La durée
Le droit est ouvert pour une durée maximale de 3 ans. Au départ, il est ouvert pour une période égale à la durée prévisible du traitement fixé par le médecin. Cette durée est ensuite réexaminée (et prolongée) pour une durée d'un an. Au cours de cette période de 3 ans, vous pouvez bénéficier de 310 allocations journalières. Vous pouvez percevoir autant d'allocations journalières que de jours d'absence pris dans la limite de 22 allocations par mois. Arrêt de travail d'un salarié : Les indemnités journalières maladie | ameli.fr | Entreprise. Si les 310 jours ont été utilisés, il est possible de bénéficier à nouveau de 310 jours (au cours de cette période de trois ans) sous cette condition: avoir un nouveau certificat médical établi par le médecin qui suit l'enfant et attestant le caractère indispensable, au regard du traitement de la pathologie ou du besoin d'accompagnement de l'enfant, de la poursuite des soins contraignants et d'une présence soutenue. (LOI n° 2021-1484 du 15 novembre 2021 visant à améliorer les conditions de présence parentale auprès d'un enfant dont la pathologie nécessite un accompagnement soutenu et ses décrets)
Le montant
Le montant est différent selon vos revenus.
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Les indemnités journalières sont un revenu de remplacement versé par l'Assurance Maladie. Elles compensent la perte de salaire d'un salarié pendant son arrêt maladie. Les 5 meilleures manieres d'avoir la mutuelle | Crisedusiecle.fr. Conditions d'ouverture des droits
En fonction de la durée de l'arrêt maladie, les conditions d'indemnisation sont différentes. Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son arrêt maladie, votre salarié doit justifier:
avoir travaillé au moins l'équivalent d'un tiers-temps, soit 150 heures, au cours des 3 mois ou des 90 jours précédant la date de son arrêt de travail;
ou avoir cotisé sur au moins 1015 fois le Smic horaire brut au cours des 6 mois précédant son arrêt de travail. Exemple: si l'arrêt de travail débute le 1er mai 2022, votre salarié a droit à des indemnités journalières:
si il ou elle a travaillé au moins 150 heures entre le 1er février 2022 et le 30 avril 2022;
ou si, entre le 1er novembre 2021 et le 30 avril 2022, sa rémunération a été au moins égale à 11 012, 75 € (1 015 x 10, 85 €, le montant du Smic horaire brut au 1er mai 2022).
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Puis-je toucher des indemnités maladie si je cesse mon activité? S'ils remplissent les conditions exigées ci-dessus, le droit aux indemnités journalières est maintenu pendant 2 ans pour les salariés qui cessent volontairement leur activité professionnelle. Sont notamment concernés les démissions, les congés pour création d'entreprise, etc. Comment calculer les indemnités maladie? L'indemnité journalière versée par la caisse d'assurance-maladie est égale à la moitié du salaire quotidien des trois derniers mois. Allocation journalière d hospitalisation mutuelle générale de l'education. Ce salaire quotidien est égal au total des 3 dernières paies divisé par 91, 25 (pour tenir compte du fait que les indemnités versées comprennent les dimanches et jours fériés). Attention: ces rémunérations ne sont prises en compte que dans la limite d'un plafond égal à 1, 8 fois le montant du Smic mensuel brut. Si la personne indemnisée touche un salaire supérieur, les indemnités journalières d'Assurance maladie qui lui seront versées seront plafonnées à un montant égal à 48, 69 euros bruts depuis le 1er mai 2022.
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