Il y a donc une certaine rigueur à respecter si on veut que ça fonctionne: un ordre du jour, un suivi précis des actions, un compte-rendu qui justement rend compte des décisions prises et des prochaines actions…
Et en plus d'être formalisé ça doit être stocké! Ce sera la 5 ème et dernière clé de réussite de la gestion de projet: un référentiel documentaire! Une sorte de bibliothèque partagée de documents en somme. L'objectif est simple: s'assurer qu'on a toutes et tous accès à la même information, la plus à jour possible. Gestion de projet rh plus. Ça évite la spéléo dans ses mails quand on en est à la version 46000 de notre fameuse roadmap qui a autant bougé que le vent a soufflé. Sauf que ce référentiel documentaire, suppose, comme toutes les autres clés de réussite… un minimum d'hygiène et de rigueur dans son utilisation. C'est-à-dire une arborescence claire et partagée, un archivage des anciens documents (sans les supprimer, on ne sait jamais), une date pour chaque document et un numéro de version. OK, et une fois qu'on a tout cela on peut produire?
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Condition d'accès Baccalauréat +2 Après la formation Débouchés professionnels La licence professionnelle propose un large éventail de débouchés dans les métiers des ressources humaines en tant que cadre intermédiaire: Responsable des ressources humaines, Responsable administration du personnel, Responsable paye et affaires sociales. Assistant de ressources humaines, Chargé de la gestion des ressources humaines, Consultant ressources humaines, Responsable du personnel non-cadre. Gestion de projet rh sur. Secteurs d'activités (visés par la formation) PME/PMI, cadre intermédiaire dans de grandes entreprises, Cabinets d'expertise, structure de santé Organisation La formation se déroule sur un an... Elle comprend 450 heures d'enseignement en face à face et 90 heures de projets tuteurés et d'accompagnement personnalisé. Les enseignements sont structurés en demi-journée, le matin et l'après-midi. La Licence professionnelle s'effectue en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) avec comme rythme: 1 semaine de cours pour 2 semaines en entreprise.
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Oui bien sûr! Et ça va même nous aider à produire! L'idée n'est pas de créer une usine à gaz, mais au contraire de faciliter l'avancement en se forgeant des automatismes à l'échelle collective. En résumé, 5 clés pour gérer votre projet: 1. Une feuille de route, 2. Des rôles et responsabilités, 3. Gestion de projet RH – Actualités RH – Learning-Coaching. Un suivi de l'avancement, 4. Des instances de gouvernance et 5. Un référentiel documentaire. Aucune clé magique mais de la méthode et de la rigueur pour être efficace. J'ai bon chef? Oui tu as bon mais on ne va pas en faire toute une histoire
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la typologie de projet RH: recrutement, formation, événementiel, GPEC, SIRH...
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Basé sur la méthodologie du Design Thinking ou encore du Framework Scrum (méthode Agile), notre accompagnement permettra de rapidement aboutir à une solution innovante en phase avec vos valeurs. Votre nouvelle solution RH vous sera livrée clé en main avec un suivi de proximité dans une démarche d' amélioration continue. Au cœur de votre entreprise, avec vous ou avec vos équipes nous sommes des accélérateurs, facilitateurs de projets, organisateurs, en résumé des Chef de projets! GESTION DE PROJETS RH - A.U CONSEIL RH. Polyvalence et transversalité sont au cœur de l'ADN de notre cabinet. Notre équipe de consultant n'a eu de cesse de développer ses compétences répondant aux besoins de leurs clients. De fait, nous sommes aujourd'hui capables de cadrer et piloter bon nombre de projet.
Pilotage de la mutation organisationnelle et du plan de formation d'une structure logistique lors de l'implémentation d'un ERP (500 salariés). Pilotage et animation du projet d'amélioration des méthodes de traitement de l'information d'un groupe concessionnaire multimarques (750 salariés). Direction de projet organisationnel et comportemental associé à la mise en œuvre d'une solution technologique de base de données couplée à la F. A. O. Gestion de projet rh simple. et d'un knowledge management (500 salariés)
Accompagnement des nouveaux dirigeants dans la mise en place d'une politique générale à l'issue d'une transmission familiale de l'entreprise viticole. Direction du projet de mise en place de la normalisation d'une filière professionnelle
Vous recherchez un BTS Technico Commercial. Il y a 182 écoles qui proposent cette formation. ITIC Paris
Paris
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15 avis
BTS Technico-Commercial option Négoce de Biens et Services Industriels - BTS TC
ITIC Paris a ouvert ses portes en 1986 et a formé un grand nombre d'élèves aux principaux BTS, Bachelors, DEES et Masters dans les domaines de l'Informatique, du Commerce, du Marketing, du.. Lycée Léonard de Vinci - Monistrol-sur-Loire
Monistrol-sur-loire
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IFD Formations
BeaucouzÉ
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Formation technico commercial angers
I. F. D, Institut de Formation et de Développement, est un organisme de formation ancré dans le bassin industriel et commercial d'Angers, au coeur des Pays de Loire. Ses spécialités sont la..
