Je vous montre ici les différentes ressources humoristiques disponibles sur mon site. Qu'il s'agisse de blagues, de billets humoristiques ou de sujets (parfois) inhabituels comme, par exemple, le yoga du rire… je compte vous donner accès à des ressources sur l'humour pour senior. Avec l'âge nous perdons en agilité et vitalité. Ne nous cachons pas la face. Pas contre, nous devons nous assurer de rire… Parce que rire, c'est tout simplement profiter de la vie, c'est voir le bon côté des choses. L'humour peut parfois être vache, mais il faut essayer de garder le positif, sans blesser les autres. Pas plus tard que cette semaine, ma chérie s'est fait une frayeur en voyant une araignée. Humour : Catherine et Liliane "Les merveilles de la nature " et "le repas avec le club de rando" » Randonnée pédestre en Aveyron. Quel cri! J'ai accouru et j'ai réglé le problème. Mais qu'est-ce que je me suis marré. 🤣 La pauvre. Je ne me suis pas moqué d'elle. C'est simplement la disproportion entre sa réaction et la vue de cette araignée qui m'a fait rire. En réalité, je crois même que l'araignée a eu bien plus peur que ma chérie. 😉
Humour pour senior: pour être de bonne humeur 😊
Des blagues pour senior
J'ai rédigé un article sur les blagues pour seniors et j'en ai rédigé un autre qui porte sur les blagues sur les retraités.
Citations, Proverbes Randonnees
» ➤ 6. On ne crie pas et on ne court pas après les animaux de la montagne. « Eh bien… Parce que c'est juste idiot de faire ça. » ➤ 7. On ne fait pas de feu ni de barbecue en montagne, hors espaces aménagés, « déjà parce qu'on risque de tout faire flamber autour, puis parce que ça laisse des traces ». ➤ 8. On respecte les règles essentielles, « comme la priorité à ceux qui montent ». ➤ 9. Les chiens, c'est en laisse, au pied, ou à la maison. « Ils ont l'instinct de chasse donc ils vont suivre la première piste qu'ils sentiront et dérangeront la faune. Ils sont interdits dans les parcs nationaux et doivent être tenus dans les parcs régionaux. » ➤ 10. Les voitures, c'est dans les parkings. Citations, proverbes Randonnees. « En tout cas, on ne se gare pas n'importe où. Il faut penser aux agriculteurs qui travaillent et ont besoin d'accéder aux parcelles, il faut aussi penser aux secours, s'ils doivent engager une caravane terrestre. »
Humour : Catherine Et Liliane &Quot;Les Merveilles De La Nature &Quot; Et &Quot;Le Repas Avec Le Club De Rando&Quot; &Raquo; Randonnée Pédestre En Aveyron
Depuis mars 2014, POSITIVR déniche et partage chaque jour des initiatives positives, des causes inspirantes, des innovations prometteuses, des conseils pratiques et des actus dans l'air du temps. Notre ambition: mettre en lumière les acteurs du changement, les créateurs de solutions, les projets qui œuvrent pour une TRANSITION écologique et sociale. En savoir plus…
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Catherine Et Liliane Font De La Randonnée En Nature... Et Se Font Chier
Rando tropicale du 28 février 2018! Les diamants de Gould (la bestiole de droite et sa pâle copie) sont de sortie! Bonnet en vitrail pour se chauffer le crâne - Housse chauffante pour gourde
Les schtroumpfs sont parmi nous! La Schtroumpfette et le Grand Schtroumpf savourent les champignons hallucinogènes. Claudine et Paul! - Rando de Suze sur Crest
Rando les hauts de Chabrier - Saillans du 10/01/18
" une bergerie accueillante": ils étaient 8 sous l'auvent; après avoir brisé la glace, ils se retrouvèrent à 27! Voici pourquoi il faut consulter le site le mardi soir! Voilà ce qui arrive à qui ne consulte pas le site:
perdu entre la Drôme et l'Ardèche! Quizz Orange
Même pas peur... Qui sont ces randonneurs qui savent comment faire fuir les sangliers? Denis, Alain, Frédo, Roger
Les violettes
Les violettes ne sont pas de saison! Christiane, Marlène, marie Claude, Gilou
Qui mange à la cuillère? Michel, Geneviève, Christiane
Quizz fluo rando
Qui sont ces randonneurs fluos? Humour randonnée pedestre . Joëlle, Alain, Catherine
28 000 m de dénivelé par an... ça use, ça use... les chaussettes...
"Testeur de chaussettes" pour Décathlon
c'est pas un métier pour les ronchons
faut pas avoir les deux pieds
dans le même godillot
faut pas se tromper de pied
noir à droite, blanc à gauche
faut tenir les statistiques au chaud
pas de temps pour le vin chaud!
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Dans l'article qui suit je vais vous donner les 4 besoins psychologiques qui sont à l'origine de 90% des conflits. Dès qu'un de ces besoins est bafoué, un conflit arrive à coup sûr…
Est-ce que ces situations vous rappellent quelque chose? Jean est très pris par son travail et gagne bien sa vie. Du coup sa femme Véronique a quitté son emploi et se consacre au foyer: c'est elle qui cuisine, qui lave le linge, qui le repasse, qui nettoie la maison, qui fait faire leurs devoirs aux enfants, etc.
