Offre d'emploi Cameroun 2022: Assistante de Direction – Douala
Poste proposé: Assistante de DirectionNous recherchons une Assistante de Direction qui a des Connaissances en Community Manager. Missions: Assiste un ou plusieurs responsable (cadre dirigeant, directeur, …) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, …) Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel …) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, …). Peut coordonner une équipe. Profil recherché pour le poste: Assistante de Direction Des candidats avec connaissances/expériences en Marketing Digital ou Community Management et vivant non loin de Ndogbong Les dépôts de dossiers, se font tous les jours à partir de 10h
Pièces: CV, Photocopie CNI Via ce site.
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OFFRE D'EMPLOI
Nous recherchons pour l'un de nos clients (PME); spécialisée en Géni Civil, Peinture, Etanchéité et ouvrage d'Art un RESPONSABLE PRODUCTIVITE. Directement rattaché au DG, votre mission consiste à: Superviser financier des chantiers et assurer l'interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l'entreprise.
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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours... Important cabinet basé à Douala recherche pour son client basé à Douala:Un/Une Responsable commercial(e) et Marketing
ÂGE: Minimum 28 ans et maximum 40 ans. DIPLOME: BTS ou Licence ou équivalent en action commerciale ou Marketing. ACTIVITES:
Piloter l'ensemble des activités relatives à la stratégie marketing et à son déploiement;
Elaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale de l'entreprise;
Définir l'organisation de l'activité commerciale, et mettre en oeuvre des méthodes permettant l'identification des moyens pour l'atteinte des objectifs assignés;
Développer le chiffre d'affaires; -Animer son réseau etc. ATOUTS DES CANDIDATURES POUR LE POSTE:
Licence ou Maitrise en action commerciale ou Marketing. Avoir au moins 2 (deux) années d'expérience comme responsable commerciale et marketing dans si possible l'ensemble des secteurs suivants: BTP, Construction, etc.
Etre rigoureux, avoir des qualités d'entrepreneur et le sens des initiatives; Savoir allier rigueur, créativité et fédérer des équipes autour de projets ambitieux; Avoir une vivacité intellectuelle et capacités d'adaptations développées, qualités managériales, -Etre bon négociateur - focalisé sur les résultats - force de proposition Avoir le sens des relations, et facilité d'adaptabilité, de grande résistance à la pression.
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Vous instaurez un dispositif d'expression et d'échange avec eux. Vous assurez le rôle d'interface entre les journalistes et l'entité pour répondre à leur demande ou stimuler leur intérêt. Profil recherché pour le poste: Chargé Relations Presse Profil:
- Formation: Titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 / Bac+4 en Marketing et/ou Communication ou de tout diplôme équivalent. - Expérience professionnelle: Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience pertinente de 2 années minimum en tant que Chargé des Relations Presse au sein d'une agence de communication et pouvez démontrer des qualités de conviction et d'influence. Pour réussir dans ses missions, le candidat devra obligatoirement détenir et démontrer les compétences suivantes:
Leadership et esprit d'entreprise;
Analyse et synthèse;
Communication orale et écrite;
Créativité, sens de l'innovation, orientation client;
Sens relationnel, conviction et influence. Critères de l'annonce pour le poste: Chargé Relations Presse
Métier:
Marketing, communication
Secteur d´activité:
Marketing, communication, médias
Type de contrat:
CDI
Région:
Yaoundé - Douala
Ville: Yaoundé
Niveau d'expérience: Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études: Bac+3
Cet outil a vu le jour dans un contexte où le Fonds National de l'Emploi dit observer la difficulté pour des acteurs à rendre disponibles les offres d'emploi d'un côté, et de l'autre, la faible possibilité des chercheurs d'emploi à consulter ces offres. Aussi, le Covid 19 a fait resurgir avec acuité les problèmes d'emploi, notamment auprès des couches les plus vulnérables. Cette borne, la deuxième sur le territoire national après celle de Yaoundé 2 inaugurée récemment permet ainsi aux jeunes d'accéder gratuitement à l'information sur les opportunités d'emploi, et d'autres informations connexes. C'est un autre outil qui vient appuyer la lutte contre le chômage. « Le chômage n'est pas une fatalité dans une nation comme la nôtre qui regorge de richesse énorme. Une richesse qui attend des experts ses techniciens pour son exploitation. Nous importons pour 1000 milliards de FCFA des choses que nous pouvons produire sur place;tout ceci ce sont des emplois. Cette borne offre la possibilité d'un dialogue direct entre les demandeurs d'emplois sans intermédiation.
TEACCH suscite donc une étroite collaboration entre les professionnels et les parents d'enfants autistes. Lorsque l'enfant est en âge de rentrer à l'école, les enseignants peuvent également intégrer le programme TEACCH puisqu'il s'ajuste aussi à l'enseignement scolaire.
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Vous pouvez accompagner l'utilisation du planning avec un timer pour créer davantage de repère temporel notamment pour des activités (faire de l'ordinateur, regarder la télé…) Car si c'est une activité qu'apprécie l'enfant il peut avoir du mal à l'abandonner. Au contraire, si c'est une activité qu'il n'apprécie pas forcément cela va lui permettre de voir qu'il y a une fin à cette activité "désagréable"
Privilégier le visuel mais ne pas oublier d'accompagner avec du verbal pour développer les connaissances de l'enfant.
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