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À la suite d'un contrôle URSSAF, l'entreprise qui avait exclu l'indemnité transactionnelle des cotisations de sécurité sociale, s'est vue redressée de la fraction correspondant à une indemnité de préavis théorique. Dans le cadre de son redressement, l' URSSAF avait réintégré dans l' assiette des cotisations sociales le montant équivalent au préavis auquel le salarié pouvait prétendre. Avocat lyon Transaction clause générale de renonciation du salarié à tout recours - Avocat Lyon Droit Commercial Contrat Internet Societe Timo RAINIO. Les juges du fond, approuvés par la Cour de cassation, ont validé le redressement. Pour les juges, la transaction était intervenue moins d'un mois après le licenciement pour faute grave du salarié. La transaction faisait état des éléments suivants:
le salarié reconnaissait le caractère réel et sérieux de son licenciement;
malgré cette reconnaissance et pour éviter un recours prud'homal, l'employeur souhaitait réparer le préjudice moral, professionnel et financier subi par le salarié du fait de la rupture, dans des conditions qui démontraient incontestablement l'abandon par l'employeur de la notion de faute grave privatrice de tout droit à indemnité.
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Cela étant rappelé, l'appréciation de la perte de chance indemnisable a connu des évolutions au gré des arrêts de la cour de cassation, créant une certaine confusion dans l'esprit des praticiens. C'est ainsi que dans un premier temps, la haute juridiction a considéré que seule la perte de chance « réelle et sérieuse » devait être réparée ( Cass. 1ère civ. 4 avril 2001, n° 98-23157). Qu'entend-on par faute grave? | Helvetia.ch. Puis un arrêt a énoncé que « la perte certaine d'une chance, même faible » était suffisante ( Cass. 16 janvier 2013, n°12-14439). Mais une série de décisions a ensuite adopté une position apparemment plus restrictive, en exigeant une perte de chance « raisonnable » pour ouvrir droit à indemnisation ( Cass. 1ère civ 30 avril 2014 n°12-22567 et n° 13-16380; 1ère civ. 10 juillet 2014 n° 13-20606). Enfin, deux arrêts rendus par la première chambre civile les 12 octobre et 14 décembre 2016, n° 15-23230 et 16-12686 respectivement, ont semble-t-il opéré un retour à la jurisprudence de 2013. Dans ces espèces, la cour de cassation a en effet énoncé que toute perte de chance, « même minime », ouvrait droit à réparation.
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Dès lors, le versement de l'indemnité transactionnelle globale comportait nécessairement l 'indemnité compensatrice de préavis sur le montant de laquelle les cotisations étaient dues.
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La clause du bail selon laquelle le preneur renonce à tous recours à l'égard du bailleur pour le risque incendie et le dégât d'eau ne permet pas au locataire de rechercher la responsabilité du bailleur en raison d'un incendie de l'immeuble causé par des squatters. La société locataire de locaux commerciaux dévastés par un incendie ne peut prétendre à l'indemnisation par le bailleur pour avoir laissé perdurer dans l'immeuble dont il était propriétaire la présence d'occupants sans droit ni titre. En effet, le bailleur n'a pas manqué à son obligation de paisible jouissance à l'égard du preneur en laissant occuper les lieux par des squatters dont l'un se trouve à l'origine de l'incendie qui s'est déclaré dans l'immeuble et des dégâts causés aux locaux loués à titre commercial. Renonciation au recours faute grave crise. Il n'est pas démontré que les propriétaires ou ses mandataires soient restés inactifs face à l'occupation des locaux de l'immeuble, non loués au preneur, au point de troubler la paisible jouissance de la société locataire qui a été victime de l'incendie pour lequel le responsable a été identifié et condamné par le tribunal correctionnel à l'indemniser.
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Elle doit donc être conclue après la cessation des relations de travail. A défaut, elle est nulle. En effet, la transaction ne peut régler les conséquences de la rupture qu'une fois celle-ci « intervenue et définitive » ( Cass. 29. 05. 1996: n° 92-45115; Cass. 07. Renonciation à la forclusion décennale acquise | La base Lextenso. 2003: n° 00-46471). IV. Les concessions réciproques de la transaction
L'employeur et le salarié doivent se faire des concessions pour que la transaction soit valable. S'il n'est pas nécessaire que ces concessions soient strictement proportionnelles, il n'en reste pas moins que celles-ci doivent être réelles et appréciables. Des concessions dérisoires rendent nulle la transaction (Cass. 28. 11. 2000: n° 93-43635). V. L'indemnité transactionnelle et les cotisations dues par l'employeur (le régime fiscal et social des indemnités transactionnelles)
Lorsque l'employeur verse au salarié des indemnités transactionnelles, à la suite de la rédaction d'un protocole transactionnel, la question se pose des charges et cotisations à payer sur le montant de cette indemnité transactionnelle.
CA Montpellier, 1 re ch., sect. A, 7 déc. 2017, n o 13/05155, Ass. SEDG c/ SAS D, SARL L et SA AFI, M me Bergouniou-Gournay, prés., M mes Deville et Wacongne, cons. ; M e Decressat, SELARL Avelia, M e Pons, SCP Verbatem, M e Rieu, SELARL MBA & Associés, av. Ne valent pas reconnaissance de responsabilité non équivoque susceptible d'interrompre le délai de forclusion décennale les démarches accomplies par le maître d'œuvre auprès de l'entreprise de construction pour lui demander de remédier aux désordres puis auprès de son propre assureur. Renonciation au recours faute grave dans. S'analyse en une renonciation non équivoque de se prévaloir de la forclusion acquise le fait pour un assureur d'accepter en pleine connaissance, plus d'un an après l'expiration du délai de garantie décennale, de financer un projet de maîtrise d'œuvre et de conception de reprise du réseau d'assainissement, et ensuite, 3 ans après l'expiration de ce délai, de financer la moitié du coût de réfection du réseau d'assainissement. CA Montpellier, 1 re ch., sect.