En vigueur
Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération. Constitue un avertissement et donc une sanction disciplinaire, la synthèse ou compte-rendu de l'entretien annuel d'évaluation réalisé par l'employeur lorsque ce dernier reproche au collaborateur son attitude dure et fermée aux changements, à l'origine d'une plainte de collaborateurs en souffrance, des dysfonctionnements graves liés à la sécurité électrique et le non-respect des normes réglementaires. Article l1131 2 du code du travail. A l'occasion de cet entretien, l'employeur l'a invité a changer son comportement sans délai. Par conséquent, l'employeur ne pouvait sanctionner et licencier le salarié pour les mêmes faits. Lire la suite La Cour de cassation considère que le fait d'être au forfait en jours, n'instaure pas au profit du salarié un droit à la libre fixation de ses horaires de travail indépendamment de toute contrainte liée à l'organisation du travail par l'employeur dans l'exercice de son pouvoir de direction.
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Le Code de la santé publique regroupe les lois relatives au droit de la santé publique français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code de la santé publique ci-dessous:
Article L1331-12
Entrée en vigueur 2001-05-10
Les dispositions des articles L. 1331-1 à L. Article l1331 2 du code du travail et des maladies. 1331-11 sont applicables aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics soumis à une législation spéciale ayant le même objet. Toutefois, l'assemblée compétente suivant le cas a pu décider, par délibération intervenue avant le 31 décembre 1958, que ces dispositions n'étaient pas applicables à la collectivité intéressée. Cette décision peut être abrogée à toute époque.
Article L1331 2 Du Code Du Travail
Les primes ou autres gratifications doivent être attribuées de façon à ce que les critères soient objectifs, précis et vérifiables. Le principe de poser des conditions à celles-ci n'est pas discriminatoire même si cela a pour effet de priver certain salariés de cette rémunération. A savoir: L'ensemble des salariés de l'entreprise ayant une situation identique doivent bénéficier des mêmes avantages. - (Article [fondement article="L. 3221-2" code="travail"])
Les différentes primes
La prime d'assiduité, a pour but de minimiser les absences du salarié grâce à une compensation financière. Elle vise à récompenser la présence d'un salarié dans l'entreprise. L'employeur est libre d'instaurer une prime d'assiduité. Il a la possibilité de la réduire ou de la supprimer en cas d'absence sous réserve de ne pas créer de situation discriminatoire. Article l1331 2 du code du travail. Les critères d'attribution doivent être connus du salarié. La prime de rendement, de productivité ou d'objectif doit être « objective », « précise » et « vérifiable » et les conditions d'attribution doivent être connues du salarié lorsque cet engagement résulte d'une décision unilatérale.
Article L1131 2 Du Code Du Travail
Le 13eme mois peut être calculé sur un temps minimum de présence ou/et à une date déterminée. La prime de sujétion particulière est liée à des contraintes comme le bruit, le travail de nuit …
A savoir: Un salarié ne peut pas revendiquer une prime si elle ne correspond pas aux conditions d'attributions prévues. - (Cass. Soc 4 février 1987 n°83-45. Article L1331-1 du Code des transports | Doctrine. 41)
Une prime liée à une tâche annexe qui n'est pas contractualisée cesse d'être due lorsque la prime est liée à cette tâche n'est plus effectuée dans de nouvelles fonctions. En revanche, si la tâche est mentionnée sur le contrat de travail, la rectification de celle-ci sans le consentement du salarié est une modification du contrat de travail. L'employeur doit compenser par un avenant au contrat de travail, la perte de rémunération liée à une prime régulière. La prime conventionnelle de tutorat n'est pas due lorsque le jeune en formation n'est plus à la charge du salarié tuteur. La prime de panier peut être réduite par l'employeur, proportionnellement à la prime de sujétion d'horaire qui lui est associée s'il y a un remaniement de la phase de travail.
Article L1331 2 Du Code Du Travail Et Des Maladies
330-2 du code de la route, afin de permettre aux autorités publiques françaises de transmettre aux « points de contacts nationaux » d'autres États membres de l'Union européenne les données permettant d'identifier les auteurs français de fraude au péage, conformément à l'article 23 de la directive 2019/520. Il s'agit de la base législative permettant de transposer le chapitre VIII de la directive 2019/520 du 19 mars 2020 concernant l'interopérabilité des systèmes de télépéage routier et facilitant l'échange d'informations relatives au défaut de … Lire la suite… Voir les documents parlementaires qui traitent de cet article Vous avez déjà un compte? Afficher tout (16)
Entrée en vigueur le 1 janvier 2015 Lors de la construction d'un nouveau réseau public de collecte ou de l'incorporation d'un réseau public de collecte pluvial à un réseau disposé pour recevoir les eaux usées d'origine domestique, la commune peut exécuter d'office les parties des branchements situées sous la voie publique, jusque et y compris le regard le plus proche des limites du domaine public. Article L1331-2 du Code de la santé publique : consulter gratuitement tous les Articles du Code de la santé publique. Pour les immeubles édifiés postérieurement à la mise en service du réseau public de collecte, la commune peut se charger, à la demande des propriétaires, de l'exécution de la partie des branchements mentionnés à l'alinéa précédent. Ces parties de branchements sont incorporées au réseau public, propriété de la commune qui en assure désormais l'entretien et en contrôle la conformité. La commune est autorisée à se faire rembourser par les propriétaires intéressés tout ou partie des dépenses entraînées par ces travaux, diminuées des subventions éventuellement obtenues et majorées de 10% pour frais généraux, suivant des modalités à fixer par délibération du conseil municipal.
