La procédure de placement d'office en CGM est identique à celle du placement d'office en CLM. L'attribution du CGM s'effectue par période de 3 à 6 mois sur avis du comité médical
La durée maximum du congé de grave maladie est fixée à trois ans quelle que soit l'affection. Le CGM est renouvelable. Le droit intégral à congé de grave maladie de trois ans, est ouvert chaque fois qu'entre deux périodes de congé de longue maladie, la reprise des fonctions est au moins égale à un an. Si la demande de CGM est présentée pendant un congé de maladie ordinaire (CMO), la 1 ère période de CGM part du jour de la 1 ère constatation médicale de la maladie et le CMO est requalifié en CGM. Rémunérations
L'agent conserve:
Son plein traitement pendant un an
Un demi-traitement pendant les deux années suivantes
Les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) versées par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) viennent en déduction de la rémunération maintenue au titre de la protection statutaire si leur montant est inférieur à cette rémunération ou en complément de la rémunération maintenue au titre de la protection statutaire si leur montant est supérieur à cette rémunération.
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Agents IRCANTEC: fonctionnaires titulaires et stagiaires – 28 heures et agents contractuels de droit public
Le congé de grave maladie (CGM) est octroyé lorsque la maladie dont est atteint le fonctionnaire ou l'agent contractuel rend nécessaire un traitement et des soins prolongés, présente un caractère invalidant et de gravité confirmée et le met dans l'impossibilité d'exercer ses missions. L'agent contractuel peut bénéficier d'un CGM s'il est en activité et compte au moins trois années de services. Octroi
Le CGM est attribué sur demande du fonctionnaire ou de l'agent contractuel accompagnée d'un certificat médical indiquant que l'agent est susceptible d'obtenir un CLM. La saisine préalable du Comité médical est obligatoire
Le Congé de grave maladie peut également être attribué d'office sur demande de l'autorité territoriale, si le comportement du fonctionnaire ou de l'agent contractuel lié à son état de santé compromet la bonne marche du service et lorsque l'autorité territoriale estime, au vu d'une attestation médicale ou sur le rapport de ses supérieurs hiérarchiques, qu'il se trouve dans la situation ouvrant droit à congé de longue maladie.
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Lorsqu'un congé de maladie (accident du travail ou maladie contractée dans l'exercice des fonctions) intervient durant la période de temps partiel thérapeutique accordée, cette durée n'est pas prolongée. I) INAPTITUDE A LA REPRISE A PLEIN TEMPS Lorsque l'agent ne peut plus bénéficier du régime du temps partiel thérapeutiquealors que la reprise à plein temps s'avère délicate, le comité médical peut formuler une recommandation afin que l'agent reprenne ses fonctions à temps partiel. Dans le cas où l'agent reprend effectivement à temps partiel, le traitement est versé selon la quotité de travail réellement effectuée. Ce dernier peut être également affecté dans un service moins pénible lorsque subsiste une incapacité permanente partielle. J) CONG É S ANNUELS L'agent titulaire admis à la retraite pour raisons de santé en raison de son inaptitude à la reprise de fonctions ne peut prétendre à ses congés annuels, ni au paiement de ceux-ci. K) INAPTITUDE D É FINITIVE AUX FONCTIONS L'avis d'inaptitude définitive aux fonctions émis par le médecin du travail doit être confirmé par le médecin agréé.
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En cas de maladie, d'accident grave ou de handicap grave de l'enfant, le congé parental peut être prolongé d'une année supplémentaire maximum. Un certificat médical doit attester de la gravité de la maladie ou de l'accident. Le certificat atteste également que l'état de l'enfant rend nécessaire la présence d'une personne auprès de lui pendant une période déterminée. La gravité du handicap est reconnue dès lors que la famille perçoit l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH). Attention: la durée de versement de la PréParE varie en fonction du nombre d'enfants à charge: titleContent et de la situation familiale. Elle ne coïncide donc pas obligatoirement avec la durée du congé parental (qui peut être plus longue).
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En revanche, il peut percevoir l'allocation de base de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) de la part de la Caf, sous conditions de ressources. En complément de cette allocation, le salarié peut percevoir la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE). Bilan de compétences Pendant le congé, le salarié peut demander à effectuer un bilan de compétences non rémunéré. Le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur. Toutefois, l'accord préalable de l'employeur n'est pas nécessaire dans l'un des cas suivants: Décès de l'enfant Diminution importante des ressources du ménage Le salarié doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale. Le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Après le congé, le salarié doit retrouver son précédent emploi ou bien un emploi similaire et une rémunération au moins équivalente.
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Elles sont versées soit directement à l'agent, soit directement à l'employeur (en cas de subrogation). L'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement (SFT) sont maintenus en intégralité durant toute la durée du CLM. La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est versée pour les fonctionnaires tant que l'agent n'est pas remplacé dans ses fonctions. Le versement de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) est suspendu en cas de CGM. Fin du congé
La reprise de fonctions en cours ou au terme du CGM ne peut intervenir qu'après avis du comité médical. Les fonctionnaires inaptes au terme du CGM peuvent:
En cas d'inaptitude provisoire: être placés en disponibilité d'office
En cas d'inaptitude définitive aux missions du grade: bénéficier d'une période de préparation au reclassement et/ou être reclassés. En cas d'inaptitude définitive à toutes fonctions: licenciés pour inaptitude physique. Les stagiaires ou contractuels inaptes au terme du CGM peuvent:
En cas d'inaptitude provisoire: être placés en congé sans traitement.
La fibrose rétropéritonéale ou maladie d'Ormond est une maladie présentant une fibrose de l'espace situé derrière le péritoine, espace comprenant les reins, les uretères et l' aorte. Les symptômes sont variés: lombalgies, obstructions urinaires...
Étiologie
Dans 70% des cas, la maladie est idiopathique, c'est-à-dire qu'aucune cause n'apparaît décelable, mais elle peut parfois être secondaire à des affections sévères telles que des cancers et métastases du rétro péritoine, des infections (diverticulite), des traumatismes lombaires, aux irradiations ( radiothérapie), des maladies inflammatoires et à des effets secondaires de médicaments dont on peut citer les plus incriminés: Méthylsergide, bêtabloquants, ergotamine, méthyldopa, etc [ 1]. La fibrose rétropéritonéale idiopathique - ScienceDirect. La liste des traitements médicamenteux n'est pas exhaustive [ 2]. Traitement
Les corticoïde améliorent les symptômes et diminuent l'obstruction sur les voies urinaires. Ils sont donnés de manière prolongée [ 3]. L'arrêt de ces derniers expose au risque de récidive [ 4].
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Avertissement:
Ne pas utiliser en cas d'urgence, si vous êtes enceinte, si vous avez moins de 18 ans, ou comme substitut à l'avis ou au diagnostic d'un médecin. Apprendre encore plus
Laetitia09
Posté le 27/05/2021 à 23:53
Bonjour je souffre de fibrose retroperitoneale depuis janvier 2021, pose de sonde en mars. Quel est l'évolution de cette maladie et les conséquences. Je suis en panique complètement. Seriez-vous m'en dire un peu plus s'il vous plaît. Merci
Posté le 30/05/2021 à 11:03
Bonjour,
A ce jour, on lui a maintenu les 2 sondes et en traitement il prend du prednisone et du Cacit. Après le mi-temps thérapeutique il a reprit son travail à temps plein depuis septembre. FIBROSE_RETROPERITONEALE : définition de FIBROSE_RETROPERITONEALE et synonymes de FIBROSE_RETROPERITONEALE (français). Il avait perdu 25kg en 4 mois et des douleurs dans le bas du ventre et le dos biopsie attente longue et épuisante et traitement attente longue. Il est suivi par un interniste Nantes. Il y a un groupe privé sur Facebook je peux vous donner le lien pour échanger si vous souhaitez. Il faut rester positive. Mon fils a 44 ans. Voici mon tel suis dispo si vous souhaitez n'hésitez pas 0617131674
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