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Justifier ses compétences en management par des résultats concrets Le dire, c'est bien, le prouver, c'est encore mieux! Avec quelques chiffres concrets, vous montrez au recruteur que vous savez de quoi vous parlez et que les résultats sont là. En vous recrutant, il s'assure un profil de manager expérimenté, autonome et dont les résultats ne tarderont pas à arriver. Ce qui n'est pas négligeable en temps de crise, où le temps équivaut à de l'argent. Comment justifier vos compétences de manager dans votre CV? Il vous faut dérouler une histoire proche de la réalité: dire où vous avez voulu aller, ce que vous avez pu mettre en place, avec quels moyens et pour quels résultats. Deux ou trois lignes peuvent suffire. Un manager, c'est autant quelqu'un qui encadre une équipe que quelqu'un qui sait atteindre un but. Vous allez donc pouvoir illustrer ces deux aspects de votre métier dans votre CV. Exemple cv chef d entreprise. Notre conseil Cadremploi: ne cloisonnez pas vos qualités managériales dans une rubrique dédiée de votre CV.
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Visualisez le CV de A., dirigeant de PME souhaitant redevenir salarié, en PDF*
L'impression générale d'Anthony, expert CVfirst: « Le contenu de votre CV est inégal et éparse. Il pêche par une approche scolaire et datée (« Etat civil », « Né le.. »). Combiné à l'absence de précisions sur votre objectif professionnel, il vous propulse directement dans la case des candidats inclassables car sans objectif de carrière précis. Enfin, votre CV garde carrément sous silence les 6 dernières années de votre carrière professionnelle, passées à diriger une PME… La question principale qui va venir immédiatement à l'esprit en ouvrant votre CV est: « Pourquoi le candidat fait-il abstraction de tout un pan de sa carrière? Modèle de CV CHEF D ENTREPRISE - N°25597. »
1 – De dirigeant à salarié: afficher et valoriser votre repositionnement professionnel « Pour vendre dans un CV un repositionnement professionnel, il est nécessaire de présenter votre objectif de carrière comme le fruit de votre expérience et non pas comme un « flash back » vers des fonctions occupées antérieurement.
Car entre temps, le marché de l'emploi a évolué et un simple « retour en arrière » de 6 ans (c'est-à-dire sans intégrer vos fonctions de dirigeant de PME) ne vous rend plus suffisamment compétitif. Enfin, dans le cadre d'un repositionnement professionnel, le CV doit être extrêmement précis et démontrer des réussites concrètes, ce qui n'est pas le cas de votre CV. Cv chef d entreprise dessin. La première étape, pour cela, sera de donner un titre clair à votre CV, correspondant au poste exact que vous recherchez. »
2 – Précisez des compétences professionnelles exploitables immédiatement « Vos compétences principales, présentées en accroche sous le titre de votre CV, sont très intéressantes mais bien trop générales pour qu'un recruteur cherchant à pourvoir un poste puisse être immédiatement convaincu que vous êtes exactement la personne qu'il recherche. Par exemple, « Dans les technologies de pointe » ramène automatiquement à 2007 et crée une incohérence car le recruteur va surtout s'interroger sur l'absence d'éléments qui vous permettent d'affirmer que les technologies de pointe de 2007 le sont toujours.
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Pistes Remontées mécaniques Plus d'informations Pistes bleues 170 km Téléskis 30 Début de la saison 12 décembre Pistes rouges 166 km Téléskis 31 Fin de la saison 25 avril Pistes noires 89 km Télécabines 10 Glacier Hors-pistes 0 km Train 0 Altitude min. 1250 m Total 425 km Capacité 12900 pers. /heure Altitude max. 3250 m