Le Forum de l'Action publique s'est achevé à la fin du mois de mars. Cette consultation a permis d'interroger les Français sur les évolutions des missions du service public et de recueillir près de 5 000 contributions d'agents sur les politiques de ressources humaines de la fonction publique. 14 mars 2018:
Un forum régional RH sur le thème "Des parcours professionnels plus riches et diversifiés" s'est tenu à Orléans. Le forum a rassemblé plus de 60 agents, toutes catégories confondues, des trois versants de la fonction publique avec une représentation de cinq départements sur les six que compte la région. La thématique de la diversité des parcours a été examinée sous l'angle de trois questions:
1- Comment améliorer l'accompagnement des évolutions professionnelles? 2- Comment faire évoluer la formation professionnelle pour mieux répondre aux besoins? 3- Comment favoriser l'affectation et la fidélisation des agents expérimentés dans les territoires les moins attractifs? 9 février 2018:
Une table-ronde sur le thème: "Comment tirer pleinement parti du numérique dans la GRH?
Forum De L'emploi 2021 Toulouse
11 décembre 2017:
Lettre aux agents de la fonction publique
".. que les services publics que vous faites vivre sont au coeur de notre pacte social, il nous faut poursuivre leur transformation pour répondre aux attentes nouvelles de nos concitoyens. Nous vous proposons de mener ensemble cette transformation audacieuse et constructive... "
Télécharger la lettre des ministres (PDF)
1er décembre 2017
C'est à Nantes que le 1er décembre 2017, Gérald Darmanin a échangé avec une trentaine d'agents issus des trois versants de la fonction publique sur une meilleure reconnaissance de l'investissement professionnel ainsi que sur l'attractivité de la fonction publique. 24 novembre 2017
Le ministre de l'Action et des Comptes publics a lancé le 24 novembre 2017 à Reims le Forum de l'Action publique. Cette consultation, destinée à interroger les agents et les usagers sur les services publics de demain, se poursuivra jusqu'en février-mars 2018. Ce fut l'occasion pour le ministre d'échanger avec des agents publics sur ce sujet.
Forum De L Emploi 2012 Relatif
Il nous a donc semblé tout naturel...... d'orienter cette 10e édition vers la découverte des métiers, les compétences attenantes pour accéder à ces métiers, tout en conservant l'ADN qui a fait le succès de nos précédentes éditions: l'emploi. Comme à l'accoutumée, nous privilégierons bien entendu l'accompagnement des candidats au travers de nombreux dispositifs au sein du salon, avec l'ambition d'offrir le maximum d'outils nécessaires à une recherche d'emploi efficace. Ainsi...... c'est plus d'une trentaine d'entreprises qui sont attendues cette année, regroupées en quatre grands pôles:
Pôle entreprises multisectoriels, pôle métiers, pôle formation et pôle jeunesse. Le pôle multisectoriels
Afin de valoriser la diversité de l'emploi en Nouvelle-Calédonie, les entreprises seront regroupées cette année par secteur d'activité. Cette configuration permettra la diffusion d'une information claire sur les filières et sur les métiers de chaque secteur. Elle facilitera à la fois l'expérience du visiteur qui pourra rencontrer ou découvrir les entreprises les plus en adéquation avec sa formation ou son souhait d'orientation professionnelle, mais également permettra aux entreprises une mise en relation directe avec les chercheurs d'emploi et les compétences dont ils ont besoin.
Organisé par la Communauté de Communes des Pyrénées Audoises, en partenariat avec la Communauté de Communes du Limouxin. Ce grand rendez-vous socioprofessionnel annuel a pour ambition de répondre aux problématiques actuelles de l'emploi, de l'insertion, de la formation et de la création ou reprise d'activité de nos territoires ruraux. Lieu d'échanges et de rencontres, le Forum compte chaque année jusqu'à 300 visiteurs venus se renseigner auprès de professionnels de la Haute-Vallée de l'Aude, de l'Aude et plus largement de la région Languedoc-Roussillon. Cette année encore, une 30aine d'experts se mobiliseront auprès du public afin de répondre aux interrogations des demandeurs d'emploi et porteurs de projets. Cette dynamique et cette mise en synergie des acteurs socioéconomiques reposent sur un travail partenarial depuis 2009. Les Communautés de communes de la Haute-Vallée et Pôle Emploi ont su bâtir au travers de cet évènement, des liens étroits avec des structures telles que la Chambre de Commerce et d'Industrie Carcassonne-Limoux-Castelnaudary, Initiative Haute-Vallée de l'Aude, la SCIC SAPIE, le Club Entreprendre en Haute-Vallée de l'Aude, la Mission Locale d'Insertion Départementale Rural de l'Aude, la Boutique de Gestion Ouest Audois, Batipole en Limouxin, Cap Emploi, le CFA des Pays d'Aude et de nombreux autres collaborateurs.
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(le lot)
50 x 35 cmpeut être accroché horizontalement ou verticalementavec plusieurs coins mémos et rangementstrous prépercés3 aimants, 1 feutre avec efface-tableau, 1 porte-carte aimanté, 1 bande aimantée avec jours de la semaine, 3 flèches aimantées, 4 crochets porte-clé et matériel de fixation incl. Veuillez noter que, contrairement à notre assortiment disponible en permanence, les articles d'action ne sont disponibles qu'en quantités limitées. Ils peuvent donc être épuisés peu de temps après le début de la promotion, c. -à-d. Porte clé magnetique.cea.fr. le matin du premier jour de la promotion. Veuillez noter que ces articles ne sont disponibles qu'en quantités limitées. Ils peuvent donc être épuisés à certains moments de la promotion. Cet article n'est pas disponible dans tous les magasins.