Un script côté client ne conviendrait pas ici puisque les points doivent rester du côté serveur pour des raisons de sécurité. Donc, on peut utiliser la méthode des points négatifs si le comportement des questions est réglé à "Mode adaptatif", ou utiliser les plugins de comportement des questions "Adaptive mode (all or nothing) plugin" et "Deferred feedback (all or nothing)". Cordiales salutations,
Dominique B.
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Si on pouvait combiner la fonctionnalité de la question multi-parties Formulas avec la présentation de Cloze*, ce serait l'idéal. *Rappel de la présentation dans Cloze:
Je suis retourné sur le site de Dominique et en remplaçant {_0:menu1}, {_0:menu2}, etc... par {_0:menu1:MCE}, {_0:menu2:MCE}, etc... et en reprenant la présentation, on obtient:
Tu as gagné. J'abandonne. En posant ma question, je ne pensais pas ouvrir un fil de discussion aussi long. Forum OpenOffice LibreOffice NeoOffice - [Résolu] Texte à trous pour cours - (Consulter le sujet). Je remercie tous ceux qui ont contribué à faire avancer la solution à mon problème. Stéphane
Merci pour vos commentaires. Désolé de me joindre tardivement à la conversation. Désolé aussi de vous avoir induits en erreur concernant la méthode des points négatifs. Elle fonctionne si le comportement des questions est réglé à "Mode adaptatif" mais pas "Interactif avec essais multiple" parce que ce mode ne prend pas en compte les points négatifs et pas, ce qui m'avait échappé, " Rétroaction a posteriori" et "Rétroaction immédiate" parce que, comme l'a mentionné Joseph, ces modes produisent une note négative quand il y a trop de réponses incorrectes.
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par Margaux SES » dim. 2010 11:59
D'ACCORD merci beaucoup^^ Il faut que j'aille les retrouver alors.
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Assistance pédagogique Quizz texte à trous
Oui, c'est plus simple (et plus besoin de toutes ces lignes de JavaScript dans le texte de la question). Si on pouvait combiner la fonctionnalité de la question multi-parties Formulas avec la présentation de Cloze*, ce serait l'idéal. *Rappel de la présentation dans Cloze:
Je suis retourné sur le site de Dominique et en remplaçant {_0:menu1}, {_0:menu2}, etc... par {_0:menu1:MCE}, {_0:menu2:MCE}, etc... et en reprenant la présentation, on obtient:
Tu as gagné. J'abandonne. Bonjour,
En posant ma question, je ne pensais pas ouvrir un fil de discussion aussi long. Je remercie tous ceux qui ont contribué à faire avancer la solution à mon problème. Stéphane
Merci pour vos commentaires. (A1) Humour : textes à trous [CE]. Désolé de me joindre tardivement à la conversation. Désolé aussi de vous avoir induits en erreur concernant la méthode des points négatifs. Elle fonctionne si le comportement des questions est réglé à "Mode adaptatif" mais pas "Interactif avec essais multiple" parce que ce mode ne prend pas en compte les points négatifs et pas, ce qui m'avait échappé, " Rétroaction a posteriori" et "Rétroaction immédiate" parce que, comme l'a mentionné Joseph, ces modes produisent une note négative quand il y a trop de réponses incorrectes.
Pièces jointes
Texte à
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LibreOffice: Version: 7. 3. 2 (x64)(8 avril 2022)
Adoptium JRE ou Oracle JRE (x64), Windows 10, Thunderbird, Firefox
Piaf
GourOOu
Messages: 5622 Inscription: 25 nov. 2011 20:07
Localisation: Guyane
par Piaf » 26 août 2014 23:42
Bonsoir
à Tester. Ajout: Pratiquement le même principe que jeanmimi je suis toujours aussi lent A+
La ville en musique(1)
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Libre Office Version: 6. 1. 6 et Apache OpenOffice 4. 6 Sur Xubuntu 18. 04 AMD64
Scrat
HédOOniste
Messages: 2049 Inscription: 06 juin 2014 12:39
par Scrat » 26 août 2014 23:50
Bonjour. Voici un exemple avec une animation personnalisée sur des rectangles placés sur le texte à révéler... en une seule diapo (la seconde)! La méthode est expliquée est sur la seconde diapo. Jeu departement texte a trou la. Ajout: Décidément, il y en a, des textes à trous! C'est une fabrique de Gruyère, ce soir! Disparition de rectangles masquant le texte par animation personnalisée (41. 54 Kio) Téléchargé 217 fois
Ne contribue plus au forum
par OOotremer971 » 27 août 2014 00:29
Puisque tout le forum s'y la mienne.
