Le droit social est l'une des unités d'enseignement de droit en DCG. C'est une épreuve de droit individuel et collectif du travail avec une partie de droit pénal et de droit de la Sécurité sociale. Aborder cette matière nécessite de maîtriser le vocabulaire juridique et les fondamentaux du droit enseignés en première année de DCG. L'épreuve de DCG UE3 Droit social est une épreuve écrite de 3 heures qui permet au candidat d'obtenir 14 crédits européens. Dans cette matière, comme dans les trois autres matières de l'axe droit des affaires, le jury recommande d'utiliser des ouvrages à jour, de se référer prioritairement au programme officiel et de consulter des ouvrages universitaires. Le programme de DCG Droit social Le programme de droit social comprend à la fois des parties relatives aux aspects individuels du droit du travail et aux aspects collectifs (relations individuelles et collectives de travail). Il comprend aussi une partie consacrée au droit de la Sécurité sociale. En 150 heures, il s'agit d'étudier les évolutions et sources du droit social ou droit du travail, le contentieux social et du travail, le régime général de la Sécurité sociale, la protection sociale complémentaire ou encore les règles relatives au contrat de travail, les conditions de travail, la rupture du contrat.
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C'est pour ça qu'aujou'd'hui j'ai décidé de te révéler ma technique super-top-secrète qui va te permettre d'obtenir 25/20 (c'est faux 👀). Mais si ça peut déjà t'aider à: Apprendre plus vite ton cours L'ancrer dans ta mémoire à long terme Te dégager du temps pour t'entraîner sur des cas pratiques Obtenir plus de 10/20 Alors je pense que ma part du job sera faite 😎 Du coup, voici ce que j'appelle: la méthode des initiales 🤯 C'est quoi exactement cette méthode? Comme son nom l'indique, tu vas retenir les initiales de chacun des mots. C'est notamment très utile en droit social car il y a souvent des conditions à apprendre, du coup en retenant une initiale d'un mot par condition tu as besoin de moins d'efforts pour connaître ton cours.
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Cette cause réelle et sérieuse peut constituer une faute qui peut revêtir plusieurs degrés de gravité: faute sérieuse / grave / lourde. La cause non économique (inhérente à la personne du salarié) entraine la qualification du licenciement pour motif personnel. La cause réelle du licenciement réside le plus souvent dans une faute du salarié mais la cause réelle et sérieuse peut notamment être établie:
En l'absence de faute (insuffisance professionnelle)
En présence de faits de la vie privée créant un trouble à l'entreprise
En présence d'une modification du contrat de travail refusée par le salarié
Insuffisance professionnelle
Doit être justifiée par des faits précis. Maladie prolongée
En principe simple cause de suspension du contrat de travail, elle peut lorsqu'elle se prolonge motiver le licenciement par la nécessité de pourvoir le poste du fait du trouble grave causé au fonctionnement de l'entreprise. Faute sérieuse
Faute revêtant une certaine gravité qui rend impossible, sans dommage pour l'entreprise, la continuation du travail et qui rend nécessaire le licenciement.
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1 La formation du contrat de travail
Le recrutement:
acteurs et missions du service public de l'emploi
les restrictions à la liberté d'embaucher
les modalités de recrutement
Les différentes formes de contrat: le contrat à durée indéterminée et les contrats atypiques
Les conditions de formation du contrat:
les conditions de fond: capacité, consentement, cause et objet
les conditions de forme
Les formalités liées à l'embauche (vis-à-vis de la sécurité sociale et des services du ministère du Travail)
L'exécution du contrat: les obligations de l'employeur et du salarié
2. 2 Evolution du contrat de travail
La suspension du contrat
La modification du contrat
Transfert d'entreprise et maintien du contrat de travail
2. 3 Les conditions de travail
La durée du travail
Les congés et repos
La rémunération du travail: modalités de détermination du salaire et de ses éléments accessoires et complémentaires
La formation: le plan de formation, le droit individuel à la formation, les congés de formation, le financement de la formation
2.
Votre score obtenu sera alors valable pour une durée de 2 ans. Pour profiter de l'accompagnement d'un coach Déficompta tout au long de votre formation, notre école vous propose de vous inscrire à son option Coaching! Lien entre vos formateurs et vous, votre coach vous apprendra à gérer votre temps et à vous organiser, mais vous aidera aussi à rester motivé jusqu'à la fin de votre parcours, en vous prodiguant de précieux conseils!
Inutile de vous dire, qu'après 50 ans, on proscrit les coupes trop courtes (pour les jupes et les robes) et on évite aussi les coupes oversize. Optez pour des matières raffinées
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Pour donner du style à votre tenue et surtout, de l'élégance, misez sur des matières raffinées comme de la soie, du velours, du satin, du lin, du coton. On assume sa féminité
A tous âges, on assume sa féminité. Avoir 50 ans ne signifie pas qu'il faut camoufler les atouts de votre silhouette, bien au contraire. Étole invitée mariage.fr. Il est tout à fait possible de choisir une robe avec un discret décolleté cache-cœur ou une robe légèrement fendue au niveau des genoux. Tout est dans le bon dosage en réalité! 3 idées de tenues invités de mariage pour une femme de 50 ans
La robe de cérémonie
Plusieurs robes peuvent convenir pour une tenue d'invitée. Mais pour une femme de 50 ans, certaines coupes sont particulièrement élégantes. C'est le cas d'une belle robe bustier portée avec étole, d'une robe fourreau bleu marine ou bordeaux ou encore d'une somptueuse robe empire (la coupe parfaite pour cacher les rondeurs au niveau du ventre).
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Aussi la façon de la mettre, de la porter et donc de la nouer peut dépendre si on est invitée ou soi même la mariée. Il est un accessoire de mode unique pour un style unique. Quelle étole pour mariage ?. Nouer un pashmina va aussi dépendre de la saison mais aussi du climat qu'il fait à l'heure ou vous le porterez, si il fait nuit ou si il fait jour, si il fait froid ou chaud. Nouer une étole de mariage! Les étoles de mariage existent de différentes tailles, certaines sont carré mais la plupart sont rectangles, elle peuvent être plus ou moins grandes, elle peuvent aussi se trouver dans différentes couleurs, différentes matières et ce sont ces éléments qu'il faudra prendre en compte quand vous allez nouer votre étole de mariage à ce moment précis de votre d'infos sur les écharpe cachemire soie femme. Pour commencer et comme on vient de le voir, choisissez une étole réalisée dans un tissu qui pourra correspondre le mieux à la méteo du jour. La soie naturelle ou sauvage est la matière qui s'accordera la mieux à tous les types d'utilisations et de saisons.
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Avec ou sans franges vous trouverez le châle de cérémonie qui correspond à votre style, à votre vous avez décidé de porter une robe de couleur bleu marine ou navy c'est à dire bleu foncé couleur marine, nous vous recommandons un pashmina de couleur prune, violet, Les pashminas de couleur beige, blanc cassé ou écru peut être de belles options très chic, évitez le pashmina blanc pour ne pas faire concurrence à la marié à une étole chaude pour mariage hiver. Etole chic fleurie
Car une mariée peut avoir frais même un soir d'été et une étole en cachemire deviendra son meilleur ami pour se déposer de façon élégante sur ses douces épaules et mettre en valeur la beauté de sa mariée peut aussi porter une étole femme en soie qui est aussi très jolie et légère de couleur blanche même si elle tient moins chaud. En tant qu'invité vous pouvez soit optez pour un pashmina crème pour faire honneur à la mariée, soit une couleur pastel, en rose, en bleu ou vert pistache pour ne pas lui voler la vedette et ajouter discrètement un peu de couleur à l'ensemble de votre tenue.
Quelle est la meilleure couleur pour un mariage? Les couleurs rose, noires et blanches sont idéales combinées entre elles. Certaines mariées ne seront pas forcément pour le fait de mettre du noir dans la décoration de son mariage. Comment s'habiller pour aller faire l'amour? S'habiller en circonstance
La jupe est totalement adaptée à la situation, parce qu'elle évite de se déshabiller complètement et permet donc de se cacher facilement les parties intimes si on vous surprend. Pour les hommes, choisissez un pantalon large, avec ceinture élastique c'est encore mieux. Comment s'habiller pour un mariage sans robe? Dix fringues pour aller à un mariage qui ne sont pas des robes
Une jupe culotte fleurie. Un combi-short en lin et viscose. Étole invitée mariage le site. Un top asymétrique. Un short en Tencel. Un kimono fleuri. Un chemisier à volants. Un autre short à nouer. Un combi-short botanique. Comment s'habiller pour un mariage à 50 ans? Vous pourrez pour une tenue chic et glamour opter pour une robe de soirée ou une robe de cocktail.