2 000 € a 2 200 €... sance relationnelle et rédactionnelle. InformationsSalaire selon CCN 51 entre 24k-26kHoraires rticipation au transport....... 11h30 - 23h30 du lundi au samedi. Rémunération: Suivant la convention CCN 51 (2 359 brut) + Prime de dialyse + reprise de l'ancienneté + prime... 2 000 €... 08h15-18h du lundi au vendredi. Rémunération: Suivant la convention CCN 51 + reprise ancienneté + prime Ségur 238 euros / mois + prime décentralisée...... Horaires: 35 heures hebdomadaires/temps plein
Salaire: Selon la CCN 66. / reprise d'ancienneté possible
Localisation: Paris
Avantages...... Horaires: 35 heures hebdomadaires /temps plein
Localisation: Paris 17ème,...... Débutant accepté
Horaires: 35 heures hebdomadaires
Localisation: Paris 17 ème -...... Horaires: 35 heures hebdomadaires/temps plein
Localisation: Paris 17 ème....... remplacement congé parental
Horaires: 28 heures
Localisation: Paris 17 ième...... Horaires: 24 heures hebdomadaires/temps partiel
Localisation: Paris 17 ème....... contrat: CDI
Salaire: Selon la CCN 66 / reprise d'ancienneté possible
Localisation: Paris 17...... contrat: CDI
Localisation: Paris 17...... : 35 heures hebdomadaires 5 semaines de congés annuels.
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... convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience ( reprise d'ancienneté) de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur... Agence Appel Médical Marseille... infirmier et justifiez d'une expérience réussie en soins à domicileRémunération selon la convention; selon votre profil et reprise d'ancienneté.... Agence Appel Médical Marseille 1 800 €... Expérience de 2 à 3 ans souhaitée Rémunération CCN66 (Salaire de base pour un temps plein: 1800€ brut + reprise d'ancienneté). Pas de soirée ni de week-end.... Agence Appel Médical Petite Enfance PACA... titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant et justifiez d'une expérience réussie en Soins à domicile Rémunération selon profil et reprise d'ancienneté... convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience ( reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant...... cadre du projet éducatif- Véhicule de service fourniRémunération avec reprise d'ancienneté selon CCN 66 + 1 an selon accord entreprise, à partir de...
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Que faire si la date d'entrée du salarié est différente de celle figurant sur le bulletin de salaire? La Cour de cassation dans sa décision du 21 septembre 2011 (n° de pourvoi 09-72054) a précisé que la date d'ancienneté figurant sur le bulletin de salaire du salarié, et qui ne correspond pas à la date d'entrée du salarié dans l'entreprise vaut présomption de reprise d'ancienneté. Elle a admis que: « Qu'en se déterminant ainsi, alors que la date d'ancienneté figurant dans le bulletin de paie vaut présomption de reprise d'ancienneté sauf à l'employeur à rapporter la preuve contraire, la cour d'appel, qui n'a pas recherché comme il lui était demandé si des mentions figurant dans les bulletins de paie ne faisaient pas présumer l'ancienneté revendiquée par le salarié, a privé sa décision de base légale ». Il est à voir dans le même sens la décision de la cour de cassation du 29 mai 2013, n° de pourvoi 12-12895. Partager la publication "La reprise de l'ancienneté du salarié"
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Bonjour, J'ai travaillé dans une structure sous convention 66 pendant 3 mois avec un coeff 438. Puis j'ai été embauché en cdd dans une autre structure, toujours sous convention 66 mais à un coeff 424 (Même poste pour les 2). Ces derniers refusent de prendre en compte l'ancienneté acquise dans mon précédent emploi arguant que l'ancienneté n'a pas été acquise chez eux. L'article 38 de la CCN66 stipule: "Quand il résultera d'un recrutement direct, il sera tenu compte des antécédents professionnels et de la
situation acquise, dans les conditions suivantes:
- recrutement de personnel ayant exercé des fonctions identiques ou assimilables dans des établissements ou
services de même nature: prise en compte de l'ancienneté de fonction dans sa totalité " Or, mon employeur actuel dit que ce n'est valable qu'en interne. Quelqu'un pourrait m'éclairer? Je vous remercie par avance. Cordialement.
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Bonjour,
J'ai travaillé de 2000 à fin 2010 comme moniteur d'atelier en esat sous la cc66 (indice 513 à la fin). J'ai changé d'établissement début 2011 et passé sous la cc65 pendant 2 ans. J'ai ensuite obtenu mon diplôme d'éducateur technique spécialisé en 2012 donc revalorisation de salaire par mon employeur. Aujourd'hui je souhaite changer d'employeur et la nouvelle association est ok pour m'embaucher en tant que éduc spé mais ne reprend mon ancienneté que depuis mon diplôme en 2012, en a t'elle le droit. Moi je lui ai dit que je trouvais normal que mon ancienneté totale soit reprise vu que c'est dans le même champ d'application; qu'en pensez-vous
Cordialement
Il faudrait que vous précisiez pour éviter toute fausse interprétation quelle Convention Collective est applicable dans la dernière entreprise qui vous embauche maintenant et même en plus l'intitulé exact à défaut de leur numéro des deux autres citées...
