Monuments à aiguillon
Eglise implantée sur le rebord de la moyenne terrasse de la rive gauche du Lot, à proximité d'un site protohistorique ou antique et d'une motte médiévale. Le vocable Saint-Vincent, martyr agenais de la fin du 3e siècle, paraît plaider pour une fondation du haut Moyen Age. Eglise bâtie en pierre de taille de moyen appareil. Le choeur à abside voûtée en cul-de-four est précédé d'un avant-choeur semi-circulaire donnant sur une large travée de nef. Monuments à aiguillon. Les voûtes d'ogives de la nef sont en briques. Toit à longs pans, à croupe ronde sur le chevet et pignon découvert sur la nef, toit en pavillon sur le clocher, couverts de tuiles creuses. Ancienne église paroissiale située dans la boucle formée par le Lot avant sa confluence avec la Garonne, entre la rivière et le chemin reliant Aiguillon à Clairac, à proximité d'un site archéologique de l'antiquité ou du haut Moyen éléments de maçonnerie en petit appareil sont visibles dans les parties inférieures des murs extérieurs de la nef, mais le revêtement ne permet pas de voir si cet appareillage se retrouve à l'intérieur; soit l'église a été construite sur les bases d'un édifice pré-roman, soit le petit appareil est un remploi provenant du site voisin.
Monuments À Aiguillon
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Bestiaux À L'aiguillon-Sur-Vie (85220) Dans La Vendee 85
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â–º Sur le plan civil, le salarié peut obtenir réparation du préjudice subi par l'absence de bulletin de paie ou sa remise tardive au conseil des prud'hommes. Composition de la rémunération
SALAIRE DE BASE - HEURES SUPPLà‰MENTAIRES
La durée légale hebdomadaire est de 48 heures. Exercice gestionnaire de paie gratuit le. Le salaire de base est exprimé en FDJ par mois. Cette somme est attribuée au salarié pour une durée mensuelle de travail égale à: 48 heures x 52 semaines = 208 heures
12 mois
Si le salarié effectue des heures supplémentaires, elles seront payées suivant la réglementation en vigueur en prenant comme salaire horaire de base: salaire mensuel
208
La durée hebdomadaire du travail est donc de 40 heures. Toute heure effectuée en plu est rémunérée selon les majorations pour heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont décomptées hebdomadairement et donnent lieu aux majorations suivantes:
• 25% du taux horaire normal de la 49 ème à la 56 ème heure
• 50% du taux horaire normal de la 57 ème à la 62 ème heure
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Les heures supplémentaires accomplies entre 22 heures et 5 heures donnent lieu à une majoration de 75% du salaire horaire (heures de travail de nuit).
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Le contenu du bulletin de paie est réglementé par la loi, qui fixe un certain nombre de mentions obligatoires, mais certaines simplifications sont admises. Le salarié met son activité à la disposition de l'employeur, contre le versement d'une rémunération. De plus, employeurs et salariés sont tenus de participer au financement du système de protection contre les risques sociaux (maladie et retraite). Dans les entreprises, l'établissement des bulletins de salaire est le plus souvent automatisé. Les mentions du bulletin de salaire
Les mentions obligatoires
- La délivrance du bulletin de paie est une obligation légale;
- Quel que soit leur statut (apprentissage, CDD, CDI, temps plein, temps partiel, etc. ), tous les salariés doivent recevoir un bulletin de salaire;
- Le bulletin de salaire doit être délivré même en cas de travail incomplet (démission, licenciement, retraite, etc. Cours Excel : Bulletin de paie avec exemples pratique. ). Le bulletin de salaire doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires.