Accompagner le skipper handisport Damien Seguin au bout de ses rêves
Le skipper, double champion paralympique, est un sportif engagé et l'association avec le Groupe APICIL lui permet de porter un message fort autour de l'inclusion. Ce partenariat démarre avec la Route du Rhum – Destination Guadeloupe en 2018 à bord du monocoque de 60' (18, 28 mètres) Groupe APICIL. Damien y obtient une très belle 6ème place. Pour aller encore plus loin, le groupe poursuit son engagement aux côtés de Damien et lui a permis de réaliser son rêve: participer au Vendée Globe, un course du monde en solitaire et sans escale en 2020 qu'il bouclera en 80 jours.. La continuité du partenariat qui unit Damien au Groupe APICIL traduit la volonté de l'entreprise d'affirmer sa politique de lutte contre les vulnérabilités et son engagement en faveur du handicap et plus largement de l'inclusion. Le groupe s'est engagé sur le Vendée Globe avec un projet ambitieux pour lequel il s'est entouré de plusieurs de ses membres et marques: la Mutuelle Intégrance, la Mutuelle MBTP, Intencial, Veralti Courtage, Gresham Banque Privée et OneLife.
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L'accompagnement
Accompagnement du départ à la retraite
Accompagnement au deuil
Aide à la recherche et au retour à l'emploi
Aide au handicap
Soutien des aidants familiaux
La prévention santé
Conférences
Dépistages
Bilans
Le soutien
Aides individuelles
Maintien du lien social
Soutien scolaire
Soutien sc
Vous êtes retraités? Profitons de la vie ensemble! APICIL AGIRC-ARRCO parraine des associations partout en France, qui vous proposent des activités très variées: culturelles, physiques, ludiques… le tout dans un esprit bienveillant et convivial. Contactez-les pour connaître leur programme d'activités. Pour vos enfants: accompagner, conseiller, encourager
Le Groupe APICIL s'engage auprès des plus jeunes dans le but de réduire l'échec scolaire et de mettre en place les bases de leur réussite professionnelle. Des aides sont proposées pour que les enfants et les adolescents construisent leur avenir. Campagne bourses d'études supérieures / frais de scolarité – modalités d'octroi et conditions de ressources
Les enfants des adhérents aux institutions APICIL PREVOYANCE qui suivent des études peuvent, sous certaines conditions et sur décision de la commission sociale, bénéficier d'une aide financière dans la limite du budget disponible.
API Services bénéficient aux membres participants des organismes assureurs du Groupe APICIL couverts directement par l'intermédiaire de leur entreprise par un contrat d'assurance complémentaire santé éligible, ainsi que leurs ayants droit au contrat. Document d'information non contractuel. Le détail et les modalités d'application (éventuels faits générateurs, limitations ou exclusions) sont décrits dans les conditions générales des garanties d'assistance valant notice d'information « Api services ». FILASSISTANCE INTERNATIONAL– Société anonyme au capital de 4 100 000 euros, dont le siège est situé 108, Bureaux de la Colline – 92213 SAINT CLOUD Cedex – immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 433 012 689. Entreprise régie par le code des assurances et soumise à l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution – 4 Place de Budapest, CS 92459 – 75436 Paris cedex 09. APICIL Prévoyance, Institution de prévoyance régie par le titre III du livre IX du code de la Sécurité sociale, enregistrée au répertoire SIRENE n°321 862 500 dont le siège social est situé 38 rue François Peissel, 69300 CALUIRE ET CUIRE.
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Lyon, une métropole aidante
L'action sociale du Groupe APICIL participe de longue date à faire de Lyon une métropole aidante. En 2019, elle finance un projet unique en France: la première Maison de Répit à Tassin la Demi-Lune. Cette structure innovante offre aux personnes malades ou en situation de handicap, et s'ils le souhaitent à leurs proches aidants, un lieu et un temps réguliers pour se reposer, se ressourcer, être accompagné et préparer un retour plus apaisé au domicile. En janvier 2020, le Groupe APICIL signe deux conventions: l'une avec la Fondation France Répit et OVE, co-gestionnaires de la Maison de Répit de la Métropole de Lyon, la seconde avec la Fédération des Maisons d'Accueil Hospitalières (FMAH). Ces partenariats prévoient, dans le cadre des nouvelles offres santé du Groupe, une prise en charge des séjours réalisés dans la Maison de répit et dans les maisons d'accueil adhérentes à la FMAH, soit une quarantaine en France. Les domaines d'intervention de l'action sociale
Une équipe dédiée, animée par des valeurs d'humanisme, d'excellence et de solidarité vous apporte un appui en termes d'accompagnement et/ou de financement dans la mise en oeuvre de projets ou d'actions.
