Le wharf de La Salie par Cedric Delbarre
Aux marches de « Mon Bassin d'Arcachon », puisque située à la sortie de la passe sud, frontalièrement au département des landes, la plage de la Salie est soumise au ressac venu du large. Pour cette raison, elle est inabordable en bateau. En revanche, siège de belles vagues, elle fait le bonheur des surfeurs. Au coeur de « Mon Bassin d'Arcachon » parce que, enfant, j'y accompagnais les surfeurs amis de la famille – Jean-Baptiste Dupouey ( lire son histoire du surf), Robert Baillargeat etc. – même mon père s'était procuré un grand Malibu bleu; au moins 2, 5 m de long! Rares et précieux souvenirs de grands campements dans le sable des années 70…
La Salie est donc un spot réputé de la gironde. Vous vous renseignerez plus avant sur allosurf ou sur l'excellente initiative de Rip Curl: le wiki des spots. Insolite: une chenillette gît dans le chenal par 30 m de fonds! A découvrir sur cette excellente page dédiée à la plongée avec une histoire du Wharf.
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Le Wharf De La Salie Spa
Début du combat:
01/01/1996
Fight won by: René
Depuis plus de 35 ans, le déversoir du Wharf de la Salie rejette des eaux susceptibles d'être polluées directement en mer où la baignade et la pêche sont interdites et où des surfeurs de tous les âges domptent les vagues. Entre eaux usées concentrées sur un seul point de rejet et rejets industriels mal traités, les usagers locaux du littoral constatent régulièrement les effets de cette pollution sur les plages: eaux noirâtres, mousses marron; odeurs nauséabondes. À plusieurs reprises, Surfrider a attribué des Pavillons Noirs à la Plage de La Salie Sud pour protester contre les rejets du Wharf de la Salie. Situé à mi-chemin entre le Banc d'Arguin et Biscarrosse Plage, le wharf de La Salie déverse depuis 1974 en moyenne 70 000 m3 par jour d'effluents urbains et industriels. A l'origine les rejets du wharf étaient prévus à 4 500 m de la côte, ils ont lieu à seulement 400 m du rivage. Le panache émis par le wharf, à marée descendante, va jusqu'à Biscarrosse et se répand dans les passes du Bassin d'Arcachon, à hauteur du Banc d'Arguin, et au-delà à marée montante.
Le Wharf De La Salie Rose
Le Wharf n'est plus vraiment un fringant jeune homme… Réceptionné au printemps 74, le long squelette de fer bleu de La Salie (La Teste-de-Buch) soufflera, en 2019, ses 45 printemps. Et forcément, il nécessite une attention toute particulière. Déversant dans l'océan les eaux usées du Bassin – préalablement traitées dans les stations de La Teste et Biganos – et les eaux industrielles du papetier Smurfit-Kappa – traitées par ses soins – l'émissaire en mer est constamment sous la surveillance du Siba et de son délégataire, Eloa. Rappelons que son tube plongeur voit passer, chaque jour en moyenne, 30. 000 m3 d'eaux "domestiques" – c'est-à-dire celles issues de notre vie quotidienne – et 30. 000 m3 d'eaux industrielles venues de la Cellulose du Pin. Son rôle est donc primordial et chaque année, le Siba prévoit une ligne budgétaire, plus ou moins conséquente, pour son entretien et sa maintenance. Hier, jeudi 15 novembre, une phase de trois semaines de travaux vient de se clôturer. Le même type d'opération se reproduira en 2019 avec un budget total estimé à deux millions d'euros.
Le Wharf De La Salle De Concert
Récemment, l'association a réaffirmé sa place en cosignant « l'appel de Biscarrosse » au sein d'un collectif et en le diffusant à tout son réseau de sympathisants par un nouvel appel à mobilisation. En effet, le 14 avril 2012, les membres du « Collectif aquitain contre les Rejets en Mer » ont appelé à la mobilisation des connaissances, à la diffusion des informations et à la promotion des actions en faveur d'une limitation de l'impact des activités d'origine anthropique sur le milieu marin. Le 12 février 2013, Henry Augier, expert international concernant la pollution et la protection de la nature, présente son avis concernant le projet d'infiltration des eaux usées du wharf et propose une solution radicale plus efficace que l'infiltration pour se débarrasser définitivement des rejets du wharf. Sa solution qui consiste à épurer les eaux du wharf à 100% et à les recycler, permettrait d'éviter les critiques recevables d'un transfert de la pollution de la mer vers le sol, au risque de contaminer les nappes phréatiques, les plans d'eau et autres réserves naturelles aquatiques du sol.