Le jeu simple et addictif CodyCross est le genre de jeu où tout le monde a tôt ou tard besoin d'aide supplémentaire, car lorsque vous passez des niveaux simples, de nouveaux deviennent de plus en plus difficiles. Plus tôt ou plus tard, vous aurez besoin d'aide pour réussir ce jeu stimulant et notre site Web est là pour vous fournir des CodyCross Vision idéale de la société réponses et d'autres informations utiles comme des astuces, des solutions et des astuces. Vision idéale de la société societe des abeilles. Ce jeu est fait par le développeur Fanatee Inc, qui sauf CodyCross a aussi d'autres jeux merveilleux et déroutants. Si vos niveaux diffèrent de ceux ici ou vont dans un ordre aléatoire, utilisez la recherche par indices ci-dessous. CodyCross Bibliothèque Groupe 285 Grille 3 UTOPIE
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Les objectifs fixés ne devraient pas dépasser cinq à dix ans à l'avenir. Au fur et à mesure qu'une entreprise grandit, elle atteint ses objectifs et s'en fixe de nouveaux. Ajustez votre vision au besoin pour refléter le changement. La vision est généralement énoncée en une seule phrase. Il doit donc être formulé de manière simple et compréhensible, mais aussi capable de susciter des émotions. Voici quatre exemples de visions d'entreprises inspirantes: Google: To provide access to the world's information in one click. Amazon: To be Earth's most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. LinkedIn: To create economic opportunity for every member of the global workforce. Vision idéale de la société CodyCross. Airbnb: Tapping into the universal human yearning to belong — the desire to feel welcomed, respected, and appreciated for who you are, no matter where you might be. Créez votre site avec IONOS! MyWebsite est la solution idéale pour votre présence en ligne professionnelle.
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Les parents et les éducateurs représentent alors pour Durkheim les intermédiaires de cette contrainte sociale. Extraits [... ] Cette phrase est tirée de l'ouvrage les règles de la méthode sociologique, écrit en 1894 par Emile Durkheim. L'idée est que le social dépasse les individus c'est- à –dire qu'il n'est pas réductible à ses composants. [... ] [... Solution Codycross
Vision idéale de la société > Tous les niveaux <. ] S'il utilise le franc par exemple, il est voué à sa perte car il ne correspondra plus à la norme collective de la société, celle à laquelle tous les individus obéissent. Or ces manière qui nous définissent comme être social sont intériorisé par un processus d'éducation. Durkheim explique que ces idées qui viennent de l'extérieurs ne peuvent être apprises qu'en s'imposant. D'où le fait d'une contrainte sociale. Ainsi l'individu n'agit pas spontanément, ses manières, ses faits sont déterminés par le tout social. Selon Durkheim, il est donc nécessaire de les apprendre. ] C'est une habitude collective qui s'exprime une fois pour toute dans une formule qui se répète de bouche en bouche, qui se transmet par l'éducation, qui se fixe même par écrit Dans cette dernière partie il met en évidence que même les règles juridiques s'expliquent par ce phénomène d'habitude collective.
