Ma question est la suivante: Est-il possible, malgré la réforme et les conditions citées ci-dessus, que la CAP d'avril prochain statue sur mon avancement et dans ce cas, que cet avancement n'entre en vigueur qu'au moment où j'atteindrai le 5ème échelon, à savoir en janvier prochain? Merci pour votre réponse. J'ai essayé d'être le plus clair possible mais je suis à votre disposition si besoin de compléments d'explications.
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Brigadier chef principal: qui exerce des fonctions de responsable d'une équipe d'au moins 3 agents de police municipale et justifie d'au moins 4 ans d'ancienneté dans le 9ème échelon du grade de brigadier chef principal.. Ingénieurs / Technique / Les conditions d'avancement de grade / L'avancement de grade / Instances statutaires / Instances statutaires / Instances / Carrières / Accueil - Bienvenue sur le site du centre de gestion de la la Gironde. Chef de police municipale: qui exerce des fonctions de responsable d'une équipe d'au moins 3 agents de police municipale et justifie d'au moins 4 ans d'ancienneté dans le 7ème échelon du grade de chef de police municipale. Cadres d'emplois des administrateurs territoriaux
Nombre maximum de fonctionnaires pouvant accéder à cet échelon: selon taux fixé par l'assemblée délibérante après avis du comité technique. Conditions requises: peuvent accéder au choix à l'échelon spécial du grade d'administrateur général après inscription sur un tableau d'avancement selon deux voies possibles:. a) Les administrateurs généraux: comptant au moins 4 années d'ancienneté dans le 5ème échelon de leur grade et exerçant leurs fonctions dans les services de régions de plus de 2 000 000 habitants, des départements de plus de 900 000 habitants, des communes de plus de 400 000 habitants et des établissements publics assimilés à ces collectivités (décret n° 2000-954 du 22 septembre 2000).
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Merci d'avance
Modifié en dernier par Nerus le mar. 20 avr. 2010 16:18, modifié 1 fois. TENESSEE 57
Messages: 185 Enregistré le: ven. 28 avr. 2006 14:07
Re: Conservation Ancienneté avancement Ingénieur Prinicpal
Message
par TENESSEE 57 » ven. Avancement grade ingénieur principal territorial program. 16 avr. 2010 11:41
Article 26 En savoir plus sur cet article... Modifié par Décret n°2004-1226 du 17 novembre 2004 - art. 4 JORF 19 novembre 2004
Les fonctionnaires promus en application des articles 22 à 24 sont classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Toutefois, lorsqu'ils sont titulaires d'un indice brut supérieur à celui du dernier échelon de leur nouveau grade, ils sont classés à cet échelon avec l'ancienneté détenue dans leur précédent grade ou emploi, mais conservent à titre personnel le bénéfice de leur indice antérieur. Dans la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur précédent grade ou emploi lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'échelon dans leur ancienne situation.
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Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint l'échelon le plus élevé de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui résulte de leur élévation audit échelon. Là tu as la règle! maintenant tu as été nommé à quel échelon? Avancement grade ingénieur principal territorial pollutions diffuses agricoles. par Nerus » ven. 2010 15:04
Tout d'abord merci de ton intérêt pour ma question. Je suis ingénieur échelon 4 depuis le 1er mars 2008 soit une ancienneté de 2 ans au 1er mars 2010
Au 1er septembre 2009 j'avais donc réalisé mes 1 an 1/2 nécessaires pour pouvoir être ingénieur principal
Au 1er mars 2010, ma collectivité me nomme ingénieur principal échelon 1 avec ancienneté zéro et pas de rétroactivité sur le salaire non plus. Pourtant j'ai bien réalisé 6 mois de service en plus des 1 an 1/2 nécessaires depuis le 1er septembre 2009 et là mon ancienneté est remise à zéro au 1er mars 2010 est-ce normal tout ça? Ester77
Messages: 1109 Enregistré le: lun.
Si j'ai créé deux posts doublons et si ça a posé pb, je m'en excuse auprès des modérateurs
En tout cas merci et bon vent à tout le monde.
L'avocat spécialisé en droit de l'éducation nationale et en droit pénal accompagne ainsi tous les professionnels du secteur de l'éducation au cours des procédures pénales engagées à leur encontre. L'expérience acquise par le cabinet au cours de sa formation au Ministère de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur et de la recherche trouve à s'appliquer pleinement dans la défense de ses clients. Pourquoi choisir un avocat en droit pénal de l'éducation:
Nous construisons pour vous la stratégie de défense la plus adaptée. Notre métier d'avocat nous permet d'analyser les pièces du dossier afin de vérifier qu'il ne contient pas un vice de procédure susceptible d'annuler les procédures. Nous prenons le temps de préparer avec vous la séance d'audition au commissariat. Avocat en droit de l'éducation à Paris. Une bonne défense passe par un client bien préparé. Le cabinet propose à ses clients des séances d'entraînement si cela est nécessaire afin d'améliorer l'attitude et l'expression orale. Le cabinet assiste fréquemment les professeurs et le personnel de l'éducation nationale lorsque ceux-ci font l'objet de signalement auprès des services du Rectorat.
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L'avocat spécialisé en droit de l'éducation et en droit pénal de l'éducation pourra vous assister dans l'ensemble de cette procédure. Ainsi, le cabinet accompagne et assiste les familles tout au long de ce long combat. Professeurs et personnel de l'éducation nationale accusés ou victimes d'agression
Depuis récemment, le nombre de condamnations des professeurs et personnel de l'éducation nationale est en constante augmentation. La presse rapporte fréquemment les différentes condamnations infligées aux fonctionnaires de l'éducation nationale: harcèlement, violences, infractions à caractère sexuel. Avocat en droit de l éducation education tunisie. De nombreux professeurs sont donc confrontés au cours de leur carrière à la saisine des services du rectorat (signalement effectué par le Chef d'établissement, plainte de parents d'élèves) ou à une convocation devant les services de Police ou de Gendarmerie (harcèlement, agression, violences…). Il convient donc que ces personnels soient assistés par un professionnel du droit lors de la procédure pénale qui peut être engagée contre eux ou dans le cadre de la défense de leurs intérêts de victime.
Par contre, cela n'empêche pas l'enseignant de lui mettre une heure de colle pour son comportement! Un enseignant peut-il refuser un élève qui arrive en retard en cours? Un élève est effectivement tenu de se présenter à l'heure. Tout dépend de ce que prévoit le règlement intérieur, mais en général, si un élève est en retard, il doit aller chercher un billet de présence à la vie scolaire qui peut, selon l'ampleur et le motif du retard, lui interdire l'accès au cours. Ce n'est donc pas au professeur de décider s'il doit accepter un élève en retard ou non. L'enseignant doit respecter la procédure et envoyer l'élève à la vie scolaire, qui appréciera son cas. Avocat droit de l'éducation | René Paquette | Langlois Avocats. Un prof peut-il rajouter des heures de classe (pour rattraper un cours par exemple)? C'est autorisé, mais en général ce n'est pas à l'enseignant de l'imposer sous sa propre responsabilité. C'est le chef d'établissement qui peut, sur demande de l'enseignant, modifier l'emploi du temps, par exemple pour un rattrapage. Et si on demande à l'élève de venir en dehors des heures de cours, il faut qu'une information soit faite au préalable auprès des parents si l'élève est mineur.