Bts Technico-Commercial Énergie Et Environnement
Les formations proposées par les écoles de commerce ont le vent en poupe grâce à leur grande capacité de professionnalisation des profils. De nombreux bacheliers choisissent les BTS du commerce pour prétendre à une véritable première expérience dans le milieu professionnel, après seulement deux années d'études supérieures. Ceux qui aiment échanger et manager une équipe, le BTS Technico-commercial peut être le parcours idéal. Découvrez le diplôme, son programme et ses débouchés. Où préparer un BTS Technico-commercial? Avant tout, il s'agit d'un parcours ouvert aux titulaires du baccalauréat et qui permet d'obtenir un diplôme de niveau bac+2 reconnu par l'État. Le titulaire d'un BTS TC travaille généralement en qualité de négociateur, technico-commercial ou de chargé de clientèle… Ses missions en entreprise portent essentiellement sur le conseil des clients, l'élaboration et la présentation de solutions techniques, commerciales et financières, adaptées à chaque situation. L'enseignement proposé est de nature industrielle et commerciale, ce qui permet aux étudiants d'acquérir une double compétence indispensable à la fonction du Technico-commercial.
Bts Technico-Commercial Spécialité Domotique Et Environnement Technique Du Bâtiment | Me Former En Occitanie
Tertiaire Administratif et Financier
La formation qu'il vous faut! Le titulaire du BTS Technico-commercial a pour fonction principale la vente de biens et services qui nécessite obligatoirement la mobilisation conjointe de compétences commerciales et de savoirs techniques pour adapter l'offre aux attentes d'une clientèle. C'est un négociateur-vendeur qui conseille cette clientèle dans l'identification, l'analyse et la formulation de ses attentes. Il élabore, présente et négocie une solution technique durable, personnalisée et créatrice de valeur. Il assure l'interface entre l'entreprise et ses marchés (amont ou aval) d'une part et entre les différents services de l'entreprise d'autre part. Il gère et développe ses activités dans le cadre d'une politique commerciale à laquelle il contribue. Sa performance commerciale est conditionnée par la maîtrise et l'utilisation pertinente des technologies de l'information et de la communication.
Bts Technico-Commercial Spécialité Domotique Et Environnement Technique Du Bâtiment - Chambre De Métiers Et De L'artisanat De L'hérault
Communication et négociation (pour les étudiants issus d'un bac STMG: 4 h hebdomadaires en 1re année et 6 h hebdomadaires en 2e année; pour les étudiants issus d'un bac STI2D: 6 h hebdomadaires en 1re année et 6 h hebdomadaires en 2e année): les fondamentaux de la communication, l'efficacité dans la communication orale et écrite, la négociation technico-commerciale, les TIC et la communication commerciale, les techniques d'évaluation du risque client, techniques d'analyse d'une relation d'affaire. Management commercial (pour les étudiants issus d'un bac STMG: 1 h hebdomadaire en 1re année et 2 h hebdomadaires en 2e année; pour les étudiants issus de STI2D: 3 h hebdomadaires en 1re année et 3 h hebdomdaires en 2e année): le diagnostic dans la relation managériale, l'efficacité dans la relation managériale, la mercatique opérationnelle, gestion de l'activité technico-commerciale, le cadre du management, le management opérationnel de l'équipe commerciale. Sous statut scolaire, l'élève est en stage pendant quatorze semaines.
Bts Technico-Commercial Option A Énergie Et Environnement - Campus Herec
Cette liste peut évoluer en fonction des besoins détectés et validés. Chaque établissement propose une spécialité de référence tout en développant des spécificités propres au bassin d'emploi local. Gestion de projet (6 h hebdomadaires en 1 re année et 4 h hebdomadaires en 2 e année): la communication dans le management de projet, les caractéristiques de l'information, les composantes du système d'information, la conception et le développement du système d'information, l'utilisation des logiciels de bureautique et de gestion de temps, le partage de l'information, l'organisation du travail de l'équipe ou du réseau, l'analyse des informations sur l'activité commerciale, le management de projet. Développement de clientèles (pour les étudiants issus d'un bac STMG: 2 h hebdomadaires en 1 re année et 2 h hebdomadaires en 2 e année; pour les étudiants issus d'un bac STI2D: 4 h hebdomadaires en 1 re année et 4 h hebdomadaires en 2 e année): la mercatique, une démarche centrée sur le client, le contexte d'action du technico-commercial, l'analyse et la gestion de la clientèle, la gestion de l'information commerciale.
Le technicien peut travailler dans les bureaux d'architecte, les bureaux d'études, chez les prescripteurs de matériel, le domaine technico-commercial, etc. Quelques exemples de métiers: domoticien, technico-commercial en domotique, technicien thermicien, chef de projet équipements.