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Ces rendez-vous permettent de dégager les consensus et les dissensus au sein de l'entreprise. Ces différents temps d'écoute et de discussion aideront à (r)établir les valeurs maîtresses de la marque. Pour favoriser l'adhésion de tous, la vision d'entreprise doit être à la fois réaliste et inspirante. Elle doit au moins être vue et connue de tous les collaborateurs. Plus ils s'en imprègnent, plus elle devient concrète, réalisable. Un retour sur l'histoire de l'entreprise, ce qui en a fait le ciment, aidera aussi. Vision et mission : stratégies et différences - IONOS. Nous proposons des questions pédagogiques avec la technologie Assembl Flash, pour mener à bien ces consultations massives. Nous trions ensuite les données à travers des technologies d'analyses sémantique et lexicologique. Elles permettront d'exploiter ces données et de formuler, outre la vision, la mission (la raison d'être de l'entreprise), les valeurs et les ambitions de l'entreprise. L'organisation de discussions de groupes permet ensuite de co-construire la vision d'entreprise.
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L'éduction apprend à chaque individu à reconnaitre et à respecter les normes et les valeurs. L'éducation a pour objectif de faire l'être social. Ainsi tout individu est défini par la société et non l'inverse. Vision idéale de la société a societe de capitaux. Les idées existent en dehors de la conscience individuelle. En conclusion, Durkheim considère que le social n'est pas spontané, il n'est pas propre à chaque individu car il est suis generis il possède ses propres caractéristiques. ] Il veut faire du social une science car il a le sentiment d'un délitement du lien social du principalement au phénomène d'individualisation qui émerge lors des crises. Pour résoudre ce problème, il considère qu'il faut se doter d'une morale. Il utilise notamment les moyens des sciences dures tel que comme nous l'avons déjà dit la vision organique de la société ou encore les statistiques. A travers cette étude, nous pouvons nous demander qu'est ce qui produit ces règles qui régissent la société et vers lesquelles l'individu doit tendre sous peine de punition?
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Celles que même l'évolution du marché sur votre activité n'ébranlera pas? Si vous répondez non à cette dernière question, c'est que cette valeur n'est pas fondamentale à votre entreprise. La vision de marque sert de socle au futur d'une entreprise, elle fixe sa ligne de conduite. Elle correspond autant à un idéal, réalisable, qu'à une projection à long terme. A quoi sert la vision de marque? Suivre sa vision de marque permet d'établir une relation de confiance et de transparence avec ses clients, ses employés, ses partenaires… C'est aussi une culture commune qui est construite et formalisée dans l'échange. La vision de marque installe la cohérence de l'entreprise entre son image et son discours. Ce positionnement marketing permettra une identification rapide et forte de la marque:
– A qui se destine ma marque? Vision idéale de la société e la societe allianz maroc. – Contre quoi se positionne-t-elle? – Pour quelles raisons? – Comment l'expliquer clairement à ma cible? En répondant à ces questions, l'entreprise établit sa vision de marque. Aux yeux du public, elle se fixe une mission à respecter, une ambition qu'elle atteint à travers des objectifs.
Ce projet ambitieux doit recueillir l'adhésion de la grande majorité des collaborateurs qui sont convaincus qu'elle peut y arriver car ce projet les fait rêver. Ce projet ambitieux par essence comporte naturellement une part de risque, celui de ne pas arriver à le réaliser. Mais il met en tension l'ensemble de la structure car s'il est réussi, il change fondamentalement la face des choses. Il faut ensuite réussir à le traduire avec des mots vivants, simples, imagés qui marquent les esprits et qui expliquent le chemin pour y arriver. L'exemple le plus abouti est sans doute celui de Ford qui exprimait ainsi son projet:
« Je construirai une automobile pour le plus grand nombre… Elle sera si abordable qu'aucun homme gagnant un salaire correct ne sera dans l'incapacité d'en posséder une… Lorsque j'en aurai terminé, chacun pourra s'en offrir une… Le cheval aura disparu de nos routes et l'automobile sera tenue pour acquise… »
Pour arriver à définir ce grand projet, il faut arriver à répondre à ces questions:
À quoi devrait ressembler notre entreprise dans 10 ans, 20 ans?