Le redéploiement du personnel crée des frustrés au Gfm: You anime le remue-ménage
Le redéploiement de journalistes et autres techniciens de la Rfm et de L'Observateur vers les nouveaux supports du groupe Futurs médias (Tfm Infos, Tfm Sports et Tfm Entertainement) provoque des frustrations chez les concernés qui veulent voir leur salaire augmenter du fait de leurs nouvelles tâches. Certains responsables de Gfm, qui rappellent que le Pca Youssou Ndour avait annoncé la couleur, ne voient aucun inconvénient dans la nouvelle mesure et pensent que les agents affectés ou mutés doivent s'attendre à être polyvalents au sein même de leur entreprise. Le redéploiement du personnel crée des frustrés au Gfm : You anime le remue-ménage. Au Groupe futurs médias (Gfm), le redéploiement d'une partie du personnel vers les nouveaux supports (Tfm Infos, Tfm Sports et Tfm Entertainement) fait grand bruit du côté des employés «mutés» ou «affectés partiellement». Nos interlocuteurs annoncent: «Le Pca du groupe, Youssou Ndour, a donné comme instruction au Directeur des ressources humaines de redéployer le personnel sans demander l'avis d'aucun chef.
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Il y en avait avant. ». «Ils ont fait des recrutements tous azimuts avec des salaires exorbitants. Ils se sont rendu compte, par la suite, que la plupart de ceux qu'ils ont recrutés ou débauchés n'ont pas produit le rendement escompté. Maintenant, ils ont décidé de retourner à la case de départ pour travailler avec ceux qui sont là depuis le début». «Ceux qui se considèrent comme des sénateurs n'ont qu'à partir» Face à ces positions, Charles Faye, chargé de la communication de Youssou Ndour, n'y va pas avec le dos de la cuillère. Joint par téléphone aussi, il ne dit pas autre chose: «Il y a des journalistes qui vont être déployés. Ils vont quitter là où ils étaient pour aller ailleurs (dans le même groupe de presse). Leuf lou nekh new. Maintenant, s'il y a des gens qui pensent qu'ils sont des sénateurs et pensent travailler à un rythme de sénateurs sans être payés en conséquence, s'ils veulent partir, ils n'ont qu'à partir. Nous allons les remplacer par des jeunes qui sont brillants». Parlant d'une «entreprise qui est en train de se développer» Charles Faye rappelle que le Groupe futurs médias, qui a une masse salariale annuelle de 2, 3 milliards de francs Cfa, a payé des salaires à «des gens pendant deux ans, de 2008 à 2010, sans pour autant que la Tfm ne démarre ses programmes».
Le RedÉPloiement Du Personnel CrÉE Des FrustrÉS Au Gfm : You Anime Le Remue-MÉNage
News
15 avril, 2022 á 11:04:14
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La confrontation entre Adji Sarr et Ndèye Khady Ndiaye a eu lieu hier jeudi, en présence du premier substitut du procureur de la République de Dakar. Accompagnées de leurs conseils, les deux dames se sont livrées à un débat sans merci. Selon L'Observateur, la célèbre masseuse par ailleurs accusatrice d'Ousmane Sonko, sous le feu roulant des questions, a maintenu ses accusations de viols répétés. Vu en ce moment Videos - Babiporno.com. Elle a démonté devant les avocats les arguments de Sonko selon lesquels il se faisait masser seulement en torse nu en gardant son pantalon. « A chaque fois que Ousmane Sonko manifestait son désir de recevoir son massage rapide, il gardait son pantalon, mais le plus souvent, il exigeait son massage complet. Dans ce dernier cas, il était tout nu, allongé sur le lit de la cabine. D'ailleurs, c'est ça la règle dans le salon. Tous les hommes sont nus et nous, les masseuses, sommes en string et soutien-gorge », a révélé Adji Raby Sarr, rapporte toujours le quotidien L'Observateur.
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Publiée le: samedi 28 mai 2022
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Parce que nous sommes dans un environnement concurrentiel». «On nous augmente nos salaires ou bien on reste là où on était» Malgré tout, «l'absence de mesures d'accompagnement» à la suite de la notification de leur redéploiement suscite la crainte chez certains parmi les agents concernés. Qui ajoutent que leur employeur s'est réfugié derrière l'énormité de la masse salariale pour justifier l'absence de nouveaux recrutements. «Ceux qui ont été mutés ou affectés s'attendent à voir leur salaire augmenter, vu qu'ils sont appelés à produire pour deux supports différents alors que leur contrat de travail stipule qu'ils doivent travailler 8 heures par jour. Et si les deux supports pour lesquels ils sont appelés à travailler ont besoin d'eux au même moment, que vont-ils faire? », souligne-t-on. 783687523/ prestations vous sont offertes dans une atmosphère de détente et une ambiance chaleureuse. Et la menace de fuser: «D'aucuns disent que si leur salaire n'augmente pas, ils ne vont pas rejoindre leur nouveau poste. On nous augmente nos salaires ou bien on reste là où on était». Les employés frustrés vont même jusqu'à sonner la charge contre leur patronat: «Ils ont créé de nouvelles frustrations.
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un moment de sérénité et de relaxation où j'associe plusieurs techniques, laisse parler ton corps je m'adapte à son langage. Bon voyage... Dans le monde des sens, profitez d'un voyage de bonheur et de douceur à la découverte de votre corps.
Mais les chauffes eau, cumulus et chaudières nécessitent des compétences poussées. Mieux vaut faire appel à un professionnel qui respectera les normes électriques en vigueur pour une installation électrique fiable et sécurisée. D'une manière générale, il vaut mieux toujours faire appel électricien et un chauffagiste lors d'une rénovation des installations électriques. Degré de protection, liaison équipotentielle, interrupteur différentiel ou tableau électrique sont des éléments importants qu'il convient de maitriser. Ils pourront également vous conseiller sur le volume du chauffe-eau à choisir. Celui-ci est indépendant des surfaces disponibles dans les salles de bains contrairement au calcul de la puissance du sèche serviettes selon la surface de la salle de bain. Vous pouvez par ailleurs entretenir votre chauffe-eau via une purge pour augmenter sa longévité et préserver ses capacités. Cet entretien permet par ailleurs de sécuriser votre appareil. Chauffe eau salle de bain aubade. Comment procéder? Il s'agit en réalité de vidanger l'appareil de façon mensuelle.
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Installez-le uniquement dans le volume 3 avec couche d'étanchéité. Le chauffe-eau électrique: Cet appareillage électrique doit bénéficier d'un dispositif à disjoncteur différentiel 30mA pour respecter la norme RT2012. Ces équipements électriques doivent par ailleurs bénéficier d'une liaison équipotentielle supplémentaire. S'il s'agit d'un chauffe-eau à accumulation, ce dernier doit être alimenté en 230 V pour être autorisé dans les volumes 2 et 3. Si l'emplacement est impossible dans ces zones, il sera possible d'installer l'appareil dans le volume 1. Il devra cependant être horizontal et installé le plus haut possible afin d'éviter le contact avec la condensation et les éclaboussures éventuelles. Un chauffe-eau instantané devra lui aussi fonctionner sur du 230 V, il devra être proche du point d'eau à chauffer. Il sera autorisé dans les volumes 1, 2 et 3. Chauffe eau salle de bain meuble. Vous pouvez par ailleurs installer un transformateur de séparation. Certains appareils de chauffage comme le radiateur électrique par exemple peuvent être installés de façon autonome.
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