Une aide d'urgence COVID-19 pour soutenir assurés et entreprises
Face à la pandémie COVID-19, la Direction action sociale d'APICIL a proposé une aide économique, disponible rapidement à ses clients assurés, entreprises, au bénéfice de tous. Cela appuie la raison d'être du groupe: une relation proche et attentionnée pour soutenir toutes les vies, tout au long de leur vie. Au moment de la crise sanitaire, le Groupe APICIL, grâce à l'agilité de leurs conseils, a accompagné l'urgence en mobilisant 1, 5 million d'€ de fonds rapidement. Ces actions ont consisté, en plus de l'aide d'urgence consacrée aux équipements des hôpitaux, au soutien économique des assurés et entreprises clientes en difficultés avec des fonds dédiés pour les secteurs du travail temporaire comme le BTP, les organismes de formation et les soignants.
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L'action sociale pour contribuer aux grands chantiers sociétaux
HANDICAP, VIEILLISSEMENT, EMPLOI, …
Nous oeuvrons chaque jour en faveur d'un cercle vertueux basé sur la solidarité, la redistribution dans l'économie réelle et l'action sociale. Nos prestations sont conçues pour satisfaire les intérêts communs de nos entreprises clientes, de nos assurés, et de la société dans son ensemble. Acteurs de l'économie sociale et solidaire
Notre engagement sociétal se traduit par le financement d'établissements d'accueil pour personnes vieillissantes, d'ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail) afin de créer des emplois pour les personnes handicapées ou des structures d'aide à la personne.
Ce sont des valeurs communes que nous portons et partageons. Notre implication auprès des personnes en situation de handicap se traduit depuis de nombreuses années par des actions individuelles pour être au plus proche de nos adhérents, mais aussi par des engagements sociétaux tels notre soutien aux mouvements handisport et sport adapté ou plus récemment à la création de la première maison de répit pour les personnes en situation de handicap de 0 à 60 ans en région lyonnaise. Notre ADN est commun et nous avons tous à cœur de ne laisser personne sur le bord du chemin, c'est pourquoi le groupe a souhaité soutenir l'Unapei dans ses projets structurants pour continuer d'apporter des réponses concrètes et utiles. >> Pour en savoir plus
Forum: Questions techniques et entraide entre juristes
Sujet: Indice national des salaires du BTP
6 messages
• Page 1 sur 1
Indice national des salaires du BTP
"Membre actif"
104 messages
Localisation: 75
Profession: Juriste
Bonjour,
Est-ce que quelqu'un pourrait m'indiquer où trouver cet indice? Merci d'avance. Cdt,
Doolan
de
Laure74
le Jeu 03 Juil 2008 16:18
"Vétéran"
543 messages
le Ven 04 Juil 2008 9:28
Je ne m'y retrouve pas trop mais merci quand même. le Ven 04 Juil 2008 10:10
Monte Cristo
le Ven 04 Juil 2008 13:32
125 messages
Localisation: 81
Profession: Autre métier du droit
Y a aussi le site d'un journal professionnel du BTP.... la suite en mp
- Dis donc... elle est comment ta femme?? - Ben ça dépend des goûts... ABUS N° 4042 Attention aux indices de révision : comment le groupe FONCIA rend le calcul de ses honoraires impossible | Association des responsables de copropriétés. moi j'aime pas..
le Ven 04 Juil 2008 16:51
merci pour votre concours, j'ai ce qu'il me faut. Je vais pouvoir m'attaquer à mon syndic
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Au total il y a 5 utilisateurs en ligne:: 0 enregistré, 0 invisible et 5 invités (basées sur les utilisateurs actifs des 5 dernières minutes).
Indice National Des Salaires Du Btp Syndic Au
- BÂTIMENT ET.. 3 037, 17. 3 052, 36. 3 064, 57. 710. 3 044, 49. Indice national des salaires du btp syndic de. 3 074, 93. 3 090, 31. CHLOÉ Date d'inscription: 15/04/2015
Le 25-05-2018
Bonsoir J'ai téléchargé ce PDF CC 2016 23 17 ACCORD DU 15 AVRIL 2016 Entre La FRBTP, D. j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 7 pages la semaine prochaine. HUGO Date d'inscription: 4/03/2018
Le 11-07-2018
Salut tout le monde Trés bon article. Merci d'avance
Le 16 Novembre 2015 30 pages
CFA BTP Journal Officiel
1 sept. 2015 l'accord national du 16 décembre 1999 sur l'aménagement et la convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004... au dessin étude des constructions et à la formation dispensée pour des niveaux / - -
ROMANE Date d'inscription: 11/05/2015
Le 13-09-2018
Bonjour à tous Très intéressant Rien de tel qu'un bon livre avec du papier
ALICE Date d'inscription: 10/07/2015
Le 10-11-2018
Salut tout le monde j'aime bien ce site Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? LUCAS Date d'inscription: 14/02/2018
Le 21-12-2018
Bonjour Je ne connaissais pas ce site mais je le trouve formidable Merci
Le 22 Mars 2016 18 pages
Comment préserver l équilibre offre-livre-blanc svp com
Version de Juillet 2014 7 II.
Indice National Des Salaires Du Btp Syndic De
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Il est en effet inadmissible que figurent dans le contrat des indices de révision qui s'appliquent en cours de mandat, qui imposent d'obtenir des informations non communiquées et qui mobilisent une méthode de calcul qui n'est pas à la portée de tous les copropriétaires. C'est également le sujet de notre communiqué de Presse diffusé lundi 23 novembre dernier. :