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Actu formation
Le GEIQ Propreté recherche des candidats
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) propreté recrute des personnes en contrat de professionnalisation afin de les former à leurs différents métiers (CQP Agent Machiniste Classique, Agent d'entretien et de rénovation en propreté, Laveur de vitre, etc. ) et les préparer à une intégration durable dans les entreprises. Afin de répondre aux besoins de recrutement, un partenariat est recherché avec les SIAE pour orienter les salariés en parcours intéressés par le secteur. Le GEIQ propreté, en collaboration avec l'URIAE, invite les permanents des structures à une information collective le Lundi 20 novembre 2017 de 14h à 16h30 à Lille. Le lieu vous sera précisé ultérieurement. ClubASV - Formations ASV – Octobre 2017. A l'occasion de cette rencontre, les métiers, les compétences et les profils recherchés ainsi que les conditions d'exercices et les modalités de contrat de travail vous seront présentés et feront l'objet d'échanges.
Responsable de conduite du changement, manager d'activité en transformation, directeur et chef de projet, consultant en organisation et SI mais également membre de la maîtrise d'ouvrage (MOA)
Programme
1ère partie: Comprendre, anticiper, éviter les pièges du changement
Comprendre les causes et la nature des résistances aux changements
·Typologie des besoins de changement
·Problématique des entreprises et des collaborateurs
·Les causes profondes des résistances: quelles conséquences? ·Le processus de réaction aux changements dans le temps: les cinq phases et leur problématique
Maîtriser les sept axes critiques du changement dans l'entreprise
·Les trois chemins possibles du changement et comparatif
·Comment anticiper ou lever les résistances pour réussir un projet de gestion du changement?
Information sur la VAE
Par ailleurs, selon les termes du décret, toute personne peut bénéficier gratuitement d'une information sur les principes, les modalités de mise en œuvre et le financement d'une VAE. Au besoin, ce service passe par le biais du bilan de compétences. Formation octobre 2017 belgique. C'est aux Régions que revient la responsabilité de mettre en œuvre d'un réseau de centres de conseil sur la VAE, mais les informations peuvent aussi être accessibles par l'intermédiaire d'un site Internet dédié ou auprès des opérateurs du conseil en évolution professionnelle (Pôle Emploi, missions locales, Cap emploi, Opca et Opacif, Agefiph, ainsi que d'éventuels opérateurs régionaux). Rémunération
Jusqu'alors, la rémunération d'un congé VAE variait selon que le salarié demandeur était en CDD ou en CDI. Cette distinction est désormais supprimée. La limite de ce congé, d'une durée de 24 heures, peut être augmentée par un accord de branche ou d'entreprise pour les travailleurs ne disposant pas d'un niveau équivalent au baccalauréat ou dont l'emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques.
Les certifications totales ou partielles sont désormais acquises à vie et non plus pour une durée de cinq ans. Le dossier de recevabilité doit comprendre un formulaire de candidature (selon les modalités fixées par le ministère du Travail), les documents justifiant la durée des activités du candidat et les attestations des formations suivies ultérieurement. Au besoin, d'autres documents spécifiques nécessaires à la validation et fixés par l'organisme certificateur peuvent être également demandés. À noter qu'on ne peut candidater à une VAE qu'une seule fois par an et qu'on ne peut déposer plus de trois dossiers de recevabilité au cours d'une même année civile. Information sur la VAE
Par ailleurs, selon les termes du décret, toute personne peut bénéficier gratuitement d'une information sur les principes, les modalités de mise en œuvre et le financement d'une VAE. Formation - octobre 2017. Au besoin, ce service passe par le biais du bilan de compétences. C'est aux Régions que revient la responsabilité de mettre en œuvre un réseau de centres de conseil sur la VAE, mais les informations peuvent aussi être accessibles par l'intermédiaire d'un site Internet dédié ou auprès des opérateurs du conseil en évolution professionnelle (Pôle emploi, Missions locales, Cap emploi, Opca et Opacif, Agefiph, ainsi que d'éventuels opérateurs régionaux).
La prise en charge des frais inhérent à la démarche VAE s'effectue selon les cas dans le cadre des règles relatives au plan de formation, au compte personnel de formation
Compte personnel de formation
Mesure phare de la loi du 5 mars 2014, le compte personnel de formation (CPF) est un outil de sécurisation des parcours professionnels. ou à la période de professionnalisation. Une allocation de formation est versée au salarié qui suit une action de VAE hors temps de travail dans le cadre du plan de formation de son entreprise. Formation octobre 2017 l association. Consultez le site Droit de la formation et les deux articles consacrés à ce décret
Décret VAE: nouvelles modalités de mise en œuvre au 1er octobre 2017 Décret VAE: information du public, financement, accompagnement
Les messages clés selon la situation
·Comment suivre l'exécution des actions de communication et évaluer leur efficacité sur le terrain? ·Les outils et les médias de la communication
·Les enquêtes de satisfaction: intérêts et limites. Quelle fréquence? Atelier n°2: élaborer un plan de communication à partir d'une étude de cas réelle
Définition et mise en oeuvre du plan de formation
·Construire un plan de formation. Où sont les vraies difficultés? Les enjeux
·Les principes de base. Comment, par quels moyens et par qui? Octobre 2017 – design et formations™. ·Le modèle d'évaluation de l'efficacité des formations
·Les outils de la formation
Atelier n°3: élaborer un plan de formation à partir d'une étude de cas réelle
Définition et mise en oeuvre du plan de support et d'accompagnement des utilisateurs
·Construire un plan d'accompagnement
·Les outils d'accompagnement (coaching/ monitorat individuel et collectif, support hotline aux utilisateurs)
·Les pièges à éviter
Définition et mise en oeuvre du plan de réorganisation
·Construire un plan d'organisation des processus
·Les principes de base: comment, quand, par quels moyens et par qui?
·Les outils de la réorganisation
Les indicateurs de pilotage de la conduite du changement
·Mesurer l'acceptabilité du changement dans l'entreprise
·Liste des indicateurs de pilotage
·Les principes de base: quel tableau de bord mettre en oeuvre?
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Lieux de rencontres et d'échanges, les FJT contribuent à l'insertion sociale et professionnelle en proposant des services: hébergement, emploi, formation, information et animations. Les logements sont conventionnés à une aide au logement majorée « APL » dès le 1 er mois et sont exonérés de la taxe d'habitation. L'AQFJT offre uniquement des appartements meublés du T1 au T2 équipés, répartis sur trois sites. Les redevances comprennent toutes les charges. Accès internet, lieux de loisirs télévision, salle de remise en forme, billard, tennis de table…), parking privé, garages à cycles sécurisés, laverie. Logement étudiant à vendre a versailles. Tous les logements sont accessibles aux personnes à mobilité réduite; plusieurs d'entre eux sont particulièrement adaptés aux personnes en situation de handicap. De plus, des professionnels peuvent vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel et dans vos démarches administratives.