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Il est indispensable pour cela d'être formé à la conduite de chariot élévateur et d'obtenir une autorisation de l'employeur. Mais le travail chez Cattier ne consiste pas seulement à formuler et à produire, il y a également des collaborateurs au marketing, à la comptabilité, aux achats ou à l'export qui travaillent principalement sur un écran, encore plus ces derniers mois avec l'avènement du télétravail. Pour eux, une formation a également été mise en place pour réduire les risques de mauvaises postures, tendinite et autres douleurs musculaires ou articulaires. Pour les collaborateurs véhiculés, et en particulier pour la force de vente sur la route au quotidien, les formations sécurité routière et alcool au volant sont cruciales. Au-delà des ateliers ludiques, la sensibilisation à ces sujets est incontournable et les piqûres de rappel indispensables. La sécurité, l'hygiène et l'environnement sont des sujets sur lesquels il faut continuellement se challenger pour le bien-être de tous. Ainsi Cattier a encore de nombreux projets pour l'avenir: digitalisation des processus, nouveaux programmes de formation, aménagement du siège, et bien d'autres.
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Ce qui nous mène directement à un autre fait important survenu mardi dans notre pays: le lancement d'une vaste concertation sur la police de sécurité du quotidien (PSQ). Il s'avère capital de sortir des polémiques stériles sur le retour de la police de proximité. La solution choisie par le Ministère de l'Intérieur est la bonne: solliciter l'expertise des policiers et des gendarmes, écouter de façon attentive le diagnostic qu'ils dressent et s'inspirer de leurs suggestions, c'est recueillir un capital d'expériences cumulées tout à fait exceptionnel. Ceci d'autant plus que le travail conduit dans le cadre de cette expérimentation bâtie sur le dialogue permettra de réfléchir tout à la fois sur la délinquance et le terrorisme, et donc sur leurs interactions, ainsi que sur le renseignement de terrain, de proximité (comme le fait déjà la gendarmerie avec les BTC, les brigades territoriales de contact). La démarche présente aussi l'intérêt d'associer au niveau préfectoral les élus locaux, les représentants des entreprises de transport collectif et les professionnels de la sécurité privée.
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- Rendre les attaques publiques -
Et pour les autres? Rien d'obligatoire, pour l'instant, mais du bon sens. "Il y a des chefs d'entreprises qui viennent me voir pour me demander ce qu'ils doivent faire, alors qu'ils ne sont pas des OIV", raconte Guillaume Poupard. "Et bien, la même chose! " Les entreprises devront de toute façon réagir parce qu'une directive européenne va les obliger en 2018 à rendre public tout vol de données personnelles. Or, jusqu'à présent, la plupart d'entre elles préfèrent garder secrètes les attaques dont elles font l'objet. Pour des raisons d'image, et aussi, note M. Poupard, pour mieux réagir face aux pirates. "On va voir le vrai visage de la sécurité des sociétés françaises, et ça va faire peur", prédit Jérôme Robert, responsable du marketing chez Lexsi, une société spécialisée tout juste rachetée par Orange. Le plus souvent guidés par l'appât du gain, mais aussi par des motivations idéologiques, les cybercriminels s'introduisent au coeur du système des entreprises, généralement en passant par les ordinateurs de certains employés.
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Par exemple, chez Netflix – Jason Chan VP,
sécurité du cloud pour la plateforme de vidéo à la demande, s'attache
à donner de la visibilité aux actions de sécurité en faisant en sorte que la
communication soit mieux ciblée et ne s'embarrasse plus de détails techniques
inutiles. Les politiques de sécurités sont ainsi mieux comprises par les
parties prenantes. Il a également constaté qu'en donnant aux équipes sécurité
le sentiment de participer à la stratégie de l'entreprise avec une bonne
compréhension du contexte commercial, elles sont mieux enclines à prendre des
décisions éclairées. A l'image de Netflix, les RSSI doivent donc évoluer pour être
capable de répondre aux besoins liés à la sécurité et à la demande grandissante
d'agilité. Leur rôle ne peut plus s'arrêter à celui d'ingénieur et doit
s'ouvrir à un plus grand champ de compétences. Cela leur permettra non
seulement d'anticiper les problèmes, mais aussi de mieux collaborer au sein de
leur pôle et avec de nouveaux collaborateurs, pour améliorer la prise de
décision.
DIVERS:
Tout réglage (zérotage) de lunette doit faire l'objet d'une demande préalable auprès du directeur de tir
Toutes les personnes accompagnant le tireur et/ou le spotter doivent se tenir obligatoirement hors du pas de tir. Les animaux domestique doivent impérativement être tenu en laisse et rester hors du pas de tir.
Le Directeur de tir doit être impérativement informé de cette situation. En cas d'incident mécanique en cours de tir:
Vous ne devez absolument pas quitter votre poste de tir avec l'arme et une cartouche restant engagée dans la chambre et/ou le chargeur resté coincé avec une cartouche chambrée. L'arme reste sur place, canon dirigé vers la cible pendant que vous remédiez à l'incident. La séquence de tir reprendra, avec l'autorisation du directeur de tir, une fois que le ou les problèmes seront résolus. LES SIGNAUX SONORES:
Un coup de sifflet: début de la séquence de tir
Deux coups de sifflet: arrêt immédiat de la séquence de tir
ACCIDENTS:
En cas d'accident, il faut rapidement:
- Appeler les secours avec calme, faire le 18, en indiquant la localisation précise de l'accident, les circonstances, les causes et les blessures apparentes. - Répondre aux questions du régulateur, il faut être clair, bref et précis. - Ne jamais laisser le blessé seul. - Prévenir immédiatement un responsable de l'Association TLD02 Hauts de France (dont les noms et coordonnées téléphoniques sont affichés sur le pas de tir).