Mise à jour le 24/05/2022 - Réf. : 4328608
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Educateur en établissement scolaire (2214101) [PROFESSIONNELS DE LA FORMATION INITIALE]
Administration publique générale
fr
A durée indéterminée
Poste(s): 1
Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec l'équipe pédagogique, l'éducateur(trice) participera activement à la vie de l'école du Centre. L'éducateur(trice) effectuera principalement les missions suivantes (cette liste n'est pas exhaustive et pourra être adaptée selon les besoins de l'école): Accompagner et encadrer les élèves qui lui sont confiés lors des moments de surveillance. Mettre en place une relation, d'une part avec les élèves individuellement, d'autre part avec le groupe dont il a la charge, en vue d'un suivi de l'élève confronté à des situations multiples et complexes. Observer les élèves en partenariat avec la direction, les enseignants, le CPMS afin de permettre un suivi socio-éducatif. Référentiel de formation éducateur spécialisé. Gérer les situations conflictuelles et favoriser le dialogue dans une approche constructive Faire le lien entre l'école et les familles afin de prévenir le décrochage scolaire.
- Référentiel de formation éducateur spécialisé en
- Référentiel de formation éducateur spécialisé en droit
- Référentiel de formation éducateur spécialisé
- Référentiel de formation éducateur spécialisé isse
Pour commencer
En résumé
Selon le référentiel professionnel (arrêté du 20 juin 2007), les éducateurs spécialisés sont attendus dans une fonction de coordination qui s'inscrit dans leur formation initiale depuis quelques années pour les plus récemment diplômés. Pour les plus anciens, il est essentiel que cette nouvelle fonction soit intégrée dans leur pratique professionnelle. Objectifs
Bien comprendre et s'approprier les missions de coordination. Développer une communication efficace et savoir adopter la bonne posture. Acquérir des outils et techniques de motivation et d'animation d''équipe. Participants
Éducateurs spécialisés. Effectif
L'effectif maximum est de 12 personnes. Intervenants
Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé dans l'accompagnement des équipes en secteur médico-social. Éducateur(trice) spécialisé(e) : fonction de coordination | CCI Formation Grenoble. Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité. 1. Définition et cadrage de la fonction de coordination
L'évolution du secteur médico-social. Le référentiel professionnel de l'éducateur spécialisé (arrêté du 20 juin 2007).
Référentiel De Formation Éducateur Spécialisé En Droit
La formation La formation d'une durée de 3 ans (6 semestres) comporte 1450 heures en centre de formation et 2100 heures sur les lieux de stage ou d'exercice professionnel. Elle peut être suivie en voie directe ou en cours d'emploi. La formation se décline en 4 domaines de formation:
DF1: La relation éducative spécialisée (500 heures); DF2: Conception et conduite de projets éducatifs spécialisés (400 heures); DF3: Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle (300 heures); DF4: Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles (250 heures).
L'éducateur spécialisé contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes. Il favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement des personnes et de la société. Il aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle. Référentiel de formation éducateur spécialisé management. L'éducateur spécialisé établit une relation éducative à partir de ses observations et de situations du quotidien dans des espaces institutionnels formels et informels. Dans sa pratique, il adopte des attitudes et des postures basées notamment sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance. Il s'adapte à l'autre en se rendant disponible. Il est amené à élaborer un accompagnement éducatif avec la personne ou le groupe dans une temporalité tenant compte des singularités, des aspirations et des potentialités de chacun. Il s'inscrit dans un travail d'équipe avec laquelle il partage et analyse des hypothèses de travail adaptées aux besoins repérés. Il conçoit, conduit, évalue des actions socio-éducatives dans le cadre de projets personnalisés, crée et met en oeuvre des actions mobilisant différentes méthodologies, propose des activités, des médiations et fait preuve de créativité.
Public La formation est ouverte aux candidat·es remplissant l'une des 3 conditions suivantes: Être titulaire du baccalauréat; Être titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4; Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du code de l'éducation. Attention: l'étudiant·e doit être majeur·e à la rentrée scolaire. EDUCATEUR(TRICE) (H/F/X). Admission Inscription uniquement en ligne sur la Plateforme PARCOURSUP Étude d'un dossier déposé lors de l'inscription sur la plateforme Parcoursup. Pour les dossiers PARCOURSUP validés, oral de 30 minutes (après 15 minutes de préparation écrite) conduit par un formateur de l'école ou un professionnel, destiné à apprécier l'aptitude et la motivation du candidat à l'exercice de la profession d'Éducateur Spécialisé compte tenu des publics pris en charge et du contexte de l'intervention.
VOTRE CONTRAT
Régime de travail: Temps partiel
Heures/sem: 31h00
Horaire: De 10h00 à 12h00 et de 12h30 à 18h
Type: A durée indéterminée
Date de début: 22/08/2022
Salaire:
échelle barémique B1
Avantages:
Chèque-repas
Commentaire (avantages): - Echelle de traitement B1;
- Ancienneté reprise à 100% pour le secteur public et à hauteur de maximum 6 ans pour le secteur privé;
- Chèque repas de 7 euros par jour presté;
- Contrat de 31h00 par semaine. La personne engagée travaillera à plein temps pendant les périodes scolaires et sera en congé pendant les congés scolaires. - Régime de congés au prorata des prestations prévues;
- Possibilité d'intervention sur les frais de transport domicile-travail, selon nos dispositions en vigueur (prise en charge à 100% des transports en commun);
- Assurance hospitalisation;
- Pension extra-légale;
- Pécule de vacances et allocation de fin d'année.