Présentation du CDBN
Dans un cadre moderne et technologiquement à la pointe, le CDBN propose des traitements dentaires experts, tout en garantissant un service d'urgence. Les Centres de Santé à Bordeaux (adresses, horaires, tarifs conventionnés). Après 15 ans d'existence, ce sont désormais 15 chirurgiens-dentistes complémentaires qui sont rassemblés sous le même toit, de manière totalement indépendante: le cabinet n'est sous la tutelle d'aucun groupement financier ou autre mutuelle. Après 15 ans d'existence, ce sont désormais 15 chirurgiens-dentistes complémentaires qui sont rassemblés sous le même toit, de manière totalement indépendante: le cabinet n'est sous la tutelle d'aucun groupement financier ou autre mutuelle. Cette organisation unique est une garantie pour nos patients et pour nos collaborateurs médecins ou chirurgiens-dentistes, celle d'avoir mis en œuvre toutes les compétences disponibles pour parvenir à une prise en charge optimale. Suivi sur le long terme, consultation, bilan, diagnostic, dépistage, traitement carie, détartrage, dévitalisation, prothèses et chirurgie…
Ouverture 365 jours/an et 7j/7 sur rendez-vous, limité à 24 places du lundi au samedi entre 8h et 18h, et 9 places le dimanche et les jours fériés entre 9h et 12h.
Dentiste Ouvert Le Samedi Bordeaux Gironde
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Soins et suivi personnalisés, compétences complètes, écoute, conseil, philosophie partagée, confort de soins…
/04 Technologies innovantes
Traitements de qualité en imagerie 2D/3D, empreinte numérique, planification implantaire (et guide CFAO), piézochirurgie, microscope opératoire, MEOPA
Lien direct avec prothésiste, proximité, qualité, personnalisation…
Recrutement
Le CDBN est un employeur moderne et innovant qui offre des conditions d'emploi attrayantes et variées dans un environnement dynamique et stimulant. Nous employons des hommes et des femmes qui partagent une même philosophie: l'envie de rendre les soins dentaires les plus confortables possible pour les patients et l'envie de se développer continuellement dans son domaine de spécialisation. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons une personne motivée et ambitieuse, en quête d'un nouveau défi professionnel et souhaitant donner un élan à sa carrière. Dentistes de Garde Gironde 33 - INFO GARDE. Vous êtes intéressé? Contactez nous par mail.
Tous les dentistes de garde ont… Pour un besoin très urgent, il faut noter qu'un dentiste de garde assure un dispositif de garde le week-end et les jours fériés. Si vous avez besoin de joindre un… Le montant des soins dentaires relatif aux soins dentaires d'urgence varie selon le travail fait. Dans des centres médicaux, vous trouverez un dentiste de garde capable de vous soulager autant… Ce site Web utilise des cookies pour améliorer votre expérience. Dentiste ouvert le samedi bordeaux gironde. Nous supposerons que vous êtes d'accord avec cela, mais vous pouvez vous retirer si vous le souhaitez. Accepter En savoir plus
« Société » « Prénom Nom du représentant » « Fonction (DRH, etc. Modele convocation entretien préalable au licenciement pour faute grave. ) » « Adresse » « Code postal + Ville » « Prénom Nom du salarié » « Adresse » « Code postal + Ville » « Lettre recommandée avec accusé de réception n° 1 A XXX XXX XXX X /Courrier remis en mains propres contre décharge » A « lieu » le « date » Objet: Convocation à un entretien préalable au licenciement « Madame / Monsieur, » Nous envisageons à votre encontre une éventuelle mesure de licenciement. En application des dispositions des articles L1232-2 et R1232-1 du code du travail, nous vous demandons de bien vouloir vous présenter le « date de l'entretien » à « horaire de l'entretien » à l'adresse précisée ci-dessous: « Adresse précise de l'entretien. (Il faut préciser l'adresse du local, le code postal, le numéro du bureau/salle de réunion…) » [OPTION 1: Si l'entreprise a mis en place un CSE] Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise.
Modele Convocation Entretien Préalable Au Licenciement 2018
[OPTION 2: En l'absence de CSE dans l'entreprise] Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, soit par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise soit par un conseiller du salarié. La liste et les coordonnées des conseillers sont consultables: - Dans les locaux de l'inspection du travail: « adresse »; - A la mairie dont celle située à l'adresse suivante: « Adresse (Adresse de la mairie de l'établissement) » Si vous souhaitez vous faire assister, je vous prie de nous en informer pour des raisons d'organisation. Modele convocation entretien préalable au licenciement 2. Veuillez agréer, « Madame / Monsieur » l'expression de ma considération distinguée. « Prénom et Nom du représentant » « Signature » « (En cas de courrier remis en main propre) » « Fait en deux exemplaires » « Prénom Nom du salarié » « Signature »
Modele Convocation Entretien Préalable Au Licenciement Pour Faute Grave
Au cours de cet entretien, nous vous exposerons les motifs de le mesure envisagée et recueillerons vos explications. Si l'entreprise a des représentants du personnel:
Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise. Si l'entreprise n'a pas de représentants du personnel:
Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise ou par un conseiller extérieur inscrit sur la liste départementale que vous pouvez vous procurer aux adresses suivantes:
Inspection du travail - …………………………………………………………………….. ………………… (adresse)
Mairie de votre domicile - …………………………………………………………………….. Modèle de document : Convocation à un entretien préalable au licenciement pour motif personnel - Code du travail numérique. …. (adresse – Il s'agit de la mairie du lieu de domicile du salarié s'il habite dans le même département que celui où à lieu l'entretien, et de la mairie du lieu de l'entretien si le salarié habite dans un autre département).
(adresse) le ………………………….. (date) à ……h…… (heure) pour un entretien sur cette éventuelle mesure avec M……………………………….. (nom, prénom). Si l'entreprise a des représentants du personnel:
Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise. Si l'entreprise n'a pas de représentants du personnel:
Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise ou par un conseiller extérieur inscrit sur la liste départementale que vous pouvez vous procurer aux adresses suivantes:
Inspection du travail - ……………………………………………………………………. ………………… (adresse). Convocation à entretien préalable de licenciement pour inaptitude • LégiSocial. Mairie de votre domicile - …………………………………………………………………….. …. (adresse – Il s'agit de la mairie du lieu de domicile du salarié s'il habite dans le même département que celui où a lieu l'entretien, et de la mairie du lieu de l'entretien si le salarié habite dans un autre département).