face à l'inflation, Worklife, une entreprise de ressources humaines, mise sur les avantages sociaux. Suivi des salariés et. Depuis janvier, Clément Falchier profite même d'un coup de pouce supplémentaire: 50 euros de plus par mois pour la crèche de sa fille. Au total, avec les aides à la mobilité, au télétravail et les tickets-restaurant, c'est 3 000 euros de pouvoir d'achat en plus sur l'année. Benjamin Suchar, le patron de Worklife, a aussi augmenté les salaires mais, pour lui, c'est beaucoup plus intéressant financièrement de jouer sur les avantages sociaux. Il y a en effet beaucoup moins de charges. Les avantages sociaux en entreprise sont variés: tickets-restaurant, bons pour le carburant, aide mutuelle santé et chèques-cadeaux.
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Pour suivre l'état de santé de vos salariés
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Les examens complémentaires
En fonction de l'évaluation des risques au poste de travail et en dehors des tests pratiqués lors des visites (visiotest, audiométrie, spirométrie... ), le médecin du travail peut prescrire: - des examens biologiques, - des radiographies, - des vaccinations... et solliciter l'avis d'un autre spécialiste.
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Comment se connecter au logiciel? Pour une première connexion, rendez-vous sur le site officiel de Kelio et cliquez sur « contactez-nous ». Remplissez chaque case en prenant soin de bien renseigner chacune des informations demandées. Espionner les salariés en télétravail, des abus difficiles à prouver. Cliquez sur suivant jusqu' finir votre inscription. Vous recevrez un identifiant et un mot de passe pour vous connecter. Lors du remplissage des informations, le nom de votre entreprise vous sera demandé ainsi que le nombre de vos employés. Vous devrez aussi renseigner combien de postes vous voulez équiper, et quelles sont les fonctions particulières de Kelio que vous voulez pour votre entreprise. Si vous possédez déjà un lien de connexion pour votre entreprise au logiciel Kelio, vous devez l'utiliser pour accéder à votre espace personnel. C'est un lien spécifique à votre entreprise qui a été envoyé à votre adresse email lors de votre inscription.
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/ L'info en continu
Publié le: 31/05/2022 - 08:36 Modifié le: 31/05/2022 - 08:35
Espionner les salariés en télétravail, une pratique peu répandue car encadrée par la loi, mais sur laquelle les syndicats sont en alerte Chris DELMAS AFP/Archives
Paris (AFP) – Mon chef me surveille-t-il en secret lorsque je suis en télétravail? Les technologies permettent au supérieur d'épier ses salariés, une pratique peu répandue car encadrée par la loi, mais sur laquelle les syndicats sont en alerte. Les méthodes pour savoir si les équipes sont bien au travail ne manquent pas, du voyant "connecté" sur la messagerie professionnelle aux logiciels espions. Lorsque ces derniers sont installés sur les ordinateurs des employés, rien ne peut leur échapper grâce à des techniques comme l'enregistrement des frappes du clavier ou encore des captures d'écran envoyées au supérieur toutes les cinq minutes. Les confinements ont dopé l'activité des sociétés spécialisées dans ce domaine au niveau mondial. VIDEO. Législatives : Jean-Luc Mélenchon "est prêt à mener la France dans le chaos", assure le Medef. L'une d'elles, l'américaine Hubstaff, revendique sur son site internet près de 600.
Le programme vise à prévenir les TMS, « une des premières sources d'arrêt de travail » et à agir « pour préserver son capital santé. En la matière, on est tous acteurs », souligne Freddy Marchand, responsable QSSE (Qualité, santé, sécurité, environnement) au sein de Méo. Vidéos: en ce moment sur Actu Des investissements Mal du siècle, le mal de dos est un sujet de santé majeur et important pour l'entreprise qui développe des actions et des messages de bonnes pratiques depuis plusieurs années et investit massivement pour réduire les risques. A titre d'exemple, l'entreprise a investi 230 000 euros dans l'ergonomie des postes de travail en 2021. 150 000 euros sont encore inscrits au budget 2022. Suivi des salariés d. Autre amélioration: l'usine a équipé les 39 chariots de chargement de roues blanches. « L'équipement améliore la glisse du chariot et limite ainsi les efforts lors des transports de charge », cite, en exemple, le responsable, qui envisage de développer d'autres actions de sensibilisation à destination des postes plus sédentaires.
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