Copie adressée à: Monsieur le Préfet maritime de l'Atlantique
Monsieur le Préfet de Région
Monsieur le Sous-Préfet du Bassin d'Arcachon
Monsieur le Président de la COBAS
Monsieur le Président du SIBA
Monsieur le Président du Conseil Général de Gironde
Monsieur le Président de la Commission Environnement du Conseil Général, Délégué Mer et Ports
Monsieur le Président de la Section Régionale Conchylicole d'Arcachon
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La jurisprudence (décision du 2 mars 1989 n°86- 44. 120) précise que « le premier jour ouvrable de congé à décompter est le premier jour où le salarié aurait dû travailler », le décompte devant se poursuivre jusqu'à la reprise du travail (décision du 22 février 2000 n° 97- 43. 515). Ceci signifie que lorsqu'un salarié ne travaillant pas le samedi, prend une semaine de vacances, s'il quitte son emploi le vendredi soir, son premier jour de congé sera le lundi et son dernier jour de congés sera le samedi suivant. Par contre, s'il prend son vendredi, cette journée là et le samedi qui suit seront décomptés dans sa prise de congés. Congés imposés par l'employeur : vos droits. Quid des jours fériés? Ceux-ci ne sont pas décomptés dans les jours de congés. Autrement dit, lorsqu'un collaborateur prend une semaine de repos et qu'un jour ouvrable de cette semaine-là, est férié, il n'est pas décompté dans les jours de congé. Bien entendu, encore faut-il que ce jour férié soit un jour ouvrable… et non un dimanche! Vous vous posez des questions sur la gestion des congés dans votre PME?
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Mais le schéma inverse existe aussi: si un salarié fait en sorte de prendre moins de samedis, les 5 samedis seront quand même décomptés pour ne pas donner plus de jours de congés. Donc dans tous les cas, 5 samedis seront comptabilisés. Donc chaque année vous avez 5 samedis qui comptent dans vos congés payés, les 25 autres étant les jours habituellement travaillés. Décompte grande vacances 2022. Donc ne vous étonnez pas de voir que certains samedis sont des congés payés: c'est normal, ce sont les 5 jours ouvrables « en trop » dans les 30 jours de congés payés accordés par période de référence. Faut-il compter en jours ouvrés? Alors compter en jours ouvrés est-il plus intéressant? Pas nécessairement, c'est pour cela que la jurisprudence précise que le calcul en jours ouvrés ne peut être effectué que si cela ne lèse pas ou est plus favorable au salarié. En effet, en comptant en jours ouvrés, si un jour férié tombe un samedi, ce sera un jour férié de perdu. Au contraire, si on compte en jours ouvrables, le jour férié n'étant pas un jour ouvrable, s'il tombe un samedi il ne sera pas compté dans les congés payés.
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Demeure le problème des fratries dont les enfants sont inscrits dans des écoles qui ne dépendent pas de la même académie (lorsque l'un d'eux est pensionnaire par exemple) ou encore si, bien que dépendants de la même académie, les enfants sont inscrits dans des écoles qui répondent à des rythmes scolaires différents (par exemple l'un qui a école la samedi matin et l'autre non). En pareil cas, la solution la plus opportune est alors de prévoir une clause aux termes de laquelle on attribuera à chacun des parents, en alternance, la semaine commune entre les enfants, si toutefois il y a une... Le samedi compte-t-il dans les congés payés que vous prenez ?. Comment se répartir les périodes de vacances entre les parents? Par principe, les vacances sont partagées par moitié, ce qui conduit à attribuer à chaque parent, en alternance chaque année, une semaine avec leurs enfants pour les petites vacances lors de l'année scolaire, et peu ou prou, un mois pour les vacances estivales. Par exception néanmoins, lorsque les enfants sont encore jeunes, il est d'usage de prévoir un partage "par quinzaine" pour réduire la durée d'éloignement des enfants de l'un ou l'autre des parents.
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FAMILLE - Même si les décisions de justice s'efforcent toujours de prévoir un cadre qui s'appliquera pour les parents séparés ou divorcés à défaut d'être parvenu à un meilleur accord, il demeure compliqué, en pratique, de déterminer l'agenda des vacances scolaires de leurs enfants. Décompte grande vacances en bretagne. Au-delà de la difficulté du maintien du rapport parental à l'issue d'une rupture conjugale, la recomposition des familles, les déménagements, les contraintes professionnelles ou encore la prise en compte de la volonté des enfants eux-mêmes, on entrevoit les difficultés que cela peut susciter. Pour éviter que cette organisation ne tourne au cauchemar, il n'est pas inutile de rappeler quelques règles fondamentales: Date des vacances: quand débutent-elles? En général, le principe qui prévaut est celui de l'égalité du partage des vacances scolaires entre les parents; sauf disposition ou accord contraire, la moitié des vacances est décomptée à partir du premier jour de la date officielle des vacances de l'académie dont dépend l'établissement scolaire fréquenté par les enfants, ce qui a le mérite d'être clair.
3141-5 du Code du travail). L'accord du salarié n'est pas nécessaire: il doit simplement être informé. Cette information peut se faire par voie d'affichage ou par le biais d'une note de service. Dates et durée
Le Code du travail précise que la période de prise de congés doit comprendre la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année. Si des congés sont imposés au delà de cette période, le salarié peut bénéficier d'un droit à congé supplémentaire: le congé de fractionnement. Celui-ci fait l'objet de règles de calcul particulières: il est égal à un jour ouvrable en cas de congé imposé de 3 à 5 jours, et à deux jours ouvrables en cas de congé supérieur ou égal à 6 jours. Décompte grande vacances.com. Comment l'ordre des départs en congés est-il fixé? A défaut de règles imposées par un accord collectif ou les usages, le choix de fixer l'ordre des départs en congés appartient à l'employeur. Ce dernier doit communiquer cet ordre à chaque salarié au moins un mois avant le départ envisagé. L'ordre doit également être affiché dans les locaux de l'entreprise.