Recherche emploi
Sherbrooke
Entretien de bâtiments et paysager
Paysage Lambert inc. Offre d'emploi
ouvrière / ouvrier entretien paysager
Description
LES PERSONNES RECHERCHÉES DEVRONT AVOIR LA PASSION DE CRÉER DES AMÉNAGEMENTS PAYSAGERS ET DES ESPACES DE VIE DE QUALITÉ. Paysage Lambert se spécialise dans l'aménagement de haute gamme et de prestige. Nous recherchons des personnes qui ont le souci du travail bien fait. Vos compétences seront mises à profit afin de réaliser des projets diversifiés d'entretien paysager. Nous offrons un salaire selon ton expérience et tes qualifications. Nous offrons également de bonnes conditions de travail, nos équipements sont à la fine pointe des nouvelles technologies. Nous croyons au développement des compétences de nos employés(es) et participons activement au programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT). Ce programme permet d'obtenir une reconnaissance officielle auprès d'Emploi-Québec et ainsi obtenir un certificat de qualification ou une attestation de compétences.
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Il offrira des incitatifs et du soutien aux employeurs qui créeront des emplois d'apprentis et s'engageront à former et à certifier des apprentis autochtones conformément aux normes nationales de l'industrie à travers des programmes de développement du marché du travail et des pratiques exemplaires propres aux apprentis. Région: Saskatchewan Montant du financement: 1 825 980 $ Organisme: First Peoples Development Inc. (FPDI) Titre: FPDI Apprenticeship Support Description: ce projet vise à travailler avec un réseau d'employeurs afin d'embaucher au plus 3 000 apprentis; 1 500 proviendraient de groupes clés (Autochtones, femmes et jeunes des collectivités rurales et éloignées).
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Grâce au Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) d'Emploi-Québec, il est possible d'être formé dans un métier en travaillant aux côtés d'un employé d'expérience. Le PAMT permet d'obtenir un certificat de qualification professionnelle dans un métier appris directement en entreprise, suivant la formule du compagnonnage. Avec ce programme, pas de bancs d'école: on apprend son métier en travaillant auprès d'une personne d'expérience qui transmet son savoir-faire. Cette personne est appelée «compagnon» et le salarié en formation est un «apprenti». «Cette formation est adaptée aux besoins des entreprises pour permettre aux apprentis d'apprendre un métier selon des normes professionnelles qui ont été établies par les gens du secteur d'activité. Ces normes déterminent l'ensemble des compétences à acquérir pour chacun des métiers inscrits au programme», indique Irvine Henry, coordonnatrice adjointe à la Direction du soutien aux opérations d'Emploi-Québec à Laval. Une formation clé en main
Actuellement, plus de 70 métiers sont inscrits au PAMT, comme ceux de cuisinier, coiffeur, pressier et testeur de jeux vidéo.
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Il peut aussi renseigner les entreprises sur toutes les étapes (administratives, financières et logistiques) de démarrage du PAMT et sur le soutien financier disponible. Sur demande, le CSMO Mines pourra éventuellement accompagner les entreprises dans leur processus d'implantation. Les services offerts:
Coaching RH – Superviseurs/surintendants de formation;
Formation des formateurs (compagnons);
Relation entre RH et Emploi-Québec pour entente/démarche;
Coaching des services comptables pour crédits d'impôt. Formation virtuelle interactive pour les compagnons en milieu de travail minier
La formation « Compagnonnage en milieu de travail minier » est une formation virtuelle interactive développée par le CSMO Mines, en partenariat avec le Cégep de Sainte-Foy, en lien avec les compétences associées à la norme « Compagnon » développée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) sur l'apprentissage en milieu de travail. Cette formation est mise à la disposition de toute organisation qui en fera la demande.
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Programme d'apprentissage en milieu de travail PAMT | HortiCompétences
Le PAMT permet d'offrir une formation structurée aux travailleurs moins expérimentés. En plus de pallier au manque actuel de main-d'œuvre par la formation et ensuite par la fidélisation du personnel, il permet à l'entreprise d'offrir un meilleur service, d'augmenter la productivité et de la rendre plus compétitive. Description du programme
Le PAMT est un programme qui permet à un travailleur peu ou pas expérimenté d'acquérir des compétences grâce à une personne d'expérience, qui transmet son savoir-faire à partir d'une norme professionnelle. L'apprentissage s'effectue entièrement en milieu de travail selon le principe du compagnonnage. En horticulture ornementale, un PAMT est disponible pour les ouvrières et ouvriers en travaux paysagers. Pour inscrire votre entreprise, vous devez présenter une demande à votre centre local d'emploi. Critères et avantages pour les employeurs
Pour participer au PAMT, l'entreprise doit exercer au Québec dans l'un ou l'autre des deux sous-secteurs suivants: aménagement paysager et entretien paysager.
Un de vos employés qui détient l'expérience nécessaire joue le rôle de compagnon et transmet à un employé moins expérimenté (un apprenti) le savoir relatif à son métier. Vous bénéficierez d'un accompagnement en tout temps. Un agent de qualification assurera le suivi relatif à l'apprentissage et veillera à ce qu'aucun problème ne survienne tout au long de la démarche. Il sera également disponible pour répondre à toute question en cours de parcours. Le programme est élaboré par le comité sectoriel de main-d'œuvre concerné. Il tient donc compte de la réalité du métier et se base sur une norme professionnelle propre au métier. Admissibilité
Pour être admissible au PAMT, votre entreprise doit être établie au Québec et y exercer ses activités; compter des travailleurs exerçant un métier visé par ce programme. Par ailleurs, vous devez garantir la qualité de la formation offerte. Vous devez notamment prouver que: l'équipement utilisé sera adéquat; les techniques de travail utilisées seront adéquates; les conditions de travail dans l'entreprise favoriseront l'apprentissage; les règles en matière d'hygiène et de sécurité seront respectées; le compagnon désigné a la motivation nécessaire pour transmettre ses connaissances à un collègue moins expérimenté et a les habiletés requises.
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Mentions légales Affichage des informations légales: 7D IMMOBILIER - TOULOUSE | Raison sociale: 7D TRANSACTIONS | Adresse siège social: 81 Route de Blagnac - 31200 TOULOUSE | Siret: 89101783200017 | RCS: Toulouse | Numero TVA Intracommunautaire: NC | Forme juridique: EURL | Capital social: 5 000 € | Assurance RCP: NC | Carte T: CPI 0605 2021 000 000 013 | Date de délivrance: NC | Lieu de délivrance: NC | Caisse de garantie financière: CEGC.