L'absence de dernière minute d'un salarié, d'une infirmière ou d'une aide-soignante… et c'est un service entier qui est déstabilisé! Car trouver un remplaçant au pied levé peut rapidement ressembler à un parcours du combattant. C'est pourquoi la jeune start-up medGo a créé début 2017, une solution de pilotage des absences et des remplacements, sous la forme d'une plateforme digitale au fonctionnement intuitif. Medco mon compte au. Quelques clics suffisent L'établissement de santé invite ses remplaçants habituels à s'inscrire sur la plateforme medGo, pour constituer son réseau en ligne. À chaque besoin (absence de dernière minute ou congés planifiés en avance), le cadre de santé définit une offre de mission en 30 secondes, instantanément envoyée par SMS ou notification mobile à tous les remplaçants disponibles. Ceux-ci répondent directement depuis leur smartphone et les cadres sont informés en temps réel via leur tableau de bord, depuis lequel ils peuvent piloter l'ensemble des missions. medGo testée par neuf établissements LNA Santé « En 2017, nous avons rencontré la directrice, la directrice adjointe et le cadre de la clinique Bazincourt pour leur présenter notre solution.
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Health and Tech Intelligence - La référence des dirigeants MedGo - eHealthWorld Monaco
medGo est une solution SaaS innovante qui aide les établissements de santé à gérer les remplacements de leur personnel paramédical absent. Grâce à medGo, les équipes diffusent en quelques clics leurs offres de remplacement par SMS à l'ensemble des remplaçants connus et disponibles, sont averties en temps réel des candidatures et sélectionnent en ligne les... Madis - Connexion
Connexion. Medgo mon compte. Mot de passe oublié? Madis. Connectez vous pour accéder à l'application. Se souvenir de moi Connexion. Mot de passe oublié?... Erreurs et Problèmes de connexion Assurez-vous que le verrou CAPS est désactivé. Effacez le cache et les cookies de votre navigateur. Assurez-vous que la connexion internet est disponible et que vous êtes bien en ligne avant d'essayer à nouveau.
Dans le département, le Groupement Hospitalier de Territoire Nord Yonne a été le premier à utiliser MedGo. La résidence Ehpad Gandrille de Saint-Sauveur-en-Puisaye est en train de la tester depuis le 22 juillet. "Nous avons en permanence besoin de remplaçants, nous faisons régulièrement appel à 5 contractuels", indique François-Xavier Lejeune directeur de la résidence. MEDGO : UNE PLATEFORME POUR METTRE EN RELATION LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ ET LES VOLONTAIRES - Rennes Infos Autrement. Pour ses missions temporaires l'Ehpad aimerait se constituer un réseau d'une douzaine de professionnels, pour l'instant une seule infirmière est inscrite. "J'aime beaucoup travailler en agence d'interim, cela me permet d'avoir des journées toujours différentes. J'ai tout de suite accepté de m'inscrire sur l'application pour la souplesse qu'elle apporte et les établissements ne sont plus obligés de m'appeler. " "C'est vrai que nos appels peuvent être assez intrusifs. On peut appeler tôt le matin ou tard le soir", ajoute Céline Yvard, responsable des plannings. Plus obligée de passer du temps à téléphoner aux vacataires, cette dernière est elle aussi satisfaite de l'utilisation de l'application.
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Je n'ai plus besoin d'appeler régulièrement l'administration de la clinique pour savoir s'il y a des offres, je suis alertée directement des nouvelles missions sur l'application medGo. » explique une vacataire à la Polyclinique Le Languedoc
Ces cliniques ont ainsi fait office d'ambassadrices de la plateforme medGo auprès des autres établissements ELSAN, pour permettre un déploiement sur toute la France ces prochains mois. En s'appuyant sur la start-up medGo, ELSAN souhaite digitaliser la gestion des remplacements dans les équipes de son personnel soignant pour gagner en efficacité et en transparence. En outre, medGo offre à tous les collaborateurs ELSAN volontaires, une mobilité sur d'autres structures du groupe, grâce à une mutualisation des réseaux de soignants entre établissements. « C'est une grande fierté pour nous aujourd'hui de travailler avec ces cliniques innovantes, et de constater toutes les améliorations permises grâce à medGo. ▷ medGo gère les remplacements en quelques clics - LNA Santé. Notre solution a fait ses preuves sur le terrain auprès de ces structures, qui ont ensuite été nos meilleures ambassadrices pour convaincre le groupe et les autres établissements de la qualité et de l'impact de medGo.
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Dans les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite…), plus encore qu'ailleurs, les ressources humaines sont indispensables pour assurer la continuité et la qualité des soins prodigués aux patients. Dans ce contexte, la gestion du personnel soignant est un enjeu critique pour les établissements sanitaires et médico-sociaux. Medco mon compte du. Malheureusement, faute de personnel suffisant et de souplesse administrative, ces établissement sont souvent contraints de surmener leurs infirmiers et aides-soignants. « Les établissements n'ont pas encore fait leur mue digitale, qui permet pourtant de répondre à un enjeu fondamental: le bien-être et la performance du personnel soignant et administratif », note Antoine Loron, co-fondateur et CEO de medGo. Pour remédier à cette situation, la start-up medGo a vu le jour en septembre 2016 sous l'impulsion d'Antoine Loron et d'Adrien Beata, appuyés par Christopher Rydahl.
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La solution de pilotage des absences et des remplacements de personnel de medGo, disponible depuis Février 2017, est déjà leader sur le marché français. Pari réussi pour medGo et le Groupe Vivalto Santé. Elle a convaincu plus de 1000 hôpitaux, cliniques et EHPAD, et connaît une croissance exponentielle du nombre d'établissements utilisateurs. Parmi ses clients, on trouve notamment les Hospices Civils de Lyon, plus de 20 Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), Korian, ELSAN, Ramsay GDS et Vivalto. La société a réalisé fin 2017 une levée de fonds auprès de BPI France, Xavier Niel et plusieurs dirigeants d'établissements de santé ou d'entreprises du numérique. Plus d'informations sur medGo:
Face à l'absentéisme et l'accroissement temporaire d'activité, la gestion des remplacements est devenue un enjeu structurant pour les établissements sanitaires et médico-sociaux. Les outils actuels sont chronophages et peu efficients. Hublo propose une solution digitale simple et efficace, adaptée aux besoins de toutes les structures. Hublo a été créée pour révolutionner la gestion des ressources humaines dans la santé. Cette solution de pilotage des absences et des remplacements de personnel, 100% en ligne permet aux établissements sanitaires et médico-sociaux de gérer leur personnel (agents, salariés et vacataires) en toute simplicité. Lancée en février 2017, la plateforme Hublo accompagne déjà plus de 2000 structures de santé (hôpitaux, cliniques et EPHAD) pour faciliter le recrutement du personnel soignant, améliorer la qualité de vie au travail des équipes et réduire le recours à l'intérim. Le fonctionnement est ludique est intuitif: – L'établissement invite ses remplaçants habituels (infirmier/ères, aide-soignant/es, …) à rejoindre la plateforme et constitue son propre réseau.
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