Des précisions sur les congés
Au niveau des congés, des précisions sont également apportées. En cas de désaccord entre les autorités territoriales intéressées, la période de congés retenue est celle qui est arrêtée par l'autorité territoriale de la collectivité ou de l'établissement auquel le fonctionnaire consacre la plus grande partie de son activité. Dans le cas où la durée de son travail est la même dans plusieurs collectivités ou établissements, la période retenue est arrêtée par l'autorité territoriale qui l'a recruté en premier. Le décret rajoute qu'en cas d'égalité sur la date du recrutement, la période retenue est arrêtée par l'autorité territoriale qui compte le plus faible effectif. Emploi non permanent fonction publique territoriale de corse. En cas d'égalité d'effectif, l'agent choisit la collectivité référente. Cet article est en relation avec le dossier
Réforme de la fonction publique: décryptage de la loi du 6 août 2019
Emploi Non Permanent Fonction Publique Territoriale Concours
Quelles sont les distinctions entre emploi permanent et non permanent? Mise à jour le 16/10/2015
Les emplois permanents et non permanents d'une collectivité
- L es emplois permanents sont ceux qui correspondent à une activité normale et habituelle de l'administration. Il peuvent être pourvus: - A temps complet: 35 heures / semaine. - A temps non complet: inférieur à 35 heures / semaine. Attention dans ce cas il ne faut pas confondre avec la notion de temps partiel qui correspond à un aménagement du temps de travail résultant de la demande de la personne qui occupe l'emploi. Emploi non permanent fonction publique territoriale de la république. - De façon saisonnière, pour une durée inférieure ou égale à 6 mois sur une année. - Les emplois non permanents sont ceux qui ne correspondent pas à l'activité normale et habituelle de l'administration. Il s'agit des emplois suivants: - Emplois permettant de faire face à un besoin occasionnel (activité ponctuelle, surcroît momentané d'activité); - Contrat d'apprentissage; - Emploi aidé; - Collaborateur de Cabinet; - Collaborateur de groupe d'élus.
Emploi Non Permanent Fonction Publique Territoriale De La République
Le nouveau texte réécrit ces dispositions: cette modification, toujours soit en hausse, soit en baisse, du nombre d'heures de service hebdomadaire afférent à un emploi permanent à temps non complet doit excéder de 10% le nombre d'heures de service afférent à l'emploi en question, pour être assimilée à la suppression de cet emploi. De plus, le licenciement ne peut être prononcé que lorsque le reclassement de l'agent dans un autre emploi n'est pas possible. Ce reclassement doit répondre à certaines exigences:
il doit s'effectuer dans un autre emploi comportant un temps de service équivalent, relevant de la même catégorie hiérarchique ou à défaut, et sous réserve de l'accord exprès de l'agent, d'un emploi relevant d'une catégorie inférieure;
l'offre de reclassement doit concerner les emplois des services relevant de l'autorité territoriale ayant recruté l'agent;
l'offre de reclassement proposée à l'agent est écrite et précise;
enfin, l'emploi proposé est compatible avec ses compétences professionnelles.
Aller au contenu
Menu CDG 36 Présentation Le conseil d'Administration Cotisations au CDG Vos interlocuteurs Coordonnées et plan d'accès Mission archivage " Le CDG de l'Indre est un établissement public local à caractère administratif institué par la loi du 26 janvier 1984. Il assure diverses missions obligatoires en gestion des ressources humaines. Retrouvez dans cette rubrique la présentation du CDG36, ses missions, son organisation, ses acteurs… " Concours et examens professionnels Présentation Calendrier Notes de cadrage et annales Pré-inscription et résultats Avis de concours et publications Conditions d'accès Espace candidat Consultation des listes d'aptitude Contact Recensement des concours et examens professionnels " Le CDG de l'Indre est un partenaire des collectivités locales pour la gestion des carrières de leurs fonctionnaires.
Et le faire avec un réseau qui nous soutient et nous récompense à notre juste valeur, c'est encore mieux. Révélez votre personnalité avec Capifrance. Capifrance, mon réseau, mon business, ma réussite. Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F) - CDI - 33 - BRUGES. Capifrance
Ce poste est basé à Lyon
En résumé...
Lyon - 69
Indépendant /Freelance
Immobilier
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Publiée le 30/05/2022. Réf: CF-70-COMM-Rhône-69022
Intéressé·e? Postulez dès maintenant
Négociateur / Négociatrice Immobilier (H/F) - Cdi - 33 - Bruges
Square Habitat Nord de France
Bailleul, Nord
Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Emploi Négociateur immobilier à Brest - Juin 2022 - Jobijoba. Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hom
KOLIBRI CONSULTING
Méteren
A propos de l'entreprise: Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé enAudit, Finance & Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblées rapidementa
Boeschepe
Connexion, performance, efficience énergétique, datas: dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser de
Vous recherchez un emploi? Faites confiances à nos différences R. A.
Emploi Négociateur Immobilier À Brest - Juin 2022 - Jobijoba
La répartition pour le métier Négociateur immobilier est de 67% de Indépendant, 33% de CDI... Voir les types de contrat
📍
Où trouver les meilleures offres d'emploi pour le métier Négociateur immobilier? Trouvez l'emploi Négociateur immobilier qui vous ressemble sur Jobijoba! Voir les offres d'emploi
Négociateur Immobilier H/F - Journal De L'Agence
Trouver: • Mise en place des...
01/06/2022 -
Consultant Immobilier (H/F)
Megagence | Basse-Normandie, Calvados - Mondeville
Vous souhaitez gagner en liberté, vous rémunérer à votre juste valeur en faisait un métier passionnant, et tout ça depuis chez vous? Devenez Consultant Immobilier megAgence! Indépendant, mais jamais seul, l'h
24/05/2022 Consultant Immobilier (H/F)
Megagence | Basse-Normandie, Calvados - Bavent
Megagence | Basse-Normandie, Calvados - Ouistreham
Megagence | Basse-Normandie, Calvados - Colombelles
29/05/2022 Consultant Immobilier (H/F)
Megagence | Basse-Normandie, Calvados - Ifs
Megagence | Basse-Normandie, Calvados - Hérouville-Saint-Clair
24/05/2022 Négociateur conseiller immobilier (H F)
01/06/2022 -
232 Offres D'emploi Conseiller Immobilier Caen
Ne ratez plus une offre! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche
CONSEILLER IMMOBILIER ENTREPRENEUR! – CAEN – H/F
Independant | Sextant Properties |
Localisation: BASSE-NORMANDIE, Calvados - 14000 Caen
DEVENEZ « ENTREPRENEUR » EN IMMOBILIER SUR CAEN AVEC SEXTANT! Groupe français créé en 2005 et parmi les réseaux les plus dynamiques du marché aujourd'hui, Sextant a construit son modèle autour du...
01/06/2022 - CONSEILLER IMMOBILIER EXPÉRIMENTÉ/PRO – CAEN – H/F
TROUVEZ ENFIN LE RÉSEAU IMMOBILIER QUI VOUS CORRESPOND!
Et surtout vous voulez mieux gagner votre vie? Vous allez adorer rejoindre l'agence Laforêt de Saint-Loubès. 1 Rue Saint-Aignan, Saint-Loubès, France
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure dans l'immobilier, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Vous avez l'habitude d'échanger avec des bailleurs sociaux ou grand compte. Sens du service, persévérance et ténacité sont de rigeur. Conditions et Avantages
Salaire selon profil + variables.