Logis Hostellerie Bressane Saint-Germain-du-Bois Dortoire ou chambre en auberge avec 169 avis certifiés pour une note excellente de 87%. Vous vous trouverez à Saint-Germain-du-Bois. C'est une offre en réservation instantanée. Les points forts: une terrasse, un room service et un restaurant. Cette auberge de jeunesse est une réservation de particulier à particulier. Hostellerie Saint Germain Arlay Lit ou chambre en auberge avec 179 avis certifiés pour une bonne note de 84%. Vous serez situé à Arlay. Vous n'avez pas besoin de contacter le propriétaire pour réserver. Vous bénéficierez de différentes prestations notamment un restaurant, un service de ménage inclus et un jacuzzi. En prime, cette auberge de jeunesse dispose d'une terrasse! Le Mazel: dortoir mixte, conseilé aux randonneurs Châtelblanc Lit ou chambre en auberge de jeunesse pour 6 personnes avec 20 voyageurs qui ont attribué l'excellente note de 88%. Vous vous trouverez à 431 m des pistes à Châtelblanc. Vous avez besoin de la confirmation de l'hôte pour votre réservation.
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Equipements et services: un fer à repasser, un centre de fitness et un frigo. En plus si vous êtes en famille cette auberge de jeunesse à Châtelblanc sera idéal. L'auberge du comtois Pont-d'Héry Lit ou chambre en auberge de jeunesse avec 200 avis qui attribuent la note moyenne de 69%. Vous serez logé à Pont-d'Héry. Réservez immédiatement sans attendre la confirmation du propriétaire. Il y a par exemple une conciergerie, une salle de réunion et un fer à repasser. En plus si vous êtes en famille cette auberge de jeunesse à Pont-d'Héry sera idéal. Auberge des 5 Lacs Le Frasnois Dortoire ou chambre en auberge. Soyez le premier à partager votre expérience. Vous vous trouverez à Le Frasnois. Contactez l'hôte afin de confirmer votre réservation.
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Au niveau des prestations, il y a un parking gratuit, une terrasse et la climatisation. Cette auberge de jeunesse à Corfu dispose également d'un jacuzzi pour vous détendre! Hostel Roulis Corfu Lit ou chambre en auberge avec la bonne note de 77% pour 64 avis. Réservez immédiatement sans attendre la confirmation du propriétaire. Différentes prestations sont à votre disposition notamment un service de massage, une terrasse et un solarium. De plus, le parking est gratuit avec cette auberge de jeunesse à Corfu! Local Hostel & Suites Corfu Dortoire ou chambre pour 4 personnes avec 949 avis certifiés pour une bonne note de 83%. Vous serez situé à Corfu. La réservation n'est pas instantannée, vous devez contacter l'hôte. Ses points forts sont: un frigo, un congélateur et un fer pour repasser. Cette auberge de jeunesse est une réservation de particulier à particulier. The Pink Palace Hostel Corfu Dortoire ou chambre en auberge de jeunesse pour 2 personnes avec 1964 voyageurs qui ont attribué la bonne note de 80%.
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À propos de l'endroit
Aparthotel
établissement entièrement non-fumeurs
Caméras de surveillance dans les parties communes
Caméras de surveillance à l'extérieur de l'établissement
Directions
Adresse:
Nienkamp 3,
48599,
Gronau,
Allemagne
Set in Gronau, 40 km from Ootmarsum, Pension JuRa offers a garden and free WiFi. Enschede is 16 km from the aparthotel, while Bad Bentheim is 22 km away. The nearest airport is Munster Osnabruck International Airport, 58 km from Pension JuRa. Détails de la chambre privée
Détails sur l'arrivée
Tous les âges sont acceptés
Âge
12:00
22:00
Détails Check-in/Check-out
Langues parlées: pl | en | de
Détails sur le départ
09:30
10:00
Information importante
En cas d'incertitude et votre tranquillité d'esprit, nous vous recommandons de sélectionner un tarif flexible avec annulation gratuite.
Auberge De Jeunesse Dans Le Jura
We appreciated the free parking. We'd definitely come here again for a longer stay! 8. 3
226 expériences vécues
Hotel zum alten Schweizer
Twann
Situé à 2 minutes de marche du pittoresque lac de Bienne, cet hôtel de style champêtre se trouve dans le charmant village viticole de Douanne. Cuisine excellente, mets et vins. Accueil très sympathique, en français. Tout bien! 187 expériences vécues
Auberge du Peu-Péquignot
Le Noirmont
Située au Noirmont, l'Auberge du Peu-Péquignot propose un restaurant, un jardin, une terrasse et une connexion Wi-Fi gratuite. Il propose des chambres familiales et une aire de jeux pour enfants. Très bien situé, à côté de Noirmont, personnel très accueillant,, chambre bien trop grande pour moi qui était tout seul mais agréable, belle surprise. 37 expériences vécues
Logis de la Licorne
La Ferrière
Datant de 1688, cet hôtel historique du village de La Ferrière se trouve à seulement 10 minutes de route de La Chaux-de-Fonds. The hotel is located in a Jura hiking area; if you travel by car, in a short distance there are numerous parking lots for hikers.
