Mais, à sa demande, deux jours par semaine seulement: « Se lever à nouveau pour travailler à 8 heures, ce n'est pas évident, témoigne-t-elle. Mais j'y ai trouvé une super ambiance, au service du patient ». Un tuilage auprès des jeunes
Le recours aux retraités permet aussi des remplacements d'urgence dans les métiers en tension: secrétaire de mairie, responsable comptable… ou médecin, comme au service de protection maternelle et infantile du département de la Nièvre (1 575 agents). D'anciens « experts » assurent également « des vacations de haut niveau », témoigne Fabienne Chol, DGA RH à la région Ile-de-France, qui expérimente aussi l'emploi d'enseignants retraités pour un soutien scolaire aux lycéens. D'autres, issus de « métiers à grosse technicité, où l'expérience joue beaucoup », pourraient assurer un « tuilage » auprès de jeunes, projette Antonin Le Moal, DRH de la ville et la métropole de Rennes (43 communes, 6 000 agents, 451 800 hab). « Les besoins sont multidimensionnels », note Valérie Bouvier, directrice générale des services du CDG de la Haute-Savoie [71 agents, 426 collectivités affiliées, 15 000 agents suivis], qui développe donc les réponses, tel le recrutement d'anciens DGS comme managers de transition.
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La scène pourrait ressembler à une banale pause-café entre collègues. Ce jeudi matin, à l'ADMR Concarneau-Trégunc, autour de viennoiseries et de boissons chaudes, la discussion réunit pourtant demandeurs d'emploi et professionnels du secteur de l'aide à domicile autour d'une même table. « On veut dédramatiser l'entretien, qui prend souvent une forme assez rigoureuse. L'objectif est ici d'organiser des échanges plus conviviaux pour inciter les gens à aller vers ces métiers de l'avenir », résume Rozenn Even, conseillère entreprises au Pôle emploi de Concarneau. Une manière insolite de faire découvrir ce secteur d'activité en manque de bras et le rendre plus attractif, malgré des rémunérations encore bien faibles au regard du travail effectué. Cette action rentrait dans le cadre du tout premier « Rallye de l'emploi » dédié aux métiers de l'aide domicile, organisé par l'agence concarnoise de Pôle emploi??. Au cours de la journée, entre deux et quatre personnes en reconversion professionnelle se sont successivement déplacées au sein de trois établissements pour s'informer et échanger avec des professionnels du secteur.
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Pour traduire la revalorisation salariale des métiers de la filière socio-éducative de la fonction publique, suite à la Conférence des métiers de l'accompagnement social et médico-social du 18 février 2022, six décrets ont été publiés au Journal officiel des 28 et 29 avril 2022. Trois d'entre eux ( n° 2022-728, n° 2022-738, n° 2022-741) permettent ainsi la création des primes de revalorisation annoncées par le Premier ministre le 18 février, avec effet au 1 er avril 2022 pour certains personnels des fonctions publiques de l'État, hospitalière et territoriale. Sont concernés:
Les agents paramédicaux et les professionnels de la filière socio-éducative de la fonction publique territoriale exerçant des fonctions d'accompagnement auprès des publics fragiles au sein des ESSMS (titulaires et contractuels);
Les agents paramédicaux et de la filière socio-éducative de la fonction publique hospitalière exerçant au sein des ESSMS (titulaires et contractuels);
Les agents titulaires et contractuels de la fonction publique de l'État exerçant des fonctions d'aide et d'accompagnement socio-éducatif au sein des ESSMS.
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- Comprendre quand et comment demander des conseils et du soutien. - S'adapter et faire preuve d'ingéniosité pour relever de nouveaux défis - avoir une approche flexible et positive des défis et des changements. - Une expérience pertinente d'assistante maternelle ou en crèche est préférable. Les avantages:
- Un accent mis sur le développement et la croissance professionnels pour tout le personnel.
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La philosophe Gabrielle Halpern* nous rappelle "que la division du travail, – dogme sur lequel reposait le monde du travail depuis des décennies –, a montré ses limites et ses dangers, en provoquant un appauvrissement, un rétrécissement et une absurdité des métiers […] Les jeunes générations vont inventer l'hybridation du travail". Le rapport de France Stratégie envisageait par ailleurs l'avenir du travail sous la forme d'un réseau collaboratif au-delà du giron de l'entreprise et du contrat unique pour un employeur unique. À le dessiner, le futur du travail pourrait se représenter à la façon d'une toile qui relie des compétences et services à des besoins, une collaboration idéalement apprenante et horizontale. Si les open spaces, les nouveaux modes de management et outils digitaux y invitent, ce maillage ne prendrait cependant forme qu'avec un capital humain apte à s'y intégrer et donc formé en ce sens. "On ne parlera plus de « métier », mais de socle de compétences en perpétuelle combinaison et recombinaison" Gabrielle Halpern
Vers de nouvelles compétences
Selon Pôle emploi, les compétences les plus recherchées chez un candidat sont la polyvalence et la capacité d'adaptation.
