Les suites de parcours possibles sont une licence professionnelle en intervention sociale ou un autre diplôme en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social... )
Pour plus d'informations Pré-requis Aucun Pré-requis
Objectifs La construction d'un positionnement professionnel étayé et la reconnaissance des compétences acquises par la réussite au titre professionnel de MS délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion. L'accès à l'emploi et le développement de l'employabilité des diplômés, la veille sur le taux d'insertion professionnelle, les types de postes occupés et de contrats obtenus, les besoins en formation complémentaires ou associés au Titre professionnel. La qualification des professionnels du secteur de la médiation. La connaissance des publics du médiateur. Durée de la formation PARCOURS COMPLET
266 heures de formation théorique et temps de stage en fonction du statut:
Pour les personnes en cours d'emploi dans le champ de la médiation: 5 semaines de stage, soit environ 175 heures
Pour tous les autres cursus: 10 semaines de stage, soit environ 350 heures
Pour les personnes en place Région (Convention Qualif Pro):
336 heures de formation théorique
14 semaines de formation pratique, soit environ 490 heures de stage
PARCOURS PARTIEL Il n'y a pas de parcours partiel pour la formation de médiateur social accès aux droits et services.
Médiateur Social Accès Aux Droits Et Services Pour
Dans le cadre déontologique de la médiation sociale, le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services contribue à entretenir et faciliter les rapports sociaux et à favoriser l'inclusion des personnes par son activité de médiation destinée à tout public. Il (elle) facilite l'accès aux services et aux droits, lève les incompréhensions entre les personnes et les institutions et aide à la prévention et à la résolution de conflits. Sa connaissance du territoire d'activité et ses liens avec les structures présentes contribuent à la mise en place de réponses adaptées aux besoins des publics et aux évolutions sociales. Dans le cadre de sa mission, le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services accueille ou va à la rencontre des personnes en recherche d'information ou d'écoute, en difficulté ou en situation de rupture sociale. Il (elle) peut également intervenir en réponse à la demande d'une structure autre que son employeur. Tout au long de son intervention, il (elle) veille à contribuer à l'autonomie des personnes et à travailler en complémentarité et en concertation avec d'autres professionnels.
Médiateur Social Accès Aux Droits Et Services Sociaux
Il (elle) peut également intervenir en réponse à la demande d'une structure autre que son employeur. Tout au long de son intervention, il (elle) veille à contribuer à l'autonomie des personnes et à travailler en complémentarité et en concertation avec d'autres professionnels. Il (elle) repère les difficultés des personnes à accéder aux droits et aux services dématérialisés afin de leur permettre d'y remédier. En position de tiers impartial, il (elle) contribue à faciliter les échanges ou à rétablir le dialogue entre les personnes, ou entre les personnes et les institutions. Il (elle) porte à la connaissance des institutions les questions et les problématiques des personnes. Par une démarche d'écoute active et l'explicitation des normes, des codes, des points de vue et des conséquences sociales des comportements, il (elle) favorise l'émergence de solutions acceptables par chacun. Le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services utilise les sources d'information pertinentes pour son activité et se tient informé(e) des évolutions du territoire d'activité.
Le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services est en lien avec les professionnels des associations, administrations et structures en charge d'un service public du territoire d'activité. Il (elle) travaille en concertation avec ses partenaires et conduit l'action de médiation en complémentarité d'autres interventions ou prises en charge. Selon le contexte le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services travaille seul ou en équipe. Il (elle) peut être amené(e) à travailler le soir ou le week-end. Compétences attestées: 1. Contribuer à une veille sociale et participer aux réseaux professionnels d'un territoire: - analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité; - identifier les acteurs en lien avec son activité et s'insérer dans des réseaux existants; - contribuer à la veille sociale sur un territoire d'activité. 2.
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03/06/2022 -
Chargé mission marketing évènementiel H/F (CDI)
Spring | Alsace, Bas-Rhin - Strasbourg
Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client basé à Benfeld, un Chargé mission marketing évènementiel H
03/06/2022 CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET RH (H/F)
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Description du poste QUI SOMMES NOUS? Le groupe GRENKE compte près de 1700 collaborateurs à travers 33 pays. Nous sommes spécialisés dans le financement locatif des technologies de l'information et de la commu
05/05/2022 MANŒUVRE (H/F)
Sofitex | Alsace, Bas-Rhin - Leutenheim
SociétéFort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le pro
27/05/2022 Responsable d'Équipe Commerciale H/F
Adis | Alsace, Bas-Rhin - Schiltigheim
ADIS est une société de courtage d'assurance, filiale d'AXA France.