__________________________ Cordialement. P. M. Infos en Droit du Travail du privé:
Je travaille actuellement sous la cc65 Uniss et l'association qui m'embaucherait en tant qu'éducateur technique spécialisé serait sous la cc66.
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Il faudrait savoir à quelle disposition conventionnelle vous prétendez vous référer..
je ne comprends pas votre question
Pour que votre ancienneté soit reprise, cela ne peut venir que d'une disposition de la convention Collective...
je pensais à l'article 38 de la cc66 du médico-sociale. Normalement la reprise marche par famille d'emplois, "fonctions identiques ou assimilables" donc ça pourrait aussi s'entendre comme ça? Tout dépend effectivement si l'on peut considérer que ce sont des fonctions identiques ou assimilables dans des établissements ou services de même nature... Avez-vous déjà un compte sur le site? Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter. Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte. Inscription express:
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Résolu /Fermé
Bonjour,
J'ai exercé pendant 7 ans comme monitrice éducatrice en convention 66 puis 2 ans comme éducatrice spécialisée toujours en convention 66. Mon ancienneté a toujours été reprise et lors de mon dernier emploi en service de tutelles mon indice était à 570. J'ai changé d'employeur mais toujours en service de tutelles. Il n'a pas repris la totalité de mon ancienneté (je suis aujourd'hui à l'indice 447), il a juste repris l'ancienneté à compter du diplome d'éducateur spécialisé. Est-ce normal de redescendre autant au niveau de l'indice et de faire l'impasse sur une évolution de carrière qui jusqu'ici a toujours retenue?
8
Oe
Résistance aux chocs
NIHS 91-10
Fabrication de montres
Plan
Cercle d'emboîtage
standard
Cadran
tige 3h, date 4h tige 3h, date 3h tige 3h, date 6h tige 3h, date 3h, rond tige 3h, date 4 1/2 h tige 3h, date 4h, rond
Zeigerwerkhöhe 1-2 aiguillage 6
Tige de mise à l'heure
Tige
Information d'emboîtage
Mode d'emploi
BA_Basic_f PDF avec marques de pliage
Réparation de montres
Instructions techniques
TA_512/513/515_m
Version interactive non disponible
Informations divers
Symbole
3 aiguilles, date
Mouvement Ronda 575 Du 21 Juin
85 μA (quantième non en prise)
Couple de rotation seconde – typique 11 μNm
Couple de rotation minute – typique 550 μNm
Température de fonctionnement 0 – 50 °C
Marche instantanée -10/ +20 sec/mois
Résistance aux champs magnétiques 18. 8 Oe
Résistance aux chocs NIHS 91-10
Le cœur à quartz d'une montre avec son cercle d'emboîtage antichoc. Mouvement: quartz RONDA 515, automatique SEA-GULL ST1812 ou ETA 2892A2
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Le critère de qualité du coton utilisé est la grande longueur des fibres. Le produit naturel, respirant et agréable à la peau, se distingue par son grand confort de port. Les propriétés uniques du produit comme l'absence de repassage et la quasi-infroissabilité sont obtenus grâce à des procédés d'ennoblissement complexes. Mouvement ronda 515 de la. Toutes les qualités de coton sont certifiées conformément à la norme Oeko-Tex Standard 100. Le tissu comfort stretch de grande qualité des chemises OLYMP Level Five se compose de coton à 97% et d'élastoléfine (XLA) à 3%, une fibre élastique qui dispose d'excellentes propriétés d'extensibilité et de détente. Une liberté de mouvement suffisante est ainsi garantie malgré la coupe près du corps. Le lin et la flanelle offrent un confort de port élevé aux chemises OLYMP Casual: lin frais en été, flanelle douce et chaude en hiver. A côté des dessins à rayures classiques, des imprimés et des designs à points minimalistes assurent un look tendance. La gamme de couleurs s'étend de toutes les variantes de bleu au blanc classique en passant par les coloris tendance modernes.
– Repoussez la couronne en position. 509 / 519 Pos. II Correction rapide de la date L'affichage de la date comprend un système à 2 disques. Pour des raisons de construction, le premier jour d'un nouveau mois, la date doit être réglée sur 01 via la méthode de changement rapide en passant par 31–39. La date peut également être modifiée pendant la phase de changement de jour entre env. – Tourner la couronne dans le sens des aiguilles d'une montre jusqu'à ce que la date désirée apparaisse. Mouvement ronda 575 du 21 juin. S'applique à tous les calibres: Type de batterie: 371 / SR920SW (Ø 9. 5 mm x 2. 05 mm) Précision: +20 / -10 secondes par mois Documents / Ressources