Pièces à fournir: Demande de l'agent Formulaire de saisine de l'autorité territoriale Expertise du médecin agréé concernant le conjoint ou l'enfant: imprimé AF3 Carte d'invalidité ou COTOREP de l'enfant invalide Certificat du médecin traitant
Définition: un orphelin handicapé est considéré comme étant dans l'impossibilité de gagner sa vie lorsque, du fait de son infirmité, il ne peut travailler ou que les revenus de son activité professionnelle sont inférieurs à un plafond fixé par décret (759 € par mois au 1er novembre 2006). Pièces à fournir: Lettre de saisine de l'autorité territoriale Partie administrative de l'imprimé AF3 complétée Expertise du médecin agréé concernant l'orphelin Photocopie du titre de pension
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La procédure de saisine
La demande d'inscription à l'ordre du jour de la commission est adressée au secrétariat de la commission de réforme par l'employeur de l'agent concerné. L'agent concerné peut également adresser une demande de saisine de la commission à son employeur, qui doit la transmettre au secrétariat de celle-ci dans un délai de trois semaines. Le secrétariat accuse réception de cette transmission à l'agent concerné et à son employeur. Passé le délai de trois semaines, l'agent concerné peut faire parvenir directement au secrétariat de la commission un double de sa demande par lettre recommandée avec accusé de réception. Saisines Commission de Réforme – Centre de Gestion. Cette transmission vaut saisine de la commission. Le secrétariat
Le secrétariat planifie les séances avec les médecins agréés désignés pour siéger en commission. Il convoque les membres titulaires et l'agent concerné au moins quinze jours avec la date de la réunion. La convocation mentionne la liste des dossiers à examiner, les références de la collectivité ou de l'établissement employeur, l'objet de la demande d'avis.
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EN BREF: trop d'administrations et de médecins agréés refusent de communiquer, sans motif juridique autre que « je n'en ai pas le droit », au fonctionnaire qui en fait la demande le rapport d'expertise transmis à l'administration par le médecin agréé, établi suite à la contrevisite en cabinet, en vue de la soumission du dossier à l'avis d'un comité médical ou d'une commission de réforme. Pourtant, dans un avis n° 2004485 en date du 16 décembre 2004, la commission d'accès aux documents administratifs (CADA) a estimé qu'une copie du rapport d'expertise effectué par un médecin agrée préalablement à la réunion d'un comité médical, d'un comité médical supérieur ou d'une commission de réforme, devait être communiqué sur sa demande au fonctionnaire alors même qu'il a été élaboré dans le cadre d'une procédure en cours devant un comité médical en vue de préparer une décision administrative qui n'était pas encore prise à la date de la demande.
Pièces à fournir: Demande de l'agent Formulaire de saisine de l'autorité territoriale Expertise du médecin agréé Certificat médical du médecin traitant Modèle de demande de TPT (Agent-Médecin Traitant-Médecin Agréé)
Définition: Si l'agent titulaire d'une pension d'invalidité est obligé de recourir à l'assistance constante d'une tierce personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie courante, il peut obtenir une majoration spéciale. Pièces à fournir: Formulaire de saisine de l'autorité territoriale Expertise du médecin agréé (par le biais d'un formulaire): AF3, la collectivité fait la demande de tierce personne en même temps que la demande de retraite pour invalidité AF5 lorsque c'est la Caisse des Dépôts et Consignations qui fait la demande de tierce personne
Définition: Les fonctionnaires réunissant 15 ans de services effectifs valables pour la retraite peuvent bénéficier d'une pension à jouissance immédiate lorsque leur conjoint est reconnu incapable d'exercer une profession quelconque.
Le CDG38, établissement public au service de tous les employeurs territoriaux de l'Isère est un centre de ressources et d'expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public. Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines. Moodle lettre commission de réforme de. Nous assurons le secrétariat d'instances (CAP, CTP, comité médical…) et animons le dialogue social. Nous organisons des concours, favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux. Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrat-groupes.
Faute de ce faire, je serai amené à saisir les juridictions compétentes de mon différend par l'intermédiaire de mon avocat auquel je communique copie de cette lettre. Je vous prie de croire ……. Signature
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