Jean ne félicite et ne remercie jamais sa femme pour les efforts qu'elle fait. Pour lui, « c'est normal ». Au contraire, il a plutôt tendance à critiquer le travail de Véronique, et à minimiser les efforts qu'elle fait dans la maison. Jean et Véronique se disputent souvent à ce sujet… Quel besoin psychologique se cache derrière leurs conflits? Conflit de besoins si. C'est ce que nous allons voir tout de suite…
Juste avant, je vous donne trois autres situations qui vous parleront peut-être elles aussi:
-> Si Fulya achète quelque chose sans en parler d'abord à son mari, celui-ci se met en colère.
Conflit De Besoins Si
J'en parlerai aussi dans un prochain article. Pour recevoir par e-mail la fiche qui résume cet article (et qui liste nos quatre types de réaction en cas de conflit), complétez ce formulaire:
Dans une récente publication, la Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques ( Dares) met en évidence que six actifs sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail. Parmi eux les infirmiers, sages femmes et aides-soignants. Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail. Cinq situations d'exposition peuvent être identifiées. Conflit de besoins paris. La plus fréquente concerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent des conflits éthiques car ils doivent faire des choses qu'ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire leur travail. Les autres situations touchent chacune un actif occupé sur dix. Certains doivent faire un travail qu'ils jugent en grande partie inutile, ce à quoi s'ajoute, pour d'autres, l'absence de fierté du travail bien fait. D'autres encore estiment manquer de moyens pour bien faire leur travail mais se sentent malgré tout fiers du résultat. Le dernier cas concerne les personnes qui cumulent la plupart des conflits de valeur.
Conflit De Besoins Paris
Chacun a sa propre vision de la réalité. Notre représentation de la réalité est altérée par des filtres (croyances, jugements, sentiments) qui sont le fruit de notre personnalité, de notre culture, de nos expériences. En outre, nous ne percevons pas, nous ne comprenons pas toujours le message que notre interlocuteur a voulu nous transmettre, parce que ce message est complexe ou parce que nous sommes centrés sur nous-mêmes et non sur notre interlocuteur, ou encore parce que nous refusons d'admettre l'image négative qui nous est présentée ou de modifier celle que nous avons de notre interlocuteur. L'incompréhension peut également résulter d' émotions (joie, tristesse, peur, colère, dégoût, surprise, …. Un exemple de conflit besoin/désir – Naé Santé. ) qui altèrent nos capacités de raisonnement (généralisation, jugement) et nous éloignent de l' empathie nécessaire à la compréhension de l'autre. Le conflit n'est pas anormal dans les relations humaines. Il peut être difficile à vivre en raison des émotions négatives qu'il peut générer, mais il est généralement facteur d'évolutions positives.
Parler d'amour fait sourire. En demander fait parfois détourner le regard. Situation de conflits
Nous possédons chacun un système de pensée différent. De ces différences viennent des différences de perception, de compréhension, ce qui engendre des conflits. En général, les changements entraînent des conflits parce que le changement inspire l'inconnu inquiétant, la perte de ses repères et d'un environnement établi et sûr. Différence de points de vue: 6 ou 9? Conflit de besoins de. Un conflit entre personnes existera lorsque des besoins ne seront pas satisfaits. Nous avons tous vécu des situations de conflits (entre collègues, en famille, entre amis, dans un travail de groupe, etc) où nous étions impliqués exemple, dans une conversation lors d'un conflit, l'un n'écoute pas vraiment l'autre mais prépare ce qu'il va dire pendant que l'autre parle. Pour chacun, le but est avant tout de parler! La réponse excessive de chacun, touché dans son côté affectif, est excessive et vise à s'attaquer au côté affectif de l'autre.
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Proposition de méthode de gestion d'un conflit
Quelques étapes peuvent être proposées pour gérer un conflit en comprenant le besoin de l'autre. Le but est de rester objectif dans les faits. La critique ne porte que sur les faits, pas sur la personne. Il ne faut pas interpréter, mais se contenter d'une description claire. - phase d'approche
- faire parler l'autre sur son besoin et l'écouter vraiment. Cela permet de comprendre ce que l'autre ressent. - et lui, s'intéresse-t-il à mon besoin? On peut essayer d'inverser les rôles et de défendre les besoins de l'autre! - reformulation des deux besoins. Par exemple: "Je comprends bien que tu... ", "Je peux entendre que tu aies besoin de... Qu’est-ce qu’un conflit ? | Nantes Médiation. et en même temps, j'aurais besoin... "
- recherche de fonctionnement en commun. On peut laisser l'autre proposer en premier. Il ne doit plus camper sur sa position. Il est important de reconnaître les compétences de l'autre pour mieux résoudre, en groupe, les problèmes futurs dans une meilleure collaboration.
Il permettra également de soutenir les Sociétés nationales des pays voisins, en lien avec la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) qui accueillent et aident les réfugiés qui quittent l'Ukraine, en leur fournissant un abri, des biens de première nécessité ainsi que des fournitures médicales. Les besoins de la personne et la gestion des conflits - Astuces Pratiques. Les Ukrainiens auront besoin d'un soutien continu et à long terme. La priorité est de répondre le plus précisément possible aux besoins humanitaires de toutes les personnes touchées par le conflit, à l'intérieur et à l'extérieur de l'Ukraine. Pour répondre au plus vite et au plus près de leurs besoins, nous avons besoin de dons financiers. Les dons peuvent être effectués sur le web: ou par chèque à l'ordre: « Croix-Rouge française – Conflit Ukraine 2022 » (Adresse: Croix-Rouge française, CS 20011 - 59895 Lille cedex 9)