Merci de vos réponses les gars
Mercedes W204 Classe C 220 CDI Avantgarde blueefficiency WDD2040021A308876
Hors Ligne
#2
06-10-2018 20:49:40
SOULA
Responsable après-vente
Inscription: 27-01-2014
Messages: 1 045
Re: Avis Nettoyant avant Vidange
Il ne faut pas chercher à avoir de l'huile propre sur diesel, elle noircit très vite et c'est normal. Cela n'altère pas sa qualité de lubrification. Je pense que dans le meilleur des cas un rinçage ne peut-être que néfaste, surtout avec un tel kilométrage. Nettoyant avant vidange avis a la. #3
07-10-2018 10:24:40
Mais comment peut-ont expliquer que sur la W245 200 CDI ayant le FAP à 150 000 km de mon épouse l huile est propre à 10 000 km? #4
07-10-2018 11:30:36
Bonjour JB, tu as une voiture qui a 400000 kms et l'autre seulement 150000 kms donc moins d'usure du moteur ce qui veut dire une meilleure étanchéité entre les chemises et les pistons. Dernière modification par merco33 (07-10-2018 11:31:10)
LA TÊTE DANS LES ETOILES C220 CDI AVANGARDE 2008, C270 CDI CLASSIC 2004, B200 CDI pack sport 2007 WDD2452081J212374.
Nettoyant Avant Vidange Avis Clients
#1
06-10-2018 19:59:55
Avis Nettoyant avant Vidange
Comme le titre l indique que pensez-vous du ou des nettoyants avant vidange? Je me pause pause la question car ma MB W211 220 CDI de 2006 totalisant 403 896 km, ayant fait la vidange il y a 10 000 km aujourd'hui sur avis d un mécano passionné de MB m a conseillé après la vidange de changer le filtre à huile et d effectuer un rinçage de 5 min avec l huile préconisée et de revidanger puis sans changer le huile et de remettre l huile adéquat Pour le rinçage je peux vous dire que l huile propre était noire au bout de 5 min d ou intérêt de ou ne pas utiliser de nettoyant avant vidange? Mon but serai d avoir une huile propre à 12 000 km c est le cas pour la W245 200 CDI de mon épouse qui est en 5w30 et à 12 000 km l huile est simplement brune Et vous comment faite-vous et de dans quelle état est vôtre huile à 10 000 km? Engine Flush - nettoyant moteur avant vidange - Mecarun Caraibes. Sachant que sur la W204 C200 CDI que j avais auparavant c était tous les les 25 000 km suivant l OBD A tous quels sont vos avis et expériences!
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À très bientôt sur le blog, Julien, Garagiste et Mécanicien à Marseille
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MARQUES LIÉES À VOTRE RECHERCHE
Mettre le moteur en marche pour 10 – 15 min ou faire 20 km pour un faible encrassement. Si le moteur est très encrassé et nécessite un lavage profond, on peut faire 200 – 300 km sans problème. Vidanger l'huile, laisser égoutter et changer impérativement le filtre a huile. Nettoyant avant vidange avis. Note
Attention a ne jamais dépasser le niveau max d'huile moteur préconisé par le constructeur. La composition et la consistance du produit est totalement différente des "détergents moteur" traditionnels, c'est un fluide beaucoup plus épais qui peut être utilisé sans aucun problèmes dans un moteur très usé sans perte de pression d'huile (préconisé avant de faire un traitement revitalisant moteur)
Peu être utilisé avant chaque vidange sans soucis. Compatible avec tous les types d'huile et recommandé avant un traitement moteur Xado revitalisant. Ne contient pas d'acides, d'acétone et de dissolvants. Sans danger pour les pièces non-métalliques du moteur, les sondes lambda et les pots catalytiques. Disponible en canette de 250ml ou en sachet de 20ml.
Une base de données économiques et sociales, mise régulièrement à jour, rassemble un ensemble d'informations que l'employeur met à disposition du comité d'entreprise et, à défaut, des délégués du personnel. Article l2323-47 du code du travail. La base de données est accessible en permanence aux membres du comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, ainsi qu'aux membres du comité central d'entreprise, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et aux délégués syndicaux. Les informations contenues dans la base de données portent sur les thèmes suivants:
1° Investissements: investissement social (emploi, évolution et répartition des contrats précaires, des stages et des emplois à temps partiel, formation professionnelle et conditions de travail), investissement matériel et immatériel et, pour les entreprises mentionnées au sixième alinéa de l'article L. 225-102-1 du code de commerce, les informations en matière environnementale présentées en application du cinquième alinéa du même article;
2° Fonds propres et endettement;
3° Ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants;
4° Activités sociales et culturelles;
5° Rémunération des financeurs;
6° Flux financiers à destination de l'entreprise, notamment aides publiques et crédits d'impôts;
7° Sous-traitance;
8° Le cas échéant, transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe.
