Découvrez aussi
Parasols & voiles d'ombrage
parasols & voiles d'ombrage blanc
+ d'informations
Protégez-vous du soleil pendant les beaux jours avec ce parasol déporté. Il vous apportera l'ombre nécessaire lors de vos repas extérieurs ou pour des moments de détente grâce à son grand format. Pied à lester. Caractéristiques du produit Décoratif
Déporté
2, 5 x 3, 3 x H 2, 40 m
180g polyester
Réf. Amazon.fr : parasol déporté 3.5m. : 10000152287
Couleur(s):
blanc
Contenance - Volume (L):
0. 0
Poids (Kg):
14
Parasol Déporté 2 5X3 Schedule
Parasol déporté Prostor P6 A partir de 1 395 € HT
au lieu de 1 743, 75 € HT
Parasol géant 1 mât et jusqu'à 4 toiles, Uno (2. 5x2. 5m, 3x3m, rond 3. 5m et 4. 20m), Duo (2. 5x5m, 3x6m), Quattro (5x5m, 6x6m) + de détails ou commander >> Parasol déporté Paraflex Neo A partir de 1 130 € HT
au lieu de 1 412, 50 € HT
Parasol design avec 1 poteau et jusqu'à 4 toiles, rond 2. 7m, rond 3m, carré 1. 9x1. 9m, carré 2. 3x2. 3m. Parasol déporté 2 5x3 ball. Surface totale possible jusqu'à 36m2... + de détails ou commander >>
Parasol Déporté 2 5X3 Download
Vous trouverez ces socles et lestages ci-dessous dans les accessoires (les accessoires changent en fonction de la dimension sélectionnée). - socle à dalles standard rectangulaire de 55x110cm avec 2 emprises de 50x50cm au sol pour y mettre des dalles ou vases de 50x50cm ( pas de roues possibles). Il se met à l'opposé de la toile par rapport au mât, mais peut aussi se placer côté toile pour un gain de place. - nouveau socle à dalles carré central (par rapport au mât) de 85x85cm pour y mettre des dalles de 40x40cm, proposées en option (lot de 12 dalles de 40x40cm) et avec possibilité d'y mettre 4 roues pour le déplacer facilement. Parasol déporté 2 53 mayenne. Ne peut pas être pris sur la dimension 4x4m. - pied pour fixation dans le sol (ancrage à sceller dans le béton)
- contre-plaque à visser sur sol fini (béton, dalle terrasse) avec tirefonds ou chevilles chimiques
Parasol Déporté 2 5X3 Live
Astro Titanium: armature aluminium avec effet titane (pas disponible en Dual ou Quattro). Astro Timber: armature aluminium avec effet bois. Nombreuses configurations disponibles (à choisir dans la configuration): Astro: 1 mât et 1 toile
Astro Dual T: 1 mât (au milieu des toiles, une toile de chaque côté du mât) et 2 toiles
Astro Dual V: 1 mât (déporté à l'extérieur des toiles) et 2 toiles
Astro Quattro: 1 mât et 4 toiles
Composants et matériel en acier inoxydable. Accessoires Nylon ABS. Le mât tourne à 360 degrés sur son socle, ce qui permet d'orienter à votre guise le parasol. La toile est en acrylique 350g, la plus épaisse et résistante du marché, elle garantit une excellente tenue dans le temps des couleurs. Parasol de marché 3 x 2.5m - Symo Parasols. Armature: 110x76mm, 8 baleines (18x30mm), hauteur au plus haut de 2. 63m et 2. 25m de passage sous les baleines (voir fiche technique). Toile: acrylique 350g/m2, plusieurs coloris au choix, blocage anti-vent, anti-UV, déperlant (l'eau glisse dessus). Poids: 55kg en 3x3m et 60kg en 3.
Parasol Déporté 2 53 Mayenne
5m et 3x4m. Socle / Lestage: l e parasol est proposé sans socle quand vous choisissez la dimension et la toile et que vous le mettez au panier, pour que vous puissiez ensuite choisir la solution de maintien au sol qui correspond le mieux à votre configuration ( il faut donc absolument prendre une des options de socle). Vous trouverez ces socles et lestages ci-dessous dans les accessoires (les accessoires changent en fonction de la dimension sélectionnée). - socle à dalles standard rectangulaire de 55x110cm avec 2 emprises de 50x50cm au sol pour y mettre des dalles ou vases de 50x50cm ( pas de roues possibles). Parasol déporté 2 5x3 download. Il se met à l'opposé de la toile par rapport au mât, mais peut aussi se placer côté toile (sous la toile) pour un gain de place. - nouveau socle à dalles de 85x85cm pour y mettre des dalles de 40x40cm, proposées en option (lot de 12 dalles de 40x40cm) et avec possibilité d'y mettre 4 roues pour le déplacer facilement. Uniquement pour les dimenions 3x3m, 3x4m, 4x4m et 5x5m (pas possible au-dessus car pas assez de poids pour bien maintenir).
Parasol Déporté 2 5X3 Ball
Le parasol Leonardo Braccio a un mât déporté très robuste en alu gris anthracite, il est bien adapté pour un usage professionnel. Le pied pivote à 360 degrés pour choisir l'orientation de la toile. L'ouverture se fait très simplement grâce à une manivelle (idem pour la fermeture). Il est très résistant au vent grâce à un bras complémentaire qui permet de maintenir la toile. Grand parasol déporté pour terrasse restaurant en alu gris anthracite 3x3m, 3.5x3.5m 3x4m et rond 4m. Dimensions: carré 3x3, 3. 5x3. 5, 4x4m, rectangle 3x4, rond 4m
Armature: carré 92x92mm, gris anthracite, manivelle et rotation à 360 degrés, 8 baleines, hauteur au plus haut de 3. 10m et 2. 40m de passage sous les baleines (voir fiche technique)
Toile: acrylique 350g/m2, 6 coloris au choix ci-dessous, blocage anti-vent, anti-UV, déperlant (l'eau glisse dessus), possibilité d'avoir la toile avec ou sans lambrequins (volants) en fonction de la dimension et de la couleur choisie ci-dessous. Poids: de 68 kg à 100 kg en fonction des dimensions choisies. Socle / Lestage: l e parasol est proposé sans socle quand vous choisissez la dimension et la toile et que vous le mettez au panier, pour que vous puissiez ensuite choisir la solution de maintien au sol qui correspond le mieux à votre configuration ( il faut donc absolument prendre une des options de socle).
Autres vendeurs sur Amazon 109, 90 € (2 neufs)
5% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 5% avec coupon Recevez-le jeudi 9 juin Livraison à 154, 94 €
Recevez-le jeudi 9 juin Livraison à 117, 56 € Il ne reste plus que 6 exemplaire(s) en stock. Recevez-le vendredi 10 juin Livraison à 154, 15 €
MARQUES LIÉES À VOTRE RECHERCHE
METALLURGIE (Ingénieurs et cadres)
Brochure: 3025
Texte de base > Convention collective nationale du 13 mars 1972 > VI. - Rupture du contrat de travail > Indemnité de licenciement
Article 29
Etat: vigueur étendu
(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article R. 1234-4 du code du travail. (Arrêté du 17 décembre 2010, art. 1er)
NOR: Date de signature: 1972-03-13 Date de début de vigueur: 1972-03-13 Date de fin de vigueur: 2999-01-01
Généré le: 2011-10-28
Convention De La Métallurgie Indemnité De Licenciement Économique
22 juin 2011, n° 09-68762). Notion d'avantage contractuel
Elle vient par ailleurs de statuer sur ce qu'il convenait de considérer comme « avantage contractuel », dans le cadre d'un litige opposant un Cadre expatrié à son employeur. Le contrat de travail stipulait l'obligation pour l'employeur de payer dans le pays d'accueil l'intégralité de l'impôt relatif aux revenus salariaux de l'intéressé. Les parties s'étaient séparées en concluant une rupture conventionnelle, et l'employeur avait refusé d'inclure cet avantage dans l'assiette de l'indemnité de rupture. Le salarié avait en conséquence saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir une somme complémentaire à titre d'indemnité de rupture conventionnelle. On se souvient au demeurant que le montant de cette indemnité ne peut être inférieur à celui de l'indemnité conventionnelle de licenciement (si celle-ci est supérieure à l'indemnité légale). La Cour de cassation, approuvant la Cour d'appel, a fait droit aux demandes du salarié, en retenant que l'obligation pour l'employeur de payer dans le pays d'accueil l'intégralité de l'impôt relatif aux revenus salariaux, constituait un avantage contractuel qui devait entrer dans l'assiette de calcul de l'indemnité de licenciement ( Cass.
Convention De La Métallurgie Indemnité De Licenciement Pour Inaptitude
En cas de suspension du contrat de travail, pour quelque cause que ce soit, au cours des 12 ou 3 mois, il est retenu, au titre de chacune de ces périodes de suspension, la valeur de la rémunération que l'ingénieur ou cadre aurait gagnée s'il avait travaillé durant la période de suspension considérée, à l'exclusion de toutes les sommes destinées à se substituer aux salaires perdus – telles que les indemnités de maladie – éventuellement perçues par l'intéressé au titre de la période de suspension. L'indemnité de licenciement est payable, en principe, lors du départ de l'entreprise; toutefois, lorsque son montant est supérieur à celui de l'indemnité légale de licenciement calculée conformément aux articles L. 1234-9, L. 1234-11, R. 1234-1 et R. 1234-2 du code du travail et excède 3 mois, la partie qui excède le montant de l'indemnité légale de licenciement peut être versée en plusieurs fois dans un délai maximum de 3 mois à dater du départ de l'entreprise. Quelle assiette, et comment se comptent les années d'ancienneté?
Convention De La Métallurgie Indemnité De Licenciement Et Csg
Votre question J'ai 58 ans et 3 mois, je travaille dans la métallurgie et dans la même entreprise depuis le 3 novembre 1969. J'ai donc 39 ans et 4 mois d ancienneté. Je suis dans la catégorie agent de maîtrise (convention collective ingénieurs et cadres métallurgie). Mon entreprise a déposé le bilan le 2 février avec redressement judiciaire jusqu'au 2 août. Mon patron me propose un licenciement dans le cadre d'un licenciement collectif. Mon salaire est de 3 097 euros brut. Pourriez-vous me communiquer mon indemnité légale de licenciement et quel préavis dois-je effectuer?
Convention De La Métallurgie Indemnité De Licenciement
C'est l'article L1221-19 du Code du travail (modifié par la loi de Modernisation du Marché de Travail du 25 juin 2008) qui fixe légalement la durée de la période d'essai pour tous les travailleurs. Selon ledit article, la période d'essai doit varier selon les statuts entre deux et quatre mois. Si cette durée n'est pas modifiée par la convention collective, celle-ci apporte néanmoins quelques précisions quant aux conditions. Par exemple, une période de prévenance est prévue par la convention collective de la métallurgie dans le cadre de la période d'essai. Lorsqu'une partie (salarié ou employeur) décide de rompre le contrat au cours de la période d'essai ou à sa fin, elle est tenue de respecter cette période de prévenance. Si l'initiative de la rupture est prise par l'employeur, il observe une période de 48 heures à 1 mois. Si en revanche, c'est du salarié qu'est venue la décision, il observe une période de prévenance pouvant aller de 24 à 48 heures selon les cas. Par ailleurs, en ce qui concerne le renouvellement de la période d'essai, la convention collective prévoit qu'il n'est possible que dans le cadre d'un CDD.
Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention métallurgie Nièvre. La convention métallurgie Nièvre ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes. Soins médicaux minimums pour la convention collective métallurgie Nièvre
Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective métallurgie Nièvre
Remboursements dentaire pour la convention collective métallurgie Nièvre
Remboursements hospitalisation pour la convention collective métallurgie Nièvre
Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures.
En règle générale, il s'applique quelle que soit la raison de la rupture (licenciement ou démission) hormis lorsque le salarié est éligible à un préavis supérieur à 3 mois. Dans ce cas, il ne vaudra que pour les licenciements. L'âge et l'ancienneté sont les deux principaux critères retenus pour définir le préavis à appliquer.