CC Entre Juine et Renarde (Ccejr) /
Actualités
14/05/2022
[Budget] Première des 3 réunions publiques autour du budget de la CCEJR, bilan et perspectives, présenté par le Président, Jean-Marc Foucher et le vice-président, Julien Garcia, Etréchy...
Monetique Entre June Et Renarde 2020
La Communauté de Communes Entre Juine et Renarde fait évoluer son système de monétique et recrute de nouveaux membres. En raison de la crise sanitaire, les modalités d'inscriptions au Service Monétique pour la rentrée 2020/2021 se feront en privilégiant au maximum la dématérialisation. Plis d'information à partir du lien ci-joint:
La Communauté de Communes recrute de nouveaux membres sur des postes d'animateurs jeunesse et auxiliaires de vie:
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Monetique Entre June Et Renarde 2019
Le président Jean-Marc Foucher dans la future salle du conseil de l'intercommunalité. Le déménagement des services de la Communauté de communes a commencé ce mardi 15 septembre. Lundi 14 septembre, c'était la réception du chantier. Entre Juine et Renarde. JeanMarc Foucher, président, accompagné du directeur général des services de la communauté et du directeur des services techniques étaient sur le pont pour cette dernière étape essentielle avant l'emménagement des services intercommunaux dans les locaux. « Mardi (ndlr: mardi 15 septembre), nous recevons les meubles neufs commandés pour ces locaux en complément de ceux que nous avons. Mercredi ce sera au tour des services techniques, puis à partir de jeudi les services enfance et monétique et enfin tout le reste des services jusqu'à dimanche. Lundi matin (ndlr: lundi 21 septembre), nous accueillerons le public dans ces locaux ». Jusqu'à présent, les services de la Communauté de communes Entre Juine et Renarde étaient dispersés entre plusieurs lieux. C'est dans un souhait de cohérence et d'efficacité…
Retrouvez un article à ce sujet dans nos éditions papier et numérique du jeudi 17 septembre ou sur.
Restauration scolaire
La restauration scolaire livre 2500 repas chaque jour en liaison froide. Les menus sont validés lors d'une commission des menus qui se réunit, 4 à 5 fois par an. La commission est composée du vice-président chargé de l'enfance-jeunesse, du diététicien du prestataire, du responsable de la restauration scolaire, de 5 agents d'office (par roulement) et de 2 à 3 représentants des parents d'élèves (par roulement). Nouvelles modalités d'inscription à partir de la rentrée 2021: Rentrée 2021 (pdf - 465. 06ko)
tarifs 2021 (pdf - 134. 4ko)
tarifs 2021 2022 (pdf - 132. 93ko)
Menus d'Avril:
Menus de Mai:
Menus de Juin:
Menus de Juillet:
PAI
En cas d'allergie, de régime alimentaire ou d'aménagement spécifique, les dispositions doivent être détaillées dans Ie Projet d'Accueil Individualisé (P. Essonne : des locaux neufs pour Juine et Renarde à Etréchy. A. I. ) conclu au préalable avec le médecin traitant, la famille, l'équipe d'encadrement et le vice-président de la Communauté de Communes. Formulaire à télécharger:
PAI - formulaire (pdf - 211.
La durée des services est réduite: de 33%, si le salarié a exercé son activité hors de la métropole; de moitié pour les mutilés du travail, dont le taux d'incapacité est compris entre 50 et 75%. L'échelon argent est accordé, sans condition de durée, aux mutilés du travail dont l'incapacité est au moins égale à 75%. La grande médaille d'or est accordée, sans condition de durée de services, aux salariés victimes d'un accident de travail mortel dans l'exercice de leur profession ainsi qu'aux mutilés du travail à 100%. Demander une médaille d'honneur - site des Services de l'Etat du département du Tarn. La remise de la médaille s'accompagne de la délivrance d'un diplôme, remis au cours d'une cérémonie officielle organisée en général par la mairie. Que faut-il faire? Le salarié doit remplir un formulaire spécial délivré en préfecture ou auprès des Directions Régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (également disponible sur le site internet du ministère du Travail. Il joint à son dossier: un certificat de travail sur papier libre de son employeur unique ou de ses employeurs successifs, qui peut être remplacé par une attestation établie par 2 témoins et visée par le maire de la commune de résidence, qui doit certifier la cause pour laquelle le certificat patronal ne peut pas être produit; un état signalétique du service militaire ou une photocopie du livret militaire; pour les mutilés du travail: une photocopie du titre de pension.
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Les médailles d'honneur du travail font l'objet chaque année de 2 promotions, l'une au 1 er janvier, l'autre au 14 juillet. Les dates limites de dépôt des dossiers sont fixées au 15 octobre pour la promotion du 1 er janvier et au 1 er mai pour la promotion du 14 juillet. Ce dépôt doit s'effectuer auprès du préfet du département et, pour Paris, auprès du service des Médailles d'honneur du travail, 17 bd Morland - Paris 4 e. Médaille d'honneur du travail | Pratique.fr. La médaille d'honneur peut être décernée à titre posthume aux ouvriers et employés qui, au moment de leur décès, comptaient le nombre d'années requis. La demande doit être présentée dans les 5 ans suivant le décès. Les médailles métalliques sont frappées et gravées aux frais du titulaire ou, le plus souvent, aux frais de l'employeur, par l'administration des Monnaies et Médailles - Quai de Conti Paris 6 e - après publication des promotions au recueil des actes administratifs des départements. Les médailles sont remises aux bénéficiaires soit par le maire de la commune, soit par l'employeur.
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medaille du travail
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier:
que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. anne
Messages: 31 Enregistré le: jeu. 12 juin 2008 18:10
Bonjour,
Un maire a-t-il le droit de refuser la médaille du travail à un agent? Merci pour vos réponses. Exemple avis motivé du maire medaille du travail belgique. Ester77
Messages: 1109 Enregistré le: lun. 5 févr. 2007 14:59
Re: medaille du travail
Message
par Ester77 » lun. 14 mars 2011 10:55
En principe, rien n'oblige l'employeur à délivrer de médaille en tant que telle car elle lui coûte de de 49, 50 € à 755 € selon la médaille. L'employé peut alors en faire lui même l'acquisition. Seul le diplôme peut être remis par l'employeur ou le maire de la commune (c'est souvent l'occasion d'une remise groupée à chaque promotion de juillet ou janvier: toutes les entreprises en même temps et en fin de cérémonie tous les employés, en présence de tous les élus et dirigeants d'entreprises).
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Exemple Avis Motivé Du Maire Medaille Du Travail Fonction Publique
Résolu
Severine
-
4 oct. 2016 à 11:50
Raymond PENTIER
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lundi 13 août 2007
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Dernière intervention
3 juin 2022
5 oct. 2016 à 03:14
Bonjour j'ai rendez vous à la mission locale et on me demande un avis motivé mais je ne sais pas se que sais pouvez vous me le dire s'il vous plaît merci
17 209
Séverine, renseigne-toi mieux sur ce qu'on te réclame. Exemple avis motivé du maire medaille du travail fonction publique. Dans le cadre du dispositif « Garantie Jeunes », il est mis en place un comité local de la « Garantie Jeunes » qui examine les candidatures. Les dossiers des jeunes sélectionnés font l'objet d'un examen en comité local qui formule un avis motivé et propose une liste de candidats retenus à la commission d'attribution et de suivi.
Exemple Avis Motivé Du Maire Medaille Du Travail Social
Toutes les informations et les documents nécessaires à la demande en ligne sont à votre disposition sur ce site, pour chacune des médailles. Informations concernant toutes les médailles:
Ces médailles sont décernées deux fois par an par arrêté préfectoral, à l'occasion de deux promotions (1er janvier / 14 juillet). La préfecture délivre uniquement le diplôme et l'adresse à l'employeur dans un délai maximum d'un mois suivant la date de la promotion. Exemple avis motivé du maire medaille du travail france. Les médailles peuvent, sans aucune obligation, être frappées et gravées aux frais des titulaires ou de leurs employeurs après la publication des promotions. L'attribution d'une éventuelle gratification n'est pas de droit. Elle relève uniquement des règles internes (convention collective par exemple) qui s'appliquent à l'entreprise ou à la collectivité. Pour toute remarque, vous pouvez contacter le service instructeur de la préfecture de la Haute-Saône (Bureau de la représentation de l'État et de la communication interministérielle) par messagerie électronique à l'adresse suivante:
Le service s'engage à vous répondre rapidement.
Encore faut-il que l'agent soit "irreprochable" (sans sanction disciplinaire au cours de la carrière par exemple) pour exercer ce recours. Sans motif réel transcrit dans les textes, un refus peut aussi se qualifier de discriminatoire de la part du? Lydie57
Messages: 336 Enregistré le: jeu. 3 mars 2011 13:52
par Lydie57 » mer. 23 mars 2011 11:21
Circulaire NOR/INT/A/06/00103/C du Ministère de l'intérieur en date du 6 décembre 2006
partie III - conditions d'attribution
A/2
des services honorables et mérités:
la qualité des services rendus doit être tout particulièrement prise en compte. En effet, cette médaille d'honneur qui n'est soumise à aucun contingentement, doit récompenser des personnes réunissant de réels mérites. De même, il convient de veiller à l'honorabilité des candidats. Les agents publics candidats à cette décoration doivent:
être tout particulièrement bien notés,
ne pas être sous le coup d'une enquête disciplinaire administrative ou pénale,
ne pas s'être vu infliger une sanction dans le courant de l'année,
ne pas avoir fait l'objet d'une sanction supérieure au blâme au cours des dix dernières années.