Une commission de validation des acquis professionnels intégrant des membres du comité de pilotage de la licence professionnelle et des autres enseignants de cette licence évaluera, cas par cas, la validité des dossiers proposés.
Compétences spécifiques
Filière SPI, Systèmes de Production Intelligents
Cette filière conduit à la maîtrise conceptuelle et pratique des technologies mises en œuvre dans un environnement de production industrielle automatisée. L'ingénieur « Systèmes de Production intelligents » possède les compétences suivantes:
modélisation d'un processus de production industriel complexe;
programmation et interconnexion d'automates industriels;
analyse et mise en œuvre des réseaux industriels de terrain;
dimensionnement, programmation et intégration de systèmes robotisés;
définition et création d'outils de supervision;
spécification, dimensionnement, intégration des systèmes industriels robotisés;
mise en œuvre de solutions de traçabilité;
connaissance, installation et exploitation des systèmes d'ERP et de MES. Filière TEI, technologies embarquées et interopérabilité
La filière « Technologies Embarquées et Interopérabilité » forme des ingénieurs aptes à concevoir, développer, interconnecter et programmer des systèmes embarqués dédiés au contrôle/commande de systèmes dynamiques, à la collecte et au transfert d'informations, aux interfaces homme-machine, à la traçabilité, et à l'optimisation des systèmes de production.
Dans les faits, aucun candidat n'est venu de L2 sur les 4 dernières promotion
Accompagnement personnalisé
1- Aide à la recherche de contrat d'apprentissage: une fois le candidat à la formation recruté, nous l'accompagnons dans sa
recherche de contrat d'apprentissage:
- inscription au dispositif SARCA (financé en partie par la région IdF via le CFA UNION), demi-journées de formation aux
techniques de recherche d'emploi, correction du CV, simulations d'entretien d'embauche. Ces séances sont co- encadrées par
des enseignants de la formation et par des responsables RH de nos entreprises "partenaires";
- suivi personnalisé jusqu'à l'obtention du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. 2- Tutorat en entreprise
Comme toute formation en alternance, chaque auditeur est suivi par un tuteur pédagogique qui le visite 2 fois dans l'année
en entreprise et assure une médiation avec le maître d'apprentissage si les missions en entreprise sont mal ajustées, si
l'apprenti a des difficultés de tout ordre.
L' automatisme industriel permet de mettre au point des processus de production sans l'intervention de l'homme. Pour ce faire, on utilise principalement un API: Automate Programmable Industriel (PLC ou Programmable Logic Controller en Anglais) – à ne pas confondre avec les bibliothèques de fonctions qui accompagnent les applications informatiques. Une fois l'API programmé, il peut prendre en charge tout ou partie d'une chaîne de production, sans contrainte d'horaires ni de cadence. L'automatisme dans le secteur industriel fait appel à plusieurs technologies ainsi qu'à plusieurs compétences métiers pour le déployer au sein d'une usine ou d'une unité de production assistée. Concevoir et mettre au point une machine d'automation requiert principalement de l'électronique de haut niveau, de l'électrotechnique, de la mécanique de précision et, bien évidemment, toutes les formes de technologies de l'information et de la télécommunication. Automatisme et informatique industrielle iut. A l'heure de l' IIoT et de l'industrie 4. 0 ces derniers points deviennent critiques.
Les étudiants choisissent l'une ou l'autre de ces alternatives selon leur projet professionnel et leur capacité à trouver une entreprise qui les accueille. Au moment de leur inscription, nous fournissons aux étudiants la liste des propositions d'accueil d'un étudiant en alternance que nous recevons des entreprises partenaires. La partie académique de l'enseignement est composée d'UE (Unité d'Enseignement) de 5, 6, 9 ou 10 ECTS (European Credits Transfer System). Automatisme et informatique industrielle www. L'alternance se décompose en deux parties au cours de l'année:
De septembre à mars, les étudiants sont présents 2 à 3 semaines en entreprise et 2 à 3 semaines en formation académique (le calendrier est précisé chaque année en juillet pour être soumis aux entreprises avant la signature des contrats de professionnalisation). D'avril à août, les étudiants alternants sont tout le temps en entreprise, ce qui constitue leur UE « Stage en Entreprise ». Les étudiants en Formation Initiale sont en projet tuteuré pendant les périodes 1, et en « Stage en entreprise » pendant la période 2.
4- Durant les séquences académiques nos apprentis sont évalués en contrôle continu. Ils reçoivent beaucoup de notes,
chaque TP est évalué, il y a au moins un examen écrit par quinzaine et nous nous rendons compte très rapidement si un
apprenti est en difficulté. Nous le rencontrons et tentons d'identifier avec lui la raison de ses difficultés et de lui proposer
des solutions.
Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage:
Offre D Emploi Saisonnier Sarthe 2021
Cherche
Localisation
Postes
Type de contrat
Mots clés
Publié le: 25/05/2022
Rémunération: A définir
Lieu: (22) Côtes d'armor
Type de contrat: CDI
Temps de travail: voir annonce
Experience: Voir annonce
Référence de l'offre: 307-CRK-R000236_02R Date: A partir du 28/06/2022
Descriptif du poste
Poste
Par anticipation, dans le cadre du départ d'un des médecins, nous recherchons un gynécologue H/F pour compléter l'équipe de 5 gynécologues-obstétriciens libéraux. L'établissement présente une activité très dynamique notamment sur l'obstétrique qui est en forte croissance (1000 accouchements par an), de nombreux projets sont en cours (dont PMA). Une maison de consultation est en accès direct avec l'établissement. Secteur 1 ou 2 au choix du praticien
Installation libérale et intégration de la SCM
Pas de droit d'entrée ni rachat de patientèle
Gardes salariées par l'établissement
Poste libéral, temps plein
Rémunération importante et gardes sous statut salarié. Profil
Inscrit. Offre d emploi saisonnier sarthe 2021. e ou inscriptible au Conseil National de l'Ordre des médecins, vous souhaitez vous impliquer dans un établissement dynamique avec de beaux projets.
Offre D Emploi Saisonnier Sarthe 72
Actualité médical santé
Newsletter Medical
vous voulez être informe sur l'emploi dans votre domaine, dans votre region, recevoir des conseils de recrutement,
connaitre les établissements qui recrutent, inscrivez vous a la news letter. Partenaires
22 - PLEUDANIEL
- Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mai 2022
- offre n°
134GXYN Dans le cadre de ses activités de production, Armor Semences recherche un saisonnier agricole polyvalent H/F. Offre d'emploi Employé rayon libre service rayon bazar (H/F) - 72 - BEAUMONT SUR SARTHE - 134GXRH | Pôle emploi. Au sein d'une équipe de saisonniers et sous la responsabilité du Responsable de production, vous réaliserez entre autres, les missions suivantes:
- Préparation des sols
- Préparation des semis
- Récolte des productions
- Entretien divers
- Travaux en culture
Vous aimez le travail en équipe et êtes rigoureux. Vous êtes volontaire, autonome et avez le sens de l'initiative. La mission couvre une période de Juillet à Septembre
Il s'agit d'un contrat saisonnier de 39H hebdomadaires.