Conditions de travail Lieu: 51 rue Emile Decorps, 69100 Villeurbanne Temps de travail: 11 jours / 12 (travail 1 samedi / 2) - équipe du matin: 6 h - 12 h 54 - samedi matin 6 h à 12 h 45 Déplacements: fréquents avec véhicule de service soumis à fiscalité (possibilité de remisage au domicile) Conditions d'exercice:
- participation aux astreintes de viabilité hivernale
- travaux divers hors plage horaire selon nécessités de service Régime indemnitaire de fonction: Groupe 3. Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 15 points (au titre de « encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents ») Candidater Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne. Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous. Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.
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Sujet:
HTML
23/12/2012, 16h53
#1
Membre à l'essai
Afficher une image au passage de la souris sur un texte
Bonjour,
Dans une page Html et de façon moderne comment Afficher une image au passage de la souris sur un texte? Débutant et ayant lu beaucoup de solutions proposées sur google recherche dont aucune ne fonctionne je me tourne vers votre site professionnel. Merci d'avance
23/12/2012, 22h33
#2
Bonsoir,
il n'est rien de très complexe dans la réalisation de ce que tu cherches à faire. [Résolu] afficher une image au passage de la souris - mais en fondu par Surren - OpenClassrooms. Il eut mieux valu que tu nous montres le code que tu n'arrives pas à faire fonctionner pour que l'on te corrige et t'explique. 01/01/2013, 17h03
#3
Avec ce code utilisant Javascript l'image sera affichée au survol et cacher dès que la souris sort du champ de texte le petit code javascript change le style css en passant de display:none; à display:block; et inversement.
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vive le SdZ
afficher une image au passage de la souris
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Je ne comprends donc pas bien ce code ou la condition d'affichage? - dans le module1: même questions que pour le fichier précédent (Adress et SubAdress + IF TYPE<>8,... )? Merci d'avance. Bonjour Mbbp Ton message s'active et se désactive en cliqaunt sur le bonhomme Est-il possible de l'activer sur mon bouton Go... sans activer ma macro. Où se trouve écrit, dans le code, le message? Merci. Bonjour et1000Lio C'est une belle piste mais comment lier, au niveau de la syntaxe, mon image de bouton en lieu et place d'un Button_command? Merci Dernière édition: le 17/06/2015 à 15:24 (modifié 4 fois) mbbp Passionné d'Excel Messages 6'321 Votes 606 Excel 2007 FR zorgloub a écrit: Bonjour Mbbp Ton message s'active et se désactive en cliqaunt sur le bonhomme Est-il possible de l'activer sur mon bouton Go... [Résolu] Superposition de texte sur image au passage de la souris - Alsacreations. Où se trouve écrit, dans le code, le message? Ce n'est qu'un shockwave non modifiable directement. Et qui ne peut pas être activé sur le bouton Go. C'est juste pour le fun! z zorgloub Membre habitué Messages 144 Excel 2010 (re)Bonjour à tous, Bon, j'avance...
Tu auras besoin de font-weight pour changer le gras, et de color pour changer la couleur. #12
Et merci pour ta réponse. J'y ai pensé, bien que je n'en sais pas grand chose. Mais:hover, c'est juste en passant la souris dessus! non? Moi j'aimerai que la couleur reste (ou le gras) si la souris part de ce titre pour, par exemple, si on fait un scroll de la page et que l'info affiché par le survol reste en place. Exemple:
titre 1
titre 2
titre 3
Quand je survole "titre 1" (qui n'est pas un lien, mais juste du texte) "info 1" s'affiche avec des images, des liens, du texte tout ça dans un tableau. Afficher texte sur image au passage souris sans fil. Quand je survole "titre 2", "info 2" prend la place de "info 1" et idem pour "info 3". Le problème, est que j'aimerai que "titre x" soit mis en valeur quand son info est affichée...
Pas seulement au survol! Et là, je trouve pas...
#13
21 Février 2011
Dans ce cas, il faut faire ça en JavaScript. Dans ton onmouseover, tu ajoutes une fonction JavaScript qui va mettre tous les titres en défaut, et mettre celui qui est passé en gras (tu peux passer "this" pour avoir l'élément actuel)
Pour mettre le style en javascript, ça sera = "bold" par exemple
#14
Bin, voilà, c'est ce que je craignais... ça, je sais pas faire!