Article L2323 47 Du Code Du Travail Haitien
Au-delà de ces sanctions financières, une épée de Damoclès pèse également sur la réputation de l'entreprise. La publication par la CNIL des mises en demeure suffit bien souvent à entacher l'image de marque. Ce n'est pas tout, lors de procédures pénales ou disciplinaires engagées par l'entreprise, celle-ci peut se retrouver dans l'incapacité de voir aboutir ses demandes car la preuve de la faute, en l'occurrence la vidéo, aurait été mal acquise. Article l2323 47 du code du travail haitien. C'est ce qu'a notamment précisé la Cour de Cassation dans un arrêt du 20 septembre 2018. En l'occurrence, l'entreprise n'a pas pu utiliser les images de caméras de surveillance pour prouver la faute grave d'un salarié car le système était considéré illicite. Au final, comment éviter de tels risques? Faire avant tout preuve de rigueur dans les démarches et l'installation des caméras de surveillance en entreprise. Chez Nexecur, tout a été pensé pour accompagner minutieusement les entreprises dans la mise en place de leurs caméras de surveillance pour professionnels: les collaborateurs profitent d'une formation en continu sur le RGPD et la Charte pour la protection des données personnelles est communiquée aux clients.
Article L2323 47 Du Code Du Travail Ivoirien
Le comité d'entreprise assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise prioritairement au bénéfice des salariés, de leur famille et des stagiaires, quel qu'en soit le mode de financement, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat. Ce décret détermine notamment les conditions dans lesquelles les pouvoirs du comité d'entreprise peuvent être délégués à des organismes créés par lui et soumis à son contrôle, ainsi que les règles d'octroi et d'étendue de la personnalité civile des comités d'entreprise et des organismes créés par eux. Il fixe les conditions de financement des activités sociales et culturelles.
Article L2323-47 Du Code Du Travail
Entrée en vigueur le 1 janvier 2016 Lorsque le projet de restructuration et de compression des effectifs soumis au comité d'entreprise est de nature à affecter le volume d'activité ou d'emploi d'une entreprise sous-traitante, l'entreprise donneuse d'ordre en informe immédiatement l'entreprise sous-traitante. Le comité d'entreprise de cette dernière, ou à défaut les délégués du personnel, en sont immédiatement informés et reçoivent toute explication utile sur l'évolution probable de l'activité et de l'emploi. Caméra de surveillance en entreprise : ce que la loi interdit | Nexecur Pro. Entrée en vigueur le 1 janvier 2016 Sortie de vigueur le 1 janvier 2018 2 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
En revanche, depuis le 25 mai 2018 et l'entrée en vigueur du RGPD, l'employeur ou la personne responsable des données de l'entreprise doit inscrire ce dispositif dans le registre des traitements des données. Chez Nexecur, les clients peuvent consulter la Charte pour la Protection des données personnelles et bénéficier de renseignements du Délégué à la Protection des Données (DPO). Code du travail - Article L2323-47. « Il m'arrive couramment de préciser aux clients qui souhaitent compléter leur registre des traitements des données que la durée de conservation des images de télésurveillance est de 1 mois. » souligne Élodie Grumez, DPO Nexecur. Et si les caméras filment les espaces d'entrée, les comptoirs, les caisses… autrement dit des lieux ouverts au public? Le dispositif doit avoir été préalablement autorisé par le préfet du département via un formulaire qui peut être retiré à la préfecture, téléchargeable sur le site du ministère de l'Intérieur ou à remplir en ligne. « Le comité d'entreprise est informé et consulté, préalablement à la décision de mise en oeuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés.
2323-35 et L. 2323-39, ne peut exercer les droits de vote attachés aux titres de la société faisant l'objet de l'offre qu'elle détient ou viendrait à détenir. Cette interdiction s'étend aux sociétés qui la contrôlent ou qu'elle contrôle au sens de l'article L. 233-16 du code de commerce. Une sanction identique s'applique à l'auteur de l'offre, personne physique, qui ne se rend pas à la réunion du comité d'entreprise à laquelle il a été invité dans les conditions prévues aux articles L. 2323-39. Article l2323 47 du code du travail ivoirien. La sanction est levée le lendemain du jour où l'auteur de l'offre a été entendu par le comité d'entreprise de la société faisant l'objet de l'offre. La sanction est également levée si l'auteur de l'offre n'est pas convoqué à une nouvelle réunion du comité d'entreprise dans les quinze jours qui suivent la réunion à laquelle il avait été préalablement convoqué.