SECTEUR D'ACTIVITÉ supply chain La Licence pro logistique est un diplôme national d'enseignement supérieur de niveau Bac+3, qui se déroule sur 2 semestres. Elle permet aux étudiants d'obtenir une vision globale du fonctionnement et de la gestion de la chaîne logistique (supply chain). Licence logistique et transport paris sportifs. L'objectif de cette formation est de préparer des professionnels capables d'intervenir à tous les niveaux de la chaîne logistique, dans un contexte national ou international. Les étudiants apprendront à piloter différentes opérations dans les niveaux de la chaîne logistique (approvisionnement, production, gestion d'entrepôt, transport, distribution). De plus, ils seront formés à exercer également des fonctions support en relation avec la logistique (marketing, traitement des données etc). Les étudiants peuvent trouver la Licence pro logistique sous d'autres appellations, comme Licence pro Management des processus logistiques, Licence pro logistique globale ou Licence pro logistique et pilotage des flux. Pour intégrer une licence pro logistique, les étudiants doivent avoir validé un diplôme de niveau bac+2 dans le domaine de la logistique ou des secteurs secondaire et tertiaire plus généralement (BTS, DUT ou licence 2).
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MÉTIERS
Gestionnaire d'entrepôt
Gestionnaire de plate-forme logistique
Responsable Supply Chain
Responsable des flux
Gestionnaire de stocks
Responsable ordonnancement
POURSUITE D'ÉTUDES
Pour les étudiants les plus motivés, une poursuite d'études est envisageable ( MBA Management de la Supply Chain et des Achats). Soutien et accompagnement des jeunes en situation de handicap
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· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. · Développer une argumentation avec esprit critique. · Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française. · Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère. · Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder. · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte. Ecole de logistique à Paris : Trouvez votre école sur Diplomeo !. · Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs. · Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. · Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
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Par exemple, les sociétés de transport, de fret de marchandises et de personnes (trains, bateaux, camions et avions) sont par essence des entreprises de logistique. Les sociétés qui fabriquent et commercialisent des produits de consommation ont en leur sein des services de Supply Chain pour permettre l'approvisionnement des matières premières, le stockage et l'acheminement les biens manufacturés. Le colis, l'entrepôt, le camion, le bateau ou le cargo-vélo constituent la face visible des secteurs de la logistique et du transport.
Cette semaine dans les Echos Judiciaire Girondins, Me Mathilde LEJEUNE aborde la question du droit d'information des salariés lors de la cession du fonds de commerce. La Loi Hamon n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire a instauré l'obligation pour le cédant d'un fonds de commerce d'en informer ses salariés, mécanisme codifié au sein des articles L. Information des salariés cession de fonds paris. 141-23 et suivants du Code de Commerce. L'objectif poursuivi par le législateur fut d'encourager les salariés à la reprise de leur entreprise en vue d'assurer la survie de cette dernière. Il ne s'agit pas d'un droit de préemption ou de priorité accordé aux salariés mais un simple droit d'être informé de la volonté de leur employeur de céder son fonds. Le gouvernement a élaboré un « guide pratique à destination des salariés et des chefs d'entreprises » mis en ligne sur le site du ministère de l'Économie. Ce guide a pour ambition de simplifier le quotidien des entreprises qui envisagent d'entrer dans un processus de vente.
• Les modalités de communication: La présentation de ces informations prend la forme écrite ou orale. Loi Hamon : l’information des salariés en cas de cession de fonds de commerce et de cession de sociétés | Option Finance. Lorsqu'elle est faite oralement, elle est donnée par le représentant légal de la société ou son délégataire à l'occasion d'une réunion à laquelle les salariés doivent avoir été convoqués par tout moyen leur permettant d'en avoir connaissance. L'employeur peut donner aux salariés l'adresse électronique d'un ou plusieurs sites internet comportant les informations en question, à l'exception des deux derniers points (5°: critères de valorisation de la société et 6°: contexte et conditions d'une opération capitalistique ouverte aux salariés) pour lesquels une information spécifique est nécessaire. Enfin, il convient de souligner que la loi Macron a prévu une exception au DIPS liée à l'obligation d'information triennale. Elle prévoit que le DIPS n'est pas applicable à l'occasion d'une opération de vente de fonds de commerce ou de plus de 50% des parts d'une société, dès lors qu'au cours des douze mois qui précèdent cette vente, celle-ci a déjà fait l'objet d'une information dans le cadre du dispositif d'information périodique.
Et si je n'informe pas mes salariés? La société peut faire l'objet d'une action en responsabilité civile ainsi que, sur demande du ministère public, d'une amende civile de maximum 2% du prix de vente. CJP Avocats – nous contacter
Lien utile:
[1] Décret n° 2015-1811 du 28 décembre 2015; décret n° 2016-2 du 4 janvier 2016