Il possède une cuisine commune et une aire de jeux pour enfants. It was really spacious, the rooms were clean, the bathroom was incredibly nice and modern. The kitchen has everything you need. It was a really cozy place. 7. 3
5 expériences vécues
Dortoir Maison Monsieur
La Chaux-de-Fonds
Le Dortoir Maison Monsieur propose des lits dans des dortoirs communs à La Chaux-de-Fonds. Un parking privé gratuit est disponible sur place. 4 expériences vécues
HéberGement du POD
Bénéficiant d'un emplacement central à 5 minutes à pied de la gare, du poste et du musée, à 1 000 mètres d'altitude au-dessus de la mer, l'HéberGement du POD occupe un bâtiment historique et propose...
comfortable beds, price for breakfast was completely worth it, location close to the train station
6. 9
Note
86 expériences vécues
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Mesurer et déclarer votre index: faites-vous accompagner! Afin de vous familiariser à cette nouvelle démarche en faveur de l'égalité salariale, le ministère du Travail a développé un dispositif d'accompagnement gratuit à destination des entreprises de 50 à 250 salariés. En savoir plus sur le dispositif d'accompagnement à l'index de l'égalité professionnelle
Egalité Femmes-Hommes : L’ile-De-France Encore Loin Du Compte - Affiches Parisiennes
Elles doivent aussi communiquer le détail des différents indicateurs à l'inspection du travail (DIRECCTE) et à leur c omité s ocial et é conomique (CSE). Un dispositif complet d'accompagnement et un calculateur sont mis à disposition des entreprises pour les aider dans leurs démarches. Notre modèle de plan d'action pour l'égalité homme s - femme s
Mettre en place des actions concrètes pour l'égalité implique de se focaliser sur plusieurs points:
P as de décisions discriminatoires à l'embauche en fonction de la situation et des projets des femmes. Ne pas permettre d'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. La mise en place de l'affichage de s article s L1142-1 à L1144-3 dans les locaux est obligatoire. Il est également important de mettre en place des indicateurs pour suivre l'évolution de la situation au sein des entreprises. Télétravail : comment agit-il sur les inégalités entre hommes et femmes ?. Favoriser l'évolution des femmes en leur proposant des formations qualifiantes, diplômantes ou professionnalisantes. Permettre aux femmes d'accéder à des postes à responsabilité s et à la promotion professionnelle.
Egalité De Salaire Homme/Femme : Respecter Les Règles En Entreprise
Article 222-33 du code pénal I. Egalité femmes-hommes : l’Ile-de-France encore loin du compte - Affiches Parisiennes. - Le harcèlement sexuel est le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. L'infraction est également constituée: 1° Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime par plusieurs personnes, de manière concertée ou à l'instigation de l'une d'elles, alors même que chacune de ces personnes n'a pas agi de façon répétée; 2° Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime, successivement, par plusieurs personnes qui, même en l'absence de concertation, savent que ces propos ou comportements caractérisent une répétition. II. - Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.
Télétravail : Comment Agit-Il Sur Les Inégalités Entre Hommes Et Femmes ?
Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de l'égalité homme femme? Les entreprises dont l'index égalité homme femme au travail est faible sont tenues de prendre toutes les mesures nécessaires. À défaut, des sanctions financières peuvent s'appliquer. Il se peut également que l'entreprise ne puisse pas prétendre à des marchés publics. Egalité de salaire homme/femme : Respecter les règles en entreprise. Pour les cas avérés de discrimination homme femme au travail, les sanctions sont assez sévères:
3 ans d'emprisonnement;
45 000 euros d'amende. Quelles sont les mesures prises pour l'égalité homme femme au travail? Afin de garantir l' égalité homme femme au travail, des mesures ont été instaurées. Les entreprises doivent notamment respecter l' égalité professionnelle dans le cadre des marchés publics. Par ailleurs, les sanctions en cas de harcèlement sexuel au travail ont été renforcées par le conseil de prud'hommes. Plusieurs réformes sont mises en place régulièrement afin de combattre plus efficacement l' inégalité homme femme au travail. Que signifie concrètement l'égalité homme femme?
Le télétravail s'est imposé dans toutes les sphères où il était possible. Quelles conséquences sur les inégalités professionnelles? C'est une étude réalisée par le Centre Hubertine Auclert, à partir de mai 2021, et dévoilée en mars 2022, qui dresse un état des lieux de la pratique du télétravail selon le genre. Cette pratique s'est imposée dans de nombreuses professions à la faveur de l'épidémie de coronavirus. Le télétravail renforce-t-il les inégalités femmes-hommes ou au contraire peut-il contribuer à les corriger? Première conclusion: le télétravail, lorsqu'il est subi, renforce les inégalités, en raison du fait que les femmes restent considérées comme les gestionnaires du foyer. "Les conditions de travail résultant de la crise ont été encore plus pénibles et délicates pour les femmes", alerte la synthèse, qui souligne que "ce télétravail 'dégradé', c'est-à-dire non anticipé et non désiré", décidé "dans un contexte préoccupant ", n'a pas eu le même effet sur les femmes et sur les hommes.
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