Mécanique
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Chapitre 9, Transfert de l'énergie dans un circuit électrique Chapitre 9, Transfert de l'énergie dans un circuit électrique
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Chapitre 10, Comportement global d'un circuit électrique Chapitre 10, Comportement global d'un circuit électrique
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Magnétisme
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Chapitre 12, champ magnétique créé par un courant électrique Chapitre 12, champ magnétique créé par un courant électrique
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En Première, on insiste sur l'idée de spectacle vivant, et le choix s'élargit, car de même que pour les autres objets d'étude, on voit que les auteurs s'affranchissent peu à peu des règles qui leur ont été imposées », note Marie-Sandrine Lamoureux
Pierre Corneille
« Le Cid » ( ePub (263. 9 Ko) – PDF)
« L'Illusion comique » ( ePub (300. 2 Ko) – PDF)
Molière
« Dom Juan ou le Festin de pierre » ( ePub (289. 8 Ko) – PDF)
« Le Misanthrope » ( ePub (299. 9 Ko) – PDF)
« Le Tartuffe ou l'Imposteur » ( ePub (271. 3 Ko) – PDF)
« L'École des femmes » ( ePub (286. 2 Ko) – PDF)
Racine, Jean
« Andromaque » ( ePub (276. 3 Ko) – PDF)
« Phèdre » ( ePub (264. Les cours de francais 1 bac pdf en. 1 Ko) – PDF)
Shakespeare, William
« C'est bien de connaître Shakespeare, même s'il n'est pas français, et de comprendre la différence entre le théâtre élisabéthain (XVI°s) et le classicisme français », indique Marie-Sandrine Lamoureux. « Le Roi Lear » ( ePub (329. 5 Ko) – PDF)
Beaumarchais
« Le Barbier de Séville » ( ePub (288. 5 Ko) – PDF)
« Le mariage de Figaro » ( ePub (328.
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L'article 3 I de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 prévoit le recours à un agent contractuel sur un emploi non permanent:
1°) pour un accroissement temporaire d'activité (besoin ponctuel et exceptionnel), pour une durée maximale de 12 mois sur une période de 18 mois consécutifs, renouvellement compris. Temps non complet : modalités d’indemnisation des heures complémentaires | CDG44. 2°) pour un accroissement saisonnier d'activité (besoin prévisible et régulier), pour une durée maximale de 6 mois sur une période de 12 mois consécutifs, renouvellement compris. La loi de transformation de la fonction publique a introduit un article 3 II au sein de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984, autorisant le recours à un nouveau type de contrat:
Le contrat de projet permet de recruter un agent contractuel pour un contrat à durée déterminée afin de mener à bien un projet ou une opération identifié. Le contrat est conclu pour une durée minimale d'un an et d'une durée maximale de six ans. L'échéance du contrat est la réalisation de son objet, c'est-à-dire la réalisation du projet.
Emploi Non Permanent Fonction Publique Territoriale Grille
Mis à jour le 27. 08. 2016
Le principe de recrutement dans la fonction publique est le concours ou le recrutement direct sur un emploi permanent.
Emploi Non Permanent Fonction Publique Territoriale Concours
12 - Il est préférable d'envoyer la déclaration unique d'embauche à l'URSSAF;
NOUVEAU: Le Décret n° 2016-1156 du 24 août 2016 détermine, pour les agents contractuels, les conditions d'application des articles 6 à 6 ter et 6 quinquies de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Dans ce cadre, il fixe la liste des actes de gestion qui ne peuvent être pris à l'égard des intéressés lorsqu'ils bénéficient des garanties mentionnées aux mêmes articles. Recrutement agent public non titulaire. Il précise qu'aucune mesure discriminatoire, directe ou indirecte, concernant le recrutement, l'affectation, la détermination ou la réévaluation de la rémunération, la promotion, la formation, l'évaluation, la discipline, la mobilité, la portabilité du contrat, le reclassement, le licenciement et le non-renouvellement du contrat ne peut être prise à l'égard d'un agent contractuel de droit public, qui bénéficie de ces garanties. Informations pratiques sur les conditions de recrutement des agents non titulaires:
Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Décret n°88-145 du 15 février 1988
-portail gouvernement
Articles connexes:
Le CDI dans la fonction publique
Guide pratique des délibérations en matière de ressources humaine
Guide pratique des arrêtés
La délibération prise par le conseil doit préciser la nature du poste (emploi permanent ou non permanent), l'emploi et/ou le grade ou, le cas échéant, les grades correspondant à l'emploi créé. La délibération indique également, le cas échéant, si l'emploi peut également être pourvu par un agent contractuel sur le fondement de l'article 3-3. Dans ce cas, le motif invoqué, la nature des fonctions, les niveaux de recrutement et de rémunération de l'emploi créé doivent être précisés. La délibération doit ensuite être publiée et transmise au contrôle de légalité. Emploi non permanent fonction publique territoriale. Une fois que l'organe délibérant a créé l'emploi, un fonctionnaire ou un agent contractuel peut être recruté. Cette faculté de recruter relève de la compétence exclusive de l'autorité territoriale (Maire ou Président). * tableau des effectifs: (ou tableau des emplois) constitue la liste de l'ensemble des emplois (fonctionnaires stagiaires/titulaires et contractuels) ouverts budgétairement (pourvus ou non) de la collectivité. Ces emplois sont classés par filières, cadres d'emplois et grades et affectés d'une durée hebdomadaire de travail.