Dernière modification par stp0, 04/04/2013 - 14:44
C'est simple sur le papier et dans la réalisation, mais cela n'est pas très fiable. Froitu ( 4 avril 2013) disait:
18kg pour une vtt de descente, c'est tout à fait raisonnable, mais maintenant on descend plus vers les 16kgs. Le honda a plus de 5ans. Froitu ( 4 avril 2013) disait:
NBF-Ronron, tu entends quoi par cardan orientable? Tu parles dans le cas où le pivot n'est pas le même que la roue? Merci pour vos réponses
Et bien, avec une suspension, tu as une partie mobile pour le bras arrière, bras mobile qui tourne autour d'un point, virtuelle ou non selon la suspension, donc la cardan ne sera pas fixe, il devra suivre l'orientation du bras arrière. A part faire un cardan déporté comme la chaine sur un Brookly Machine Works ou le Honda, y a pas trop de solution. Ou alors une transmission par cardan type BMW, mais alors, là, ça devient vraiment l'usine à gaz pour un vélo. Raison pour laquelle, les cardans sont surtout utilisé sur les rigide.
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La
chaîne en question... Un système
de transmission sans chaîne mais par cardan (dit acatène)
se substitua à la chaîne à la fin du 19ème
siècle. Ce système eut son heure de gloire dans les
courses de longue distance de 1896 à 1898. Très complexe,
relativement lourd et ne permettant pas aisément un changement
de vitesse, ce système disparut pour laisser place de nouveau à
la transmission par chaîne. Vélo
à transmission par cardan
avec boîte de vitesse dans le pédalier
à deux chaînes, 3 vitesses dont 2 par rétropédalage
6 vitesses = 3 dans le moyeu + 2 chaînes
Les
premiers changements de vitesse
Dès l'exposition
internationale de vélocipèdes de 1869, certains vélocipèdes
comportaient déjà des systèmes imaginés pour
des changements de vitesse. A partir des années
1900 les premières bicyclettes avec changements de vitesse furent
commercialisées. Paul de Vivie désireux
que la bicyclette soit le plus commode possible pour les cyclotouristes,
mettra au banc d'essai de multiples machines à changements de vitesse
(avec bichaîne, chaîne flottante... ).
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Article: La disponibilité d'office pour raison de santé Questions réponses. Les mots clés sont: mise en disponibilité d'office; raison de santé; fonction publique; fonctionnaire; droits à congés de maladie; invalidité en service; pension de retraite; reclassement; jurisprudence du Conseil d'Etat; licenciement pour inaptitude; invalidité; administration.
Disponibilité D Office Pour Raison De Santé Se
Cas de mise en disponibilité et durée
Il existe trois types de disponibilité:
1- La disponibilité sur demande accordée sous réserve des nécessités de service et après avis des commissions administratives paritaires pour:
études ou recherches présentant un intérêt général: durée de trois ans maximum, renouvelable une fois pour une durée égale;
convenances personnelles: durée de trois ans maximum renouvelable, sans que la durée totale ne puisse excéder dix années pour l'ensemble de la carrière;
créer ou reprendre une entreprise: durée de deux ans maximum.
Disponibilité D Office Pour Raison De Santé Des Armées
A l'expiration de ses droits à congé de maladie, le fonctionnaire temporairement inapte pour raison de santé à reprendre son service est placé dans la position de disponibilité, après avis du comité médical. La durée de la disponibilité ne peut excéder une année. Elle peut être renouvelée deux fois pour une durée égale. Si le fonctionnaire, à l'issue de cette période, est toujours inapte, ou, s'il n'a pu bénéficier d'un reclassement, il est soit réintégré dans son administration s'il est physiquement apte à reprendre ses fonctions dans les conditions prévues à l'article 26, soit, en cas d'inaptitude définitive à l'exercice des fonctions, admis à la retraite (agent affilié à la CNRACL) ou licencié (agent affilié à la CNRACL ne pouvant être admis à la retraite et agent affilié à l'IRCANTEC). Toutefois, si, à l'expiration de la troisième année de disponibilité, le fonctionnaire est inapte à reprendre son service, mais s'il résulte d'un avis du comité médical qu'il doit normalement pouvoir reprendre ses fonctions ou faire l'objet d'un reclassement avant l'expiration d'une nouvelle année, la disponibilité peut faire l'objet d'un troisième renouvellement.
Disponibilité D Office Pour Raison De Santé 1
Après une disponibilité de plus de 6 mois, le fonctionnaire doit être réintégré dans un emploi correspondant à son grade. En l'absence d'emploi vacant, le fonctionnaire doit être pris en charge par le Centre national de la fonction publique territoriale ou le centre de gestion selon sa catégorie et ce, jusqu'à ce qu'il soit réintégré dans un emploi de son grade. Fonction publique hospitalière:
Après une mise en disponibilité de 3 ans maximum, le fonctionnaire doit être réintégré à la première vacance d'emploi dans son grade. Après une mise en disponibilité de plus de 3 ans, il n'existe aucun texte prévoyant les conditions de la réintégration. Décision d'inaptitude partielle ou totale
Si le fonctionnaire est déclaré partiellement inapte à exercer ses fonctions, le comité médical peut proposer une adaptation de son poste de travail. Si cette adaptation ne peut pas être mise en œuvre, le comité peut proposer de reclasser le fonctionnaire. En revanche, si le fonctionnaire est déclaré définitivement inapte à exercer toute fonction, il doit être admis à la retraite pour invalidité, ou licencié s'il ne remplit pas les conditions pour bénéficier de la retraite.
La Haute Assemblée a estimé ensuite que l'expiration des « droits à congés de maladie, de longue maladie ou de longue durée mentionnés aux 2°, 3° et 4° de l'article 57 de la loi du 26 janvier 1984 » déterminent « les seuls cas dans lesquels l'administration aurait pu légalement la mettre en disponibilité d'office pour des raisons liées à son état de santé ». Par cet arrêt, le Conseil d'Etat rappelle donc que l'objet de la disponibilité d'office est uniquement d'accorder une position statutaire d'attente pour un agent dont la situation fait l'objet d'une procédure médicale en cours, à défaut de toute autre, en rendant l'usage strictement encadré.
Cela obligera votre employeur à motiver le refus et à le contester si besoin. Vous pouvez aussi tenter de faire intervenir le service retraite invalidité au Centre départemental de Gestion. Faites connaître ce service gratuit à vos collègues
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changement de corps et changement de fonction publique
Bonjour,
Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416)
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