Travail Temporaire Alsace Vosges
Temporis Seltz | Agence de travail temporaire | Emploi CDI CDD Interim
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Temporis
Présentation
Découvrez Temporis, le 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise. N°1 de la profession en termes de relation clients, les 175 agences Temporis délèguent chaque jour plus de 8000 clients intérimaires dans 4000 entreprises clientes...
Notre histoire
Retrouvez l'histoire de Temporis, réseau d'agences d'intérim fondé par Laurence Pottier Caudron. La première agence Temporis a ouvert ses portes en 2000, dans la ville de Brive-la-Gaillarde. 18 ans et 175 agences plus tard, le réseau a bien grandi…
Devenir Franchisé. e
Devenir Franchisé. e, c'est choisir d'entreprendre dans un secteur qui a du sens, et où l'humain est placé véritablement au cœur des préoccupations. Vous souhaitez changer de vie et être votre propre patron? Devenez Temporis! Prix et labels
Chaque année, l'Indicateur de la Franchise, seul organisme indépendant des têtes de réseaux, publie des enquêtes de satisfaction des réseaux en franchise afin d'aider les candidats à la franchise à effectuer leur choix.
Travail Temporaire Alsace De La
Travailler avec Temporis
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment. Retrouvez tous vos avantages! Accueil
Manutentionnaire H/F
HESINGUE (68220)
Evoluant dans tous les secteurs d'activité, Temporis est alors le premier réseau de franchise en France. Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients une personne comme toi qui pourra mettre ses compétences au service de l'équipe sur place mais aussi de l'entreprise. Basé à Hé... Publié le 03/06/2022
REF. #9931051607
Intérim
Aide-maçon / Aide-maçonne H/F
ST LOUIS (68300)
Fort d'un réseau de plus de 170 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise. Ton Agence de Hésingue cherche actuellement deux Aide-maçon/ne (briques à coller / briques à maçonner). Ta mission:
-Maçonn...
REF. #9931051747
Aide-bardeur H/F
Pour ce faire, vous devez avoir de solides connaissances en matériaux de couverture et des techniques d'application, zinguerie, démoussage et peinture des toits.
Travail Temporaire Alsace D
L'incapacité temporaire de travail, également appelé incapacité totale de travail, correspond à l'état d'une personne en incapacité de travailler pour une durée provisoire. Cette incapacité renvoie à une gêne fonctionnelle dans les activités du quotidien. C'est le médecin traitant qui constate l'ITT et qui définit sa durée. Elle peut être totale ou partielle. On parle alors d'ITP (incapacité temporaire partielle). Comment l'ITT est-elle déterminée? Le médecin prend en compte la durée de la gêne notable dans les activités quotidiennes et usuelles de la victime induite par les lésions ou les troubles (physiques et psychiques) consécutifs aux violences ou blessures subies. Il s'agit de difficultés pour dormir, manger, se laver, s'habiller, se déplacer, parler … Dans le cas d'une immobilisation complète d'un membre majeur (bras, bassin, jambes …), l'ITT prend fin au moment de la levée de l'immobilisation. À titre d'exemple, une fracture de la jambe entraîne en moyenne 45 jours de plâtre, suivie de 45 jours de rééducation.
Travail Temporaire Alsace Tunisie
... 1h en voiture. ETABLISSEMENT: Notre client, un Service de Santé au Travail Interentreprises privé à but non lucratif, assure le suivi d'un peu plus... 13 € a 21 €/heure... aux candidats en situation de handicap. CRIT recherche un médecin du travail pour un CDI! Nous recherchons des Médecins du travail diplômés... Titre de l'annonce: SURVEILLANT DE NUIT
Référence de l'annonce: 43000...... des personnes selon un roulement de travail préétabli avec ses collègues de l'...... compte de notre client, un hotel situé sur Epernay, un réceptionniste de nuit (f/h/.
Quelles sont les tendances de votre secteur? La principale tendance reste la digitalisation de tous les processus! C'est une tendance lourde, à titre d'exemple d'évolution légale, les factures électroniques seront obligatoires d'ici 2024. En parallèle, nous constatons le développement de Pure Player porteur du tout digital. Mais je pense qu'il faudra faire attention à conserver un rapport humain, notamment dans le milieu de l'intérim qui reste très particulier, très spécifique. Notre plateforme Armado, permet à nos clients de s'émanciper des lourdeurs administratives, laissant ainsi plus de place au recrutement et placement de talents, ce qui reste le cœur du travail d'une agence d'intérim. La crise sanitaire a bien sûr poussé le monde du travail dans son ensemble vers la digitalisation et la numérisation, Armado a d'ailleurs été particulièrement sollicité ces derniers temps avec des flux multipliés par trois ces dernières années. Armado répond aux évolutions rapides d'une société en constante digitalisation et modernisation.