La réglementation, les conventions ou accords collectifs énoncent des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulées. La volonté commune du travailleur et de l'employeur.
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Quizz Droit Du Travail Frejus Ou Saint Raphael
Le droit de fuite Le droit de retrait Le droit de survie Le droit du bon père de famille
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Si je suis malade, de combien de temps je dispose pour transmettre à mon employeur mon arrêt de travail? 24 heures 48 heures Une semaine Pas d'importance, mon patron est cool! 9
Quelle est la conséquence d'un licenciement pour faute grave? Aucune, en France cela n'existe plus. Il prive le salarié de prétendre aux allocations de chômage. Le salarié perd son droit aux indemnités de licenciement. Le salarié perd ses indemnités de congés payés. 10
Peut-on refuser une mutation? Laquelle de ces affirmations est fausse? Quizz droit du travail frejus ou saint raphael. Oui si cette mutation implique un changement de secteur géographique Oui si mon contrat de travail stipule le lieu exact du poste Oui toujours Non c'est un motif de licenciement pour insubordination. 11
Que se passe-t-il si un salarié n'a pas de contrat de travail? L' employeur risque 6 mois de prison pour travail dissimulé Le salarié n'est pas couvert par l'assurance maladie Un bulletin de salaire fait office de contrat de travail Le salarié peut quitter son poste quand bon lui semble
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A combien de jours de congés payés un salarié a-t-il droit par an?
Quizz Droit Du Travail Belge
Que peut-il faire? Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction plus adaptée: une retenue sur salaire Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction supplémentaire: avertissement + mise à pied Il ne tient pas compte de l'avis du DRH et ne revient pas sur sa décision Il invite Gérard au restaurant et le licencie car il n'aime pas les crevettes
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Gérard s'en prend physiquement à son employeur. CSE-guide.fr : site pour élus du Comité Social et Économique (CSE). Il s'agit d'une faute... Simple Lourde Grave Sans cause réelle et sérieuse
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Quelle est la durée maximum d'une période d'essai pour un CDD de 8 mois? 1 semaine 2 semaines 3 semaines 1 mois
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Gérard est embauché en CDD pour remplacer Fred, Fred reprend son travail mais Gérard est toujours présent ce jour-là. Pourquoi? Gérard a mal lu son contrat Gérard peut continuer son travail, prévu par son contrat, quelques jours après le retour de Fred Fred est revenu plus tôt que prévu Gérard est chef d'entreprise
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Lors d'un jugement, on se réfère à quelle convention collective?
Quizz Droit Du Travail Au Burundi
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Les principales caractéristiques du contrat du travail sont:
Le lien de subordination Le lien de subordination - La prestation de travail - La rémunération. La prestation de travail - La rémunération
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Quels sont les différents types de contrats de travail? Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) • Le contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel. Le contrat de travail à durée déterminée à temps partiel. Le CDD - Le CDI à temps partiel - CDD à temps partiel. - Le C. T. A. Quizz droit du travail au burundi. 3
Les obligations relatives à la procédure de recrutement sont:
Recherches actives Offre d'emploi Bulletin de présentation Dépôt d'une offre d'emploi et envoi d'informations périodiques
est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message:
4
En droit algérien, on peut recruter dès l'âge de:
18 ans 15 ans 16 ans 19 ans
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La discrimination au travail est fondée sur:
L'emploi La rémunération L'emploi, la rémunération ou les conditions de travail Les conditions de travail
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Le contrat de travail est modifié de droit dans les cas suivants:
La loi énonce des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulé ouvrables Les conventions ou accords collectifs énoncent des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulées.
Il n'a plus les moyens de vous payer
Il fait usage de la priode d'essai
Il a trouv un employ plus qualifi
Il ne vous aime pas
10. Engag pour une dure de 8 semaines, vous donnez votre dmission, au bout de 15 jours de travail, votre employeur vous la refuse et veut aller devant les tribunaux. A ne compter que sur ces seuls motifs, qui a raison? Votre employeur
Vous
Aucun des deux
Tous les deux
Ado
11 avril 2022
Bisounourson Adolescent
comme 64% de joueurs
« Jeune et rebelle, voilà ta façon d'être. Tu veux mener ta vie comme tu l'entends, sans te compliquer les choses. Tu ne sais pas ce qu'elle te réserve, mais tu ne t'en inquiètes pas. »
Juju2101 Ado
Kamiyama Je suis mentalement ado (en plus j'ai 11 ans)
12 janvier 2022
Pareille j? ai 11ans est mental ado
19 janvier 2022
Ah bon moi je vais avoir 14 ans et pourtant enfant au lieu d'ado
6 février 2022
12 et ado
22 février 2022
12 et ado ( pourtant toute mes potes dises que je suis une gamine) et c vrais? Quizz droit du travail belge. Moi 11 ans et mentalement ado
6 janvier 2022
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» «L'employeur est sensible à la démarche spontanée qui amène les deux parties à se rencontrer physiquement» constate Véronique, «c'est une découverte pour moi». Axe sud frouzins offre d emploi cameroun 2021. Au-delà des chiffres le Marketon c'est également des rencontres, des échanges qui permettent aux demandeurs d'emploi de rompre avec l'isolement, c'est un réseau où la solidarité à toute sa place. A ce jour, de nombreux demandeurs d'emploi ont de grands espoirs sur leur devenir professionnel puisqu'il semble qu'à la suite de cette journée ils aient retrouvé un poste. Un grand merci à tous les participants mais aussi aux entreprises!