Article R2213-21
Modifié par Décret n°2011-121 du 28 janvier 2011 - art. 22
Après fermeture du cercueil, le corps d'une personne décédée ne peut être transporté dans une commune autre que celle où cette opération a eu lieu, sans une déclaration préalable effectuée, par tout moyen écrit, auprès du maire de la commune du lieu de fermeture du cercueil, quelle que soit la commune de destination à l'intérieur du territoire métropolitain ou d'un département d'outre-mer. La déclaration préalable au transport indique la date et l'heure présumée de l'opération, le nom et l'adresse de l'opérateur dûment habilité qui procède à celle-ci, ainsi que le lieu de départ et le lieu d'arrivée du cercueil. Déclaration préalable de transport de corps après mise en bière - decret 121 2011 nouveau formaulaire formulaire operation funeraire obligatoire operations funeraires formulaire deces 301720 - Sedi Equipement. Article R2213-22
Modifié par Décret n°2006-938 du 27 juillet 2006 - art. 1 JORF 29 juillet 2006
Lorsque le corps est transporté en dehors du territoire métropolitain ou d'un département d'outre-mer, l'autorisation est donnée par le préfet du département où a lieu la fermeture du cercueil. Article R2213-23
Modifié par Décret n°2011-121 du 28 janvier 2011 - art.
- Déclaration préalable de transport de corps avant mise en bière video
- Astreinte et temps partiel de la
- Astreinte et temps partiel des
Déclaration Préalable De Transport De Corps Avant Mise En Bière Video
La confusion vient de la comparaison avec le transport de corps après mise en bière. En effet, si le cercueil est fermé et inhumé dans la même commune, il n'y a pas de déclaration préalable de transport à faire (de même qu'il n'y avait pas lieu de demander une autorisation de transport lorsque cette formalité existait). Or le transport avant mise en bière et le transport après mise en bière n'obéissent pas tout à fait aux mêmes logiques. Si l'on regarde un peu mieux, le cercueil est fermé avec l'autorisation du maire et il est inhumé dans la commune avec son autorisation. Législation funéraire (2) : le transport de corps avant mise en bière. Le maire, responsable du bon ordre et de la salubrité sur le territoire de la commune, dispose des informations sur deux opérations qu'il a tout loisir de contrôler puisqu'elles se déroulent sur le territoire de sa commune. Si le cercueil, une fois fermé, part pour être inhumé (ou crématisé) dans une autre commune, il doit en être informé (par le biais de la déclaration préalable au transport après mise en bière). Il sait alors que le cercueil dont il a autorisé la fermeture passe sous la responsabilité d'un autre maire.
Article R2213-11
Modifié par Décret n°2011-121 du 28 janvier 2011 - art. 15
Sauf dispositions dérogatoires, les opérations de transport de corps avant mise en bière du corps d'une personne décédée sont achevées dans un délai maximum de quarante-huit heures à compter du décès. Article R2213-12
Modifié par Décret n°2011-121 du 28 janvier 2011 - art. 16
Lorsque les conditions mentionnées à l'article R. 2213-8 ou R. 2213-8-1 ne sont pas remplies, le corps ne peut être transporté qu'après mise en bière et dans les conditions fixées aux articles R. 2213-15 à R. 2213-28. Article R2213-13
Modifié par Décret n°2011-121 du 28 janvier 2011 - art. 17
Un établissement de santé, de formation ou de recherche ne peut accepter de don de corps que si l'intéressé en a fait la déclaration écrite en entier, datée et signée de sa main. Cette déclaration peut contenir notamment l'indication de l'établissement auquel le corps est remis. Déclaration préalable de transport de corps avant mise en bière le. Une copie de la déclaration est adressée à l'établissement auquel le corps est légué; cet établissement délivre à l'intéressé une carte de donateur, que celui-ci s'engage à porter en permanence.
Merci d'avance pour vos réponses
Hedwige
Messages: 350 Enregistré le: sam. 29 mai 2010 20:01
Re: Astreinte et temps partiel
Message
par Hedwige » ven. 21 sept. 2012 10:08
TiBlag a écrit: Bonjour,
haha! Tandis que les hommes peuvent, eux, puisqu'ils ne s'occupent pas des enfants
par TiBlag » ven. 2012 23:27
Pas encore mais c'est à l'étude. Si je comprends bien la situation, que l'on soit à temps partiel ou complet, il est possible d'imposer une astreinte à un fonctionnaire territorial après validation des conditions en CTP? Et au tarif super attractif de 149€
Hedwige> Evidemment, les jeunes papas aussi sont concernés mais c'était juste pour l'exemple! storm
Messages: 673 Enregistré le: jeu. 29 avr. 2010 10:38
par storm » lun. 24 sept. 2012 14:39
C'est la joie d'être fonctionnaire. Par contre à vérifier pour la délibération car je pense que le CTP et arrêté doivent être suffisant.
Astreinte Et Temps Partiel De La
Astreinte et temps partiel
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier:
que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. TiBlag
Messages: 2 Enregistré le: mer. 19 sept. 2012 23:56
Bonjour,
je suis fonctionnaire territorial, ingénieur, cadre A et membre d'une équipe de 5 personnes (titulaires et contractuels). Notre hiérarchie souhaite nous imposer une astreinte "semaine complète". Cela ne fait pas parti de nos contrats actuels. Mes questions sont les suivantes:
- Est-ce que la direction est en droit de nous imposer ce changement pour nécessité de service par exemple? J'imagine que pour les contractuels, il doit y avoir un avenant au contrat mais pour les agents titulaires, ça se passe comment? - Est-ce qu'un agent à temps partiel (80%) peut être également obligé d'effectuer cette astreinte? Ca me parait difficile pour une femme qui prend une journée pour élever ses enfants de les emmener au boulot si un truc tombe en panne.
Astreinte Et Temps Partiel Des
En pratique, si vous avez une entreprise de BTP de moins de 11 salariés, les dispositions conventionnelles vous permettent d'imposer des astreintes librement à vos salariés. A l'inverse, si vous avez plus de 10 salariés, il vous faut l'accord des salariés si rien n'est prévu dans leur contrat. Programmer et suivre les astreintes
Sauf circonstances exceptionnelles, le programme individuel des astreintes doit être porté par écrit, à la connaissance du salarié au moins 15 jours à l'avance. A cet effet, nous vous proposons un modèle de courrier pour informer un salarié qu'il est d'astreinte:
Même en cas de circonstances exceptionnelles, le délai d'information ne peut être inférieur à 1 jour franc (exemple: information le mercredi pour une astreinte du vendredi, jeudi étant le jour franc). Par ailleurs, si le salarié, en cas de circonstances exceptionnelles ou familiales, ne peut assurer l'astreinte, il doit prévenir son employeur dès que possible et au plus tard 1 jour franc avant le début de sa période d'astreinte.
La définition ¶ C'est désormais au sein de l'article L 3121-9 que nous est proposée la définition d'une période d'astreinte (article auparavant consacré aux équivalences). Nous remarquerons que les termes « a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise » sont désormais remplacés par « doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise. ». Au sein du même article est intégré un nouveau paragraphe confirmant que: La période d'astreinte fait l'objet d'une contrepartie, soit sous forme financière, soit sous forme de repos. Nous remarquerons également que la définition de l'astreinte, donnée par le présent article L 3121-9, précise bien que l'astreinte ne se déroule pas sur le lieu de travail (certains arrêts de la Cour de cassation semblent avoir été pris en considération en l'espèce). Article L3121-9 Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V) Une période d'astreinte s'entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise.