Mais celle-ci ne peut pas venir uniquement d'en haut. Les bonnes pratiques mises en place au niveau des individus sont un facteur encore plus déterminant pour pouvoir transformer en profondeur la culture de l'organisation. Car le véritable sujet derrière la transformation digitale, c'est bien la culture – et donc l'acculturation des équipes grâce à la formation. Les bonnes pratiques que nous avons identifiées jeudi dernier lors des ateliers le démontrent bien. Gérer son catalogue de formation | Eurecia. Retour sur les grands enseignements de chacun de ces ateliers. Publication: Construire un module efficace
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Atelier #1
Comment structurer, développer et promouvoir son catalogue de formation? Le premier atelier a remporté un franc succès, et c'est normal: il questionne directement la structuration des connaissances au sein d'une organisation, et sa promotion auprès des collaborateurs.
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En respectant correctement chacun des quatre points cités précédemment et en vous aidant du storyboard, vous êtes sûr de pouvoir compléter cette dernière étape sereinement. À découvrir également: Le Top des Logiciels pour Créer une Formation E-learning
Déléguer pour développer efficacement un catalogue de formation
Si vous vous lancez dans un projet de grande envergure et que vous désirez multiplier votre offre de formation, basez-vous sur des méthodes de développement éprouvées, des templates et des outils efficaces. Mais surtout, appuyez-vous sur les compétences d'autres collaborateurs pour tout mener de front. Il est possible que vous ayez des connaissances en conception pédagogique, des compétences en graphisme et en écriture. Construire son catalogue de formation » ServicesRHOnline. Cependant, déléguer certaines de vos obligations à des personnes de confiance vous permettra de diversifier plus rapidement les parcours de formations proposés. Spécialistes de créations de contenus, spécialistes LMS, concepteurs graphiques ou encore designers, ce sont tous des acteurs clés de la formation e-learning qui pourront vous aider à produire un projet sur mesure.
Sélectionner des formations sur étagère
Qu'est-ce que le contenu sur étagère? Dernière manière pour une organisation de construire son catalogue de formations: la sélection de contenus sur étagère, proposés par certaines plateformes e-learning. Il s'agit de formations déjà prêtes et accessibles directement via l'interface de la plateforme. Les contenus pédagogiques sont donc fournis clés en main. Il convient simplement de choisir les thématiques puis de mettre les modules à disposition des salariés, en fonction des connaissances et des compétences qu'ils doivent acquérir. Créer son catalogue de formation à la sophrologie. Les formations sur étagère couvrent aussi bien les hard skills (compétences "dures" ou savoir-faire) que les soft skills (compétences "douces" ou savoir-être). Dans la première catégorie, citons les compétences métier telles que la maîtrise de nouveaux logiciels (bureautique, programmation informatique…), d'une langue étrangère ou encore le maniement d'une machine. Dans la deuxième catégorie, on place les compétences ayant trait aux qualités personnelles: capacité à gérer son stress, à prendre la parole en public, à travailler en équipe, etc.
Dans tous les cas, le programme devra être détaillé pour que le futur stagiaire évalue la qualité de la formation. N'oubliez pas d'y inclure les objectifs pédagogiques, ainsi que le coût de la formation. Pensez également à indiquer comment est sanctionnée la formation: examen, mémoire, QCM…? Créer son catalogue de formation et de recherche. Réunir les besoins humains et matériels pour votre centre de formation
Peut-être serez-vous le seul à délivrer les formations. Dans le cas contraire, pensez à recruter des intervenants compétents et pédagogues. Selon les modalités de déroulement de la formation, il faudra peut-être avoir des locaux répondant aux normes d'accueil du public (normes ERP) qui incluent la sécurité contre les incendies et l'accès pour les personnes handicapées. Enfin, pensez à souscrire une assurance professionnelle, un contrat pour votre comptabilité, éventuellement l'entretien des locaux …
Elaborer un plan marketing pour promouvoir votre centre de formation
Une fois toutes ces étapes réalisées, il est nécessaire de mettre en place une stratégie marketing.
Vous pouvez créer un catalogue répertoriant l'ensemble des formations que vous êtes en mesure de proposer à vos salariés afin de les inciter à se former et à développer leurs compétences. Ce catalogue peut servir à la préparation des entretiens professionnels tant du côté des salariés que de celui des managers. Ce faisant, vous rendez vos salariés acteur de leur professionnalisation. Comment concevoir un catalogue
Ce catalogue peut être découpé en plusieurs parties:
Les formations liées au plan de développement des compétences
Les formations éligibles au Compte Personnel de Formation à consulter sur le site
Les solutionsFormation Intergros
A ce listing peuvent être associés les noms et coordonnées des prestataires retenus, le descriptif détaillé des formations, les prérequis... Remarque: L'aspect le plus chronophage est la recherche de prestataires pertinents au regard de vos besoins. Qualité du catalogue Mon Compte Formation : les bonnes pratiques | Portail d’Information des Organismes de Formation. Si les formations sont réalisées en intra (pour un groupe composé uniquement de vos salariés), n'hésitez pas à demander à ce que le contenu soit retravaillé en fonction de vos besoins.
Support de comparateur magnétique 44, 89 € HT Soit 53, 87 € TTC Descriptif Support de comparateur. Réglage fin. Tige verticale fixe Ø16 mm et horizontale Ø12 mm.... Voir plus Visuel référence Combinations Désignation / Caractéristiques Cond. Stock Prix Quantité Ajouter 0377479 0377479 Support comparateur avec force magnétique Conditionnement: 1 pièce(s) 44, 89 € HT soit 53, 87 € TTC Support comparateur avec force magnétique 1 pièce(s) En stock Magasin Quantité 44, 89 € HT soit 53, 87 € TTC En stock Magasin Quantité Ajouter à mes favoris Ajouter à mes favoris Descriptif Support de comparateur. Support Magnetique P.Comparateur. Tige verticale fixe Ø16 mm et horizontale Ø12 mm. Spécificités Dimensions base: 65 x 50 x 55 mm. Hauteur maxi: 350 mm. Force attraction: 80 kg.
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