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Abbaye de Cîteaux: Berceau et chef de l'Ordre Cistercien. Fondée en 1098 par Robert de Molesmes, dans ce qui est à l'époque un « désert », l'Abbaye de Cîteaux, berceau et chef de l'Ordre Cistercien, deviendra avec Cluny, l'un des phares de la Chrétienté. L'Abbaye de Cîteaux, l'abbaye des Cistels
C'est en réaction au faste clunisien et afin de revenir aux règles strictes édictées par Saint-Benoit que Robert de Molesmes et ses compagnons s'installent dans un lieu reculé, marécageux où se trouvent joncs et roseaux, appelés « Cistels » au Moyen- Âge. Citeaux et cluny online. Des difficultés rencontrées, ces moines feront une force, devenant moines agriculteurs, ingénieurs spécialistes de l'hydraulique et moines vignerons. La toute jeune abbaye crée bientôt des abbayes filles (La Ferté, Pontigny, Bonnevaux et Clairvaux) qui essaimeront à leur tour si bien qu'au milieu du 14ème siècle, Cîteaux est à la tête d'un immense réseau européen. Abbaye de Cîteaux: une visite sous le signe de la spiritualité
Plus de 900 ans après sa fondation, l'abbaye est toujours régie sur des bases exigeantes: ascèse, rigueur liturgique, solitude et travail pour les 35 moines qui forment sa communauté.
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Comment peut-on expliquer le rayonnement
de l'Ordre de Cluny au Moyen âge? 1. L'ordre de Cluny
Doc. Abbaye de Cluny
a. La fondation
En 910, pour obtenir
le salut de son âme, le duc
d'Aquitaine donne sa « villa de Cluni et toutes possessions
attenantes: villages et chapelles, serfs des deux sexes,
vignes et champs, prés et forêts, eaux
courantes et fariniers, terres cultivées et
incultes » pour qu'un monastère y
soit construit. Ce monastère est
édifié en l'honneur de saint Pierre
et de saint Paul et des moines
bénédictins (vêtus de noir) s'y
établissent, sous la direction de
l' abbé
Bernon. b. L'organisation
La charte fondamentale de la
création de l'abbaye repose sur
quatre décisions importantes. Découvrez la Cité abbaye de Cluny grâce aux différents modes de visite. La
première impose le strict respect de la règle de saint
Benoît, réformée par Saint
Benoit d'Aniane au 8 e siècle. La
seconde oblige l'abbaye à dépendre uniquement du pape
et non d'un seigneur féodal ou d'un
évêque. La troisième ordonne la
défense du pape et la garde
des apôtres Pierre et Paul.
Le Québec a tout en main pour se démarquer comme destination touristique responsable et durable, mais ce n'est qu'avec le concours d'une industrie prête à s'investir qu'il y parviendra. Les participants aux Assises du tourisme auront l'occasion d'en apprendre davantage sur les programmes de financement et les organismes qui peuvent les accompagner dans leur virage vert. Des témoignages d'ambassadeurs passionnés et passionnants démontreront que c'est plus simple qu'on ne le croit de prendre le virage vert, et que le mentorat peut faciliter le processus. L'ensemble du programme de la journée comprend également des conférences, des panels et des ateliers sur des sujets qui touchent particulièrement les acteurs de l'industrie touristique, soit les défis relatifs à la main-d'œuvre ainsi que le tourisme responsable et durable. Les Assises sont un événement du ministère du Tourisme, organisé en partenariat avec l'Alliance de l'industrie touristique du Québec. Pour en savoir plus sur le programme:
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L'industrie touristique québécoise a lancé mardi une nouvelle campagne de recrutement afin de pourvoir 40 000 postes en prévision de la saison estivale. La campagne intitulée «Faites briller l'été partout au Québec», forte d'un budget de 500 000 $, est financée par le ministère du Tourisme et l'Alliance de l'industrie touristique du Québec, en partenariat avec des partenaires régionaux et le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme. Avec cette initiative, les partenaires de l'industrie touristique veulent attirer des renforts en main-d'œuvre tout en fidélisant l'engament des employés encore en place dans un contexte de crise sanitaire. Le secteur du tourisme cherche notamment à pourvoir des postes de préposés au service à la clientèle, aux ventes, à la réception, à l'entretien sanitaire et ménager ainsi que des postes de cuisiniers, aide-cuisiniers, serveurs, sauveteurs et guide d'aventure. Les emplois à pourvoir sont disponibles à l'échelle de la province avec des besoins plus grands dans les régions en périphérie de Montréal et de Québec et dans celles situées en bordure du fleuve Saint-Laurent.
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Travailler en tourisme c'est faire partie d'une équipe passionnée, qui met en scène ses compétences et son talent, pour donner vie à la magie d'un lieu, d'un moment. C'est l'art de créer des expériences uniques, de dessiner des sourires et allumer encore plus d'étoiles dans les yeux et le cœur des gens. Programmes d'études en tourisme
Aux quatre coins du Québec, de nombreux établissements offrent des programmes de formation variés permettant d'obtenir un diplôme secondaire, collégial ou universitaire. Consultez le site Internet Mon emploi en tourisme, mis en place par le CQRHT et l'Alliance de l'industrie touristique du Québec, pour plus d'information sur les programmes offerts. Mon emploi en tourisme
Vous souhaitez travailler en tourismes, consultez le site Mon emploi en Ce site s'adresse d'abord aux candidats à l'emploi et, dans une certaine mesure, aux employés actuels. Il présente les principaux avantages de travailler en tourisme, de nombreux témoignages de travailleurs provenant des secteurs de l'hébergement, de la restauration, des loisirs et divertissements et des services de voyages.
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L'industrie touristique québécoise a lancé mardi une nouvelle campagne de recrutement afin de pourvoir 40 000 postes en prévision de la saison estivale. • À lire aussi: Québec ajoute 8 M$ de plus pour le développement touristique au nord du 49e parallèle
La campagne intitulée «Faites briller l'été partout au Québec», forte d'un budget de 500 000 $, est financée par le ministère du Tourisme et l'Alliance de l'industrie touristique du Québec, en partenariat avec des partenaires régionaux et le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme. Avec cette initiative, les partenaires de l'industrie touristique veulent attirer des renforts en main-d'œuvre tout en fidélisant l'engament des employés encore en place dans un contexte de crise sanitaire. Le secteur du tourisme cherche notamment à pourvoir des postes de préposés au service à la clientèle, aux ventes, à la réception, à l'entretien sanitaire et ménager ainsi que des postes de cuisiniers, aide-cuisiniers, serveurs, sauveteurs et guide d'aventure.
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Les emplois à pourvoir sont disponibles à l'échelle de la province avec des besoins plus grands dans les régions en périphérie de Montréal et de Québec et dans celles situées en bordure du fleuve Saint-Laurent. Les candidats intéressés peuvent s'inscrire sur le site web. «Cette campagne permettra de valoriser les métiers et professions dans notre industrie, pendant et après la pandémie», a indiqué par communiqué la ministre du Tourisme Caroline Proulx. «Cette campagne, en plus de valoriser les emplois et leur apport dans l'expérience touristique, facilitera la recherche en redirigeant et en centralisant les offres de l'industrie touristique sur le site », a dit Martin Soucy, président-directeur général de l'Alliance. M. Soucy a fait remarquer que «les besoins en main-d'œuvre dans l'industrie touristique ont été accentués» avec la pandémie de COVID-19. À VOIR AUSSI | 10 métiers pour revenir en force après la pandémie