Sage 100 Cloud Version 7: les nouveautés
Tweeter Cette nouvelle évolution des solutions Sage 100 Cloud s'inscrit dans une optique de développement de la productivité et d'optimisation de la sécurité. Ces nouveautés s'inspirent tout d'abord directement des remarques formulées par les utilisateurs et répond en cela parfaitement aux enjeux métiers des petites et moyennes entreprises. Formation EBP logiciel Paie Autonome | L'accompagnement EBP. La synergie entre les solutions Sage 100 [... ]
Formation CEGID Comptabilité Y2
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Un état de fait qui ne choque personne, contrairement à l'idée d'imposer des quotas de femmes dans l'entreprise qui elle suscite la polémique. Etonnant non?! Allez, pour vous consoler, je vous invite à lire cet article du Figaro via le Modérateur, comme quoi les femmes détiendraient la clé de la reprise économique mondiale. Femme reussite professionnelle http. Espérons qu'elles ne la perde pas…
Crédit photo: DrStarbuck
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"L'ambition des femmes est légitime pour leur société comme pour elle-même et les personnes qui les entourent", insiste Martine Liautaud. Peggy Herbeau
Fondatrice et présidente de la banque d'affaires qui porte son nom, Martine Liautaud, qui conseille des grands patrons du CAC 40, s'est fait un nom dans un monde d'hommes. Depuis cinq ans, elle met son expérience au service des femmes entrepreneures à travers son association, WBMI, qui accompagne bénévolement durant douze mois les dirigeantes dont l'entreprise existe depuis plus de trois ans. Réussite professionnelle : les femmes tiennent le bon bout ! - Elle. Objectif: les aider à franchir un nouveau cap de développement. WBMI en est à sa quatrième promotion et a déjà coaché une trentaine d'entrepreneures, parmi lesquelles la créatrice de Connecthings (tout juste sélectionné parmi les 60 entreprises "Bâtisseurs" par le forum Osons la France), celle du mensuel Femme Majuscule ou encore des champagnes Elise Dechannes. Convaincue que le mentoring est la clé pour l'accès des femmes à l' égalité professionnelle, Martine Liautaud y consacre un ouvrage, Culture Mentoring, qui vient de sortir aux éditions Eyrolles.
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30 idées de création d'entreprise pour les femmes
L'entrepreneuriat féminin en France
101 conseils pour entreprendre et réussir
25 citations sur l'entrepreneuriat féminin. Citation n°1: Les petites filles qui ont des rêves deviennent des femmes avec une vision. Citation n°2: Ne laisse jamais quelqu'un te dire « tu n'y arriveras pas ». Vedika Goel
Citation n°3: Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour de votre naissance et le jour où vous avez compris pourquoi vous êtes venue au monde. Mark Twain
Citation n°4: La réussite ne se mesure pas à l'argent que vous gagnez mais à votre capacité à changer les vie des gens. Femme reussite professionnelle les. Michelle Obama
Citation n°5: L'acte le plus courageux reste celui qui consiste à penser par soi-même, à si possible à haute voix. Coco Chanel
Citation n°6: Il n'est pas nécessaire d'être un super-humain pour faire ce en quoi l'on croit. Debbi Fields
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INSCRIPTION ICI 9h30- 12h30 Le Reuz – 25, avenue Saint Symphorien 56000 Vannes Y a t'il un lien entre équilibre personnel et réussite professionnelle? Que veut dire réussir sa vie? Est-ce avoir un métier qui paye bien? Durant cet atelier, Pierrette propose aux participantes de scanner les différents domaines de Lire la suite…
Eh bien oui, la discrimination existe encore. Selon la Dares, en 2005, 70% des recruteurs déclaraient préférer recruter des hommes plutôt que des femmes. Certains secteurs restent encore hermétiques aux femmes (entre autres l'armée, le bâtiment, où elles sont encore peu nombreuses). Et on ne compte à ce jour aucune action gouvernementale concrète en faveur de l'égalité professionnelle, si ce n'est éventuellement le fait de pointer du doigt les mauvais élèves, créer un label et faire des études, toujours des études…
En outre, côté vie privée, si dans certains couples l'équilibre règne, dans de nombreux autres, les mères ont une double journée de travail (à lire sur maviepro). Femme reussite professionnelle tout. Tout cela sans compter la maternité qui reste encore, à moins d'une révolution scientifique sans précédent, l'apanage des femmes… (Quoique que la récente campagne pour la contraception s'est amusé à inverser les rôles, à voir ici). La fausse question du choix Parmi toutes les raisons qui expliquent l'inégalité, plusieurs tiennent à l'attitude des femmes dans le travail dit-on: difficulté à affirmer leurs performances ou leurs ambitions, tendance à minimiser leurs contributions… Le fameux « opt out », traduisez « la décision de suspendre volontairement sa carrière à un moment de sa vie » expliqué en général par l'arrivée d'un enfant est aussi en cause.
Malgré un niveau d'études et des aspirations professionnelles similaires une fois leur diplôme en poche, l'étude montre qu'hommes et femmes appréhendent de manière très différente leur réussite professionnelle et ce, quel que soit leur âge. Le principal obstacle à la carrière d'une femme ? Son mari - Terrafemina. Ainsi, alors qu'environ 50 à 60% des hommes des trois générations se disent « satisfaits » ou « très satisfaits » de leur expérience au travail, ainsi que de leurs possibilités d'avancement de carrière et de leur capacité à concilier leur vie pro et leur vie familiale. À l'inverse, seules 40 à 50% des femmes interrogées se disent satisfaites de leur vie professionnelle et de leur capacité à mener de front leur carrière et leur vie de famille. Pour les auteures de l'étude, ce n'est, contrairement aux idées reçues, pas le fait d'avoir des enfants qui rend les femmes moins satisfaites de leur carrière professionnelle: c'est le fait d'avoir dû la sacrifier au profit de celle de leur conjoint. Elles en veulent pour preuve la comparaison des chiffres entre femmes et hommes mettant momentanément leur vie professionnelle entre parenthèses pour s'occuper des enfants.