Afin de transmettre vos savoirs et dynamiser vos équipes, il est en effet possible d'accueillir des alternants ou des apprentis dans votre établissement, par le biais d'un contrat de travail adapté en conséquence: l'alternance et la professionnalisation. Pour ce faire, il faut disposer du permis de former. Il s'obtient à la suite d'une formation obligatoire, courte mais primordiale. A qui s'adresse le permis de former? La formation au permis de former dans le secteur HCR est un préalable à toute éventuelle signature d'un contrat d'alternance. Elle peut être prise en charge sur le plan de formation de l'entreprise en tant qu'action de formation (articles L. 6313-1 et L. 6353-1 du code du travail). Elle s'adresse à tous les futurs tuteurs ou maîtres d'apprentissage n'ayant jamais accueilli d'alternant sous contrat de travail (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), et à tous les tuteurs et maîtres d'apprentissage n'ayant pas encadré d'alternants sous contrat de travail sur une période de cinq ans précédant la date de signature dudit contrat.
✓ Je pars avec un permis de travail temporaire (PVT, Jeune Pro, Stage coop)
✓ Je pars avec un permis d'étude
✓ Je pars en service civique
✗ Je pars pour un séjour court de formation avec l'OFQJ
Si vous avez déjà un permis de travail en cours de validité, vous n'aurez pas à fournir vos données biométriques jusqu'à ce que vous présentiez une nouvelle demande. Pour en savoir plus sur la biométrie
Chaque lundi de 15h à 17h, le Pôle information mobilité vous informe sur les différentes opportunités de mobilité professionnelle au Québec. Webinaire gratuit, sur inscription. Comment faire pour s'inscrire? Créez un compte OFQJ
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Formation Permis De Travail Post Diplome
L'objectif de cette formation est de mettre en oeuvre les contrôles des risques d'incendie et d'explosion. Le permis de feu est un document signé par la personne en charge de la sécurité dans l'entreprise. Il doit être initié avant toute intervention de travail par point chaud. Cette formation s'adresse donc aux responsables et au personnel affecté à ces travaux. 1. OBJECTIFS DE LA FORMATION
Savoir apprécier les risques dans les opérations de travaux par points chauds,
Être apte à prendre les mesures préventives avant le début des travaux par points chauds,
Être apte à mettre en place les mesures de surveillance après les travaux,
Être capable de remplir correctement une autorisation de travaux par points chauds. 2. PUBLIC CONCERNE
Directeurs d'établissement des secteurs industriel et tertiaire,
Personnel effectuant des Travaux Par Points Chauds, technicien de maintenance, agents de sécurité,...
3. ORGANISATION DE LA FORMATION
Nombre de participants
8 stagiaires maximum
Durée
4 heures
Lieu
Intra entreprise
4.
En effet, pendant cette formation obligatoire seront abordés les points clé suivants:
Le contrat d'alternance, L'accueil, l'information et la communication, L'encadrement et l'accompagnement, L'évaluation, Le transfert de compétences. Les objectifs de ce permis sont multiples et concernent toutes les activités des tuteurs ou maîtres d'apprentissage. Il s'agit dans un premier temps de savoir comment orienter l'alternant dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration et de lui permettre de tirer profit au maximum de l'alternance. L'accueil et l'intégration de l'alternant seront aussi mis en exergue, dans le but d'une intégration professionnelle rendue possible par la disponibilité et l'orientation du tuteur ou maître d'apprentissage. La découverte du métier, l'élaboration d'un projet professionnel et la responsabilisation de l'alternant seront des finalités importantes. Pour les atteindre, le tuteur sera amené à se pencher sur le volet pédagogique. Il devra être capable d'organiser un apprentissage de terrain qui permettra à l'apprentis de se former, tout en lui garantissant la certification (obtention des diplômes).
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