un justificatif montrant que vous avez régulièrement séjourné en France avec votre conjoint; 3 photos d'identité. Le formulaire de demande de carte de séjour « retraité » doit être fait dans les 2 mois qui précèdent la date d'expiration de la carte de résident. Bon à savoir: depuis 2017, les étrangers en possession d'une carte de séjour ont l'obligation de notifier leur changement d'adresse sur la carte de séjour « retraité ». Comment renouveler une carte de séjour retraité? Votre carte de séjour « retraité » ou « conjoint de retraité » est valable pendant 10 an s. Elle est renouvelable. Bon à savoir: le renouvellement de la carte de séjour 10 ans "retraité " doit être faite dans les 2 mois qui précèdent la date d'expiration de l'ancienne carte. Dans ce contexte, vous devrez fournir votre papier d'identité, votre ancienne carte de séjour, une attestation arguant ne pas avoir dépassé de un an vos séjour en France et 3 photos d'identité. Que faire si votre demande de carte de séjour retraité est refusée?
Carte De Séjour Retraite Anticipée
L'article 7 ter de l'accord prévoit la justification de la possession d'un certificat de résidence de 10 ans. Être titulaire d'une pension de retraite versée par un organisme français;
Avoir établi sa résidence hors de France. L'entrée régulière n'est pas exigée pour la délivrance de la carte de séjour mention « retraité ». La demande peut être déposée auprès du Consulat de France si l'étranger réside habituellement hors de France ou auprès de la préfecture du département où il déclare vouloir séjourner, même temporairement. Si la demande est effectuée auprès d'une préfecture, un document provisoire délivré à l'occasion d'une demande de titre de séjour sera remis à l'étranger au dépôt de la demande. La délivrance et son renouvellement de cette carte sont gratuits: seul un droit de timbre de 25 euros doit être acquittée. Si l'étranger dépose sa demande de renouvellement après l'expiration de son titre de séjour, le montant de la taxe sera majoré de 180 euros. Si l'étranger dépose notamment sa demande de titre de séjour après l'expiration de son visa, s'il est entré irrégulièrement sur le territoire français ou s'il n'a pas été muni d'une carte de séjour dans les délais réglementaires, en cas d'acceptation de sa demande de titre de séjour, un visa de régularisation de 200 euros au total devra être payé.
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Procédure de demande d'un certificat de résidence "retraité" (première demande)
Vous devrez vous rendre au centre TLS contact Oran, du dimanche au jeudi, de 13h00 à 15h00, afin d'y déposer un dossier de demande de titre de séjour composé des documents suivants:
le formulaire ci-après dûment complété comportant vos coordonnées précises en Algérie:
Télécharger le formulaire
(PDF - 7. 8 ko)
quatre photographies d'identité en couleur 3. 5cm x 4. 5cm sur fond clair uni (tête nue, prises de face, récentes et ressemblantes)
une copie intégrale en français de votre acte de naissance (datant de moins de 3 mois);
photocopie des 5 premières pages de votre passeport algérien en cours de validité;
justificatif de résidence habituelle en Algérie: certificat de résidence n°1;
un justificatif de pension de vieillesse: dernière déclaration fiscale et relevé de carrière de votre caisse de retraite française (ex. : CNAV, CNAM ou AVA) (datant de moins de 3 mois);
photocopie de votre ancien certificat de résidence en France d'une validité de 10 ans (délivré à compter de 1969);
déclaration sur l'honneur de non polygamie en France:
(PDF - 6.
Si vous êtes algérien(ne) et retraité(e), vous pouvez obtenir, sous conditions, un certificat de résidence portant la mention retraité. Il permet des séjours d'une durée maximum d'1 an, sans avoir à demander de visa. Vous devez notamment avoir vécu en France. Votre époux(se) algérien(ne) peut obtenir un certificat de résidence mention conjoint de retraité. Demande en France Demande à l'étranger Demande en France Le certificat de résidence pour Algérien retraité ou conjoint de retraité permet d'entrer à tout moment en France pour des séjours d'une durée maximum d'1 an, sans avoir à demander de visa. Ce certificat de résidence n'autorise pas à y travailler. Vous êtes concerné si vous remplissez l'ensemble des conditions suivantes: Vous êtes algérien Vous avez résidé en France avec un certificat de résidence de 10 ans Vous avez établi (ou établissez) votre résidence habituelle hors de France Vous êtes titulaire d'une pension de retraite d'un régime de base français de sécurité sociale Votre époux(se) algérien(ne) peut obtenir un certificat de résidence conjoint de retraité s'il (ou elle) a résidé avec vous en France de manière régulière: titleContent.