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Ville-data diffuse uniquement des chiffres officiels, elle les regroupe pour vous permettre une analyse objective. Ainsi savez-vous quels sont la population et le nombre d'habitants de Saint Mars d'Outillé et quels sont les prévisions de population pour 2019 et les années à venir. Mais aussi l'éspérance de vie des habitants, le nombre de ménages et d'enfants par famille.
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A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l'entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise. Comment se déroule votre formation? L'objectif de votre formation est d'obtenir:
un diplôme d'Etat inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et utilisable dans la branche du tourisme social et familial; un certificat de qualification professionnelle (CQP) de la branche; un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle reconnue par la CPNEF (Commission paritaire nationale emploi-formation) du tourisme social et familial; une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle. Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation. Vous pouvez bénéficier d'actions d'évaluation et d'accompagnement ainsi que d'enseignements généraux, professionnels et technologiques. Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
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Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective tourisme social et familial est le 1316. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective tourisme social et familial
Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
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La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail. La durée de la formation est comprise entre 15% et 25% de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures. La durée de la formation peut également être augmentée jusqu'à 40% de la durée totale du contrat si vous préparez:
un diplôme ou un titre référencé au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP); une qualification validée par la CPNEF (Commission paritaire nationale emploi-formation) du tourisme social et familial. Combien serez-vous rémunéré? Votre salaire s'élève à 85% de la rémunération minimale conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic. Pour plus d'informations où aller se renseigner? Sur le site de l'Opca du secteur:
Pour connaître les qualifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP):
A qui s'adresser?
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Résultats, ils investissent la majeure partie de leurs bénéfices dans la rénovation des infrastructures. Les villages vieillots des années 70 ont été remplacés par des bâtiments modernes, qui n'ont rien à envier à ceux des groupes privés. Ainsi, VVF va investir 100 millions d'euros jusqu'en 2014 dans ses villages, Vacanciels table sur 50 millions d'euros et Villages Clubs du Soleil 30 millions d'euros. De belles sommes qui permettent de construire piscines, terrains de tennis, voire mêmes spas et autres prestations de qualité. Des promotions sur le web
Mais rénover le parc ne suffit pas. Pour séduire une clientèle exigeante à l'affût des bons plans, les opérateurs de tourisme social utilisent aujourd'hui les mêmes armes commerciales que le secteur lucratif. S'ils ne peuvent, faute de moyens, lancer de campagne nationale à la télévision, ils parient en revanche sur le web. "Les gens vont sur internet pour les promotions de dernière minute. Mais nos prix sont déjà bas " indique Alexandra Box, chargée de mission communication de l' UNAT, l'association regroupant tous les acteurs du tourisme social en France.
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Les enjeux de la branche du TSF
Les professionnels anticipent ou accompagnent les mutations et leurs conséquences sur l'emploi via des formations pour adapter/faire évoluer les qualifications des salariés au sein des entreprises: sur le numérique, le déploiement commercial, le management stratégique et le développement de l'accueil. La Convention collective nationale est en vigueur depuis 1979.
Brochure IDC C n° 1316 au